Práce na DPČ a těhotenství

Dobrý den

chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli,

tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná.

Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych se chtěla zeptat, zda bych měla nárok na nemocenskou či mám jiné možnosti?

Předem vám moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Marie M, 30.12.2016 12:37
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 31.12.2016 v 15:02 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud nyní pracujete „na dohodu“, tedy formou DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pak to, jestli budete mít nárok na nemocenské dávky, závisí na výši příjmu. V případě že je u DPČ sjednán příjem vyšší než 2500 Kč, pak má zaměstnavatel povinnost za vás odvést sociální, zdravotní pojištění.

Přičemž v rámci toho sociálního je zaplaceno i nemocenské pojištění = vznikal by vám tedy nárok na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky byste měla mít nárok po celou dobu pracovní neschopnosti.

Je ale otázka, zda budete mít nárok na „mateřskou“, tedy peněžitou pomoc v mateřství. U ní je požadavek, abyste v posledních 2 letech byla účastníkem nemocenského pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní.

V případě že jste po skončení rodičovské dovolené pracovala na DPP (dohoda o provedení práce), pak vám účast na nemocenském pojištění vznikla jen v těch měsících, kdy byl příjem vyšší než 10 tisíc korun. Při práci na DPČ je pak hranice rozhodného příjmu 2500 Kč.

Je také otázka, jestli jste během oné „3 leté mateřské“ byla zaměstnána a čerpala rodičovskou dovolenou – pak se vám i tato doba započítává jako účast na nemocenském pojištění. Nebo jste byla nezaměstnaná (pracovní poměr zanikl) a „jenom“ dostávala rodičovský příspěvek.

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (PPM), pak musí být splněna podmínka 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění. A dále v době zahájení PPM (tedy 6 až 8 týdnů před porodem) byste měla být „zaměstnána“ (účastníkem nemocenského pojištění).

Pokud byste neměla nárok na PPM, pak budete mít nárok na rodičovský příspěvek k datu narození dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď