Dotaz na vyplacení podpory v nezaměstnanosti

Dobrý den, chtěl bych se zeptat:

Jsem evidován na ÚP od 28. 07. 2016, a zároveň jsem žádal o podporu v nezaměstnanosti. Ta mi byla schválena po dobu 5 měsíců, ale rozhodnutí nabylo právní moci dne 14. 9. 2016, i když mi byla přiznána k 28. 7. 2016.

Proto bych se chtěl zeptat, za zbylé dny v měsíci červenec mi byla vyplacena část za zbylé dny do konce července. Chci se zeptat, zda mi bude ten zbytek vyplacen?

Např. v lednu? Děkuji za odpověď nebo případnou radu.

Dotaz poslal/a: Jakub K., 18.11.2016 10:20
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 19.11.2016 13:48 napsal/a:

Dobrý den,

Na podporu v nezaměstnanosti vzniká nárok při ztrátě zaměstnání, když jste veden v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce a splňujete všechny zákonem požadované podmínky. Mezi ně patří mimo jiné i minimální doba účasti na důchodovém pojištění v rozsahu nejméně 12 měsíců v posledních dvou letech. Jedná se tedy především o dobu zaměstnání, nebo podnikání nebo se do této doby 12 měsíců případně započítávají i některé jiné činnosti (tzv. náhradní doba, kam patří, mimo jiné, třeba rodičovská apod.)

Délka doby, po jakou je vyplácena podpora v nezaměstnanosti, se pak liší podle věku. Do 50 roků je to 5 měsíců, nad 50 ale současně do 55 roků je to 8 měsíců a nad 55 roků je to 11 měsíců.

Pokud byste navíc měl nárok na odstupné, pak po dobu, za kterou máte odstupné (například 3 měsíce), se podpora v nezaměstnanosti nevyplácí, a podpora by se začala vyplácet až od začátku 4 měsíce. A mohla by tak trvat až do osmého, jedenáctého nebo čtrnáctého měsíce od skončení zaměstnání.

Pokud se bavíme o délce podpory v nezaměstnanosti, tak se sice jedná o měsíce, ale nejsou to  kalendářní měsíce. Pokud vám byla přiznána podpora v nezaměstnanosti od 28. 7. 2016 (byť bylo vydáno rozhodnutí až 14. 9. 2016), pak by konec výplaty podpory v nezaměstnanosti měl být až do 28. 12. 2016. Tedy za předpokladu, že si do té doby nenajdete jiné zaměstnání, nebo nedojde k ukončení vyplácení podpory z jiného důvodu.

Poslední podpora v nezaměstnanosti by vám tak opravdu měla přijít až v lednu s tím, že bude o něco nižší, než v předchozích měsících. Bude pokrácena o chybějící část měsíce. S tím, že ještě v prosinci (i když možná spíše až na začátku ledna), dostanete rozhodnutí o ukončení výplaty podpory v nezaměstnanosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Odstupné:

Kolik bude podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé neschopence?

-

Dobrý den, Jsem čtrnáct měsíců práce neschopen, tedy od 1. 6. 2022 do 16. 8. 2023. Jak mi bude vypočítaná případná podpora v nezaměstnanosti, pokud bych dal výpověď pro ztrátu zdravotní způsobilosti pro vykonávanou práci?

Zobrazit odpověď

Výpověď ze zdravotních důvodů bez nároku na odstupné

-

Dobrý den, vzhledem k mému, stále se zhoršujícímu zdravotnímu stavu, jsem požádala mého zaměstnavatele o převedení na jinou pracovní pozici. Ten mě vyzval k návštěvě  závodní lékařky, která po zhlédnutí mé zdravotní dokumentace od odborných lékařů napsala lékařský posudek: „pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost“. Od zaměstnavatele jsem dostala výpověď s dvouměsíční lhůtou bez odstupného! Je to […]

Zobrazit odpověď

Nárok na odstupné při výpovědi dohodou – smlouva na dobu určitou

-

Dobrý den, prosím o radu. Pracuji u společnosti již 10,5 roku. Nadřízený za mnou přišel, že z důvodu snižování nákladů se mnou již nepočítají. Ať počítám s výpovědí dohodou k 30. 4. 2022. Mám nárok na odstupné i v případě že smlouvu mám od roku 2011 a stále mě jí prodlužují o rok? Nyní mám […]

Zobrazit odpověď

Podpora po RD – nová smlouva a zkušební doba

-

Dobrý den, mám dotaz ohledně návratu do práce po rodičovské dovolené. Před porodem jsem měla smlouvu na dobu neurčitou na práci v kanceláři (asistentka nákupu). Mám se do práce vracet 6. 6. 2022 ale už nyní mi bylo řečeno, že pozice zanikla a není možné se vrátit na původní pozici. Byla mi nabídnuta práce skladníka, kde […]

Zobrazit odpověď