Budu mít nárok na mateřskou, když sem práci přerušila studiem

Dobrý den,

Abyste měla nárok na „mateřskou“ – tedy přesněji peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pak musíte splňovat podmínky pro nárok na tuto dávku.

První podmínkou je to že v době zahájení PPM (což je v období 6 – 8 týdnů před porodem, konkrétní termín si případně určujete sama) splňujte podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech.

Uvádíte, že pracujete na zkrácený úvazek – zde ale záleží, o jakou formu práce se přesně jedná. Jestli je to „klasický“ zaměstnanecký poměr, jen se zkráceným úvazkem, pak by za vás zaměstnavatel měl odvádět nemocenské pojištění. Pokud by to ale byla nějaká forma práce na „dohodu“, tedy DPP (dohoda o provedení práce) nebo DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pak by za vás v některých případech zaměstnavatel nemocenské pojištění neodváděl.

Pokud máte termín porodu řekněme 30. 3. 2017, pak termín zahájení PPM by vycházel na období 2. 2. 2017 až 16. 2. 2017. Hodnotil by se tedy stav v předchozích dvou letech, tedy cca 2/2015 až 01/2017. Pokud byste v tomto období měla alespoň 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění (zaměstnání ap.), pak je tato podmínka splněna. Přesněji vám to neřeknu, neznám formu vaší práce, i data v dotazu si poněkud odporují.

U těhotných studentek může být v některých případech do oněch 270 kalendářních dní započítána i doba studia – to ale pouze v případě, že dané studium úspěšně dokončete, což zřejmě není váš případ (píšete, že jste studium přerušila).

Druhou podmínkou pro nárok na „mateřskou“ (PPM) je pak to, že v době zahájení PPM jste stále nemocnesky pojištěna (zaměstnána) nebo v ochranné době až 180 od skončení posledního zaměstnání. Zde ale také platí, že u některých forem zaměstnání (práce na „dohodu“) ochranná doba neplyne.

Bez dalších informací vám tedy jednoznačně neřeknu, zda nárok na PPM mít budete nebo ne.