Budu mít nárok na PPM?

Dobrý den,

jsem od 20 let OSVČ, přičemž jsem nebyla dobrovolným účastníkem nemocenského pojištění.

Dnes je mi 33 let a zároveň jsem se nechala zaměstnat 1.5.2015. Teď jsem těhotná a v únoru mám termín porodu, měla bych nastoupit na PPM, ale nevím, jestli mám na ní nárok.

Zkusíte mi odpovědět na mou otázku, zda mám nárok nebo ne? Díky

Dotaz poslal/a: Klara F., 25.01.2016 11:39
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.01.2016 v 17:01 napsal/a:

Dobrý den,

PPM, resp. peněžitá pomoc v mateřství, je sociální dávka poskytovaná (obdobně, jako nemocenská při pracovní neschopnosti), na základě nemocenského pojištění. To jste si jako OSVČ neplatila, jak uvádíte, ale od té doby, co jste nastoupila do zaměstnání, za vás nemocenské pojištění hradí zaměstnavatel.

Hlavní dvě podmínky pro vznik nároku na PPM jsou především tyto:

  • Žadatel splňuje podmínku minimální doby pojištění, což je u zaměstnanců 270 kalendářních dní za poslední 2 roky před dnem nástupu na PPM (u OSVČ navíc musí být 180 dní z těchto 270 v posledním roce)
  • Pojištěná činnost, na základě které žadatel o PPM žádá, nadále trvá, nebo se žadatel nachází v tzv. ochranné lhůtě

Podrobněji viz příslušný zákon - Zákon o nemocenském pojištění - č. 187/2006 Sb., především pak § 32:

(1) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má

a) pojištěnka, která porodila dítě; před porodem má v době nejdříve od počátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu nárok na peněžitou pomoc v mateřství těhotná pojištěnka,

(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Pro vás je tedy důležitá ta podmínka 270 dní. Počítají se všechny kalendářní dny. Pokud tedy pracujete na HPP od 1. 5. 2015, pak oněch 270 dní splňujete právě k 26. 1. 2016. Na PPM byste tedy měla mít nárok.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpočet mateřské po neschopence a přechodu na výběr dovolené

-

Dobrý den, jsem od 1. 2. 2018 v pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že mám dost nevybrané dovolené zvažuji, že bych si počátkem května až do nástupu na mateřskou (cca polovina června) vybrala svou dovolenou a nechala si ukončit pracovní neschopnost. Zajímá mě, jak se v tomto případě bude mateřská dovolená počítat, a zda tím, že […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit odpověď

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

-

Dobrý den, v zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku 2017, do srpna 2018 jsem měla být na rodičáku, ale nečekaně jsem otěhotněla a 31. 7. 2018 čekám druhé dítě. Původně jsem si myslela, že být doma na mateřské znamená, že jsem chráněna a i přes poměr na dobu určitou mi to […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

-

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM. V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá). V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici. Ráda […]

Zobrazit odpověď