Dluh na sociálním a rodičovský příspěvek

Dobrý den,

chci se zeptat, jestli mám nárok na rodičovský příspěvek, i když mám dluh na sociálním pojištění? Navíc jsem OSVČ a nemám nárok na mateřskou. Kdy si popřípadě mohu o rodičovský příspěvek zažádat?

Budu ráda za Vaši odpověď.

 

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Marta F., 12.10.2015 19:57
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 13.10.2015 v 14:08 napsal/a:

Dobrý den,

Podmínky pro získání rodičovského příspěvku jsou především tyto (zjednodušeně):

  • RP může získat osoba, která celodenně pečuje o dítě do věku 4 roky, s tím že celková výše RP je maximálně 220 000 Kč
  • Rodičovský příspěvek je možné čerpat pouze na nejmladší dítě, a může jej pobírat pouze jeden z rodičů (je ale jedno který)
  • Příjem rodiče (resp. rodiny) není nijak sledován – nehraje tedy roli, jestli jste zaměstnanec, OSVČ, nebo obecně jaké jsou Vaše celkové majetkové poměry
  • Podmínka celodenní péče znamená pouze to, že do věku 2 let dítěte nesmí dítě trávit více než 46 hodin v měsíci v jeslích/školce nebo obdobném zařízení
  • Během pobírání RP můžete dále podnikat nebo být OSVČ (pokud je zajištěna podmínka celodenní péče)
  • V případě dostatečně vysokého vyměřovacího základu je pak možné volit délku vyplácení RP, pokud je vyměřovací základ nízký, nebo jej není možné stanovit, pak je automaticky přiznána varianta v délce 4 roky
  • U 4-leté varianty je prvních 9 měsíců vypláceno 7600 Kč, následně pak 3800 Kč do 4 roků dítěte

Pokud pracujete jako OSVČ a nemáte nárok na PPM, pak to pravděpodobně znamená, že jste si nehradila dobrovolné nemocenské pojištění, nebo jste jej nehradila po dostatečně dlouhou dobu.

V takovém případě pravděpodobně nebudete mít možnost volit délku čerpání RP a bude Vám přiznána varianta na 4 roky.

Vzhledem k tomu, že na rodičovský příspěvek vzniká nárok z titulu péče o dítě, tak je úplně jedno, jestli jste před narozením dítěte pracovala, byla OSVČ nebo byla nezaměstnaná. Pro nárok na RP stačí, že se dítě narodí a vy o něj pečujete.

Stejně tak nehraje roli to, že dlužíte na sociálním pojištění. Ani to se při posuzování nároku na RP nezohledňuje. Pozor jen na to, že pokud by po Vás začalo být dlužné pojistné vymáháno, pak RP patří mezi dávky které je možné exekučně postihnout. Platí zde ale stejná pravidla jako pro jiné exekuční srážky, tj. zůstává vám nezabavitelné minimum, takže reálně by Vám pravděpodobně nebylo nic strháváno.

O rodičovský příspěvek se žádá na příslušném Úřadu práce (dle místa trvalého bydliště). Jedním z dokladů, které je nutné doložit je i rodný list dítěte. Tedy na ÚP můžete zajít už před narozením dítěte, ale faktický nárok budete mít až po jeho narození.

 

Zařazeno v: , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Rodičovský příspěvek (RP):

Nárok na mateřskou, když jsem OSVČ

-

Dobrý den, prosím o radu. Jsem již několik let OSVČ a nemocenské si neplatím. Předpokládali jsme, že by rodičovskou a případnou mateřskou čerpal na sebe manžel. Bohužel přišel o práci a od 8/2016 je vedený na pracovním úřadě. Před tím byl 12 let v kuse zaměstnaný. Předpokládaný termín porodu je 5/2017. Nevíte, jestli budeme mít […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po skončení rodičovské

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit, 11.10. 2016 mi končí rodičovský příspěvek!!! V práci jsem již domluvená, že se můžu vrátit od 1. 10. 2016! Ale na jinou prodejnu kvůli přestěhování budu mít i jinou pozici, jsem jim za to vděčná. Mměla bych jít teď v pondělí 26. 9. 2016 podepsat dodatek ke smlouvě, jenže jsem […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská dovolená na druhé dítě

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, kolik dní musím odpracovat po návratu z mateřské dovolené do práce, abych měla nárok na rodičovský příspěvek od státu na druhé dítě? Je nějaké omezení či limit odpracovaných dní i ve výplatě mateřské od zaměstnavatele? Po tříleté rodičovské dovolené jsem se vrátila do předchozího zaměstnání, do práce chodím od […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM při práci na dobu určitou

-

Dobrý den, chtěla jsem zeptat zda-li budu mít nárok na PPM. Dne 3. června 2015 jsem nastoupila do zaměstnání po 3lete mateřské dovolené. Pracovní poměr jsem měla na dobu neurčitou, v srpnu 2015 jsem ukončila pracovní poměr na dohodu, a nastoupila jsem od září 2015 do nového zaměstnání, které bylo lépe placené tam mam smlouvu […]

Zobrazit odpověď