Práce na DPČ a těhotenství

Dobrý den

chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli,

tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná.

Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych se chtěla zeptat, zda bych měla nárok na nemocenskou či mám jiné možnosti?

Předem vám moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Marie M, 30.12.2016 12:37
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 31.12.2016 v 15:02 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud nyní pracujete „na dohodu“, tedy formou DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pak to, jestli budete mít nárok na nemocenské dávky, závisí na výši příjmu. V případě že je u DPČ sjednán příjem vyšší než 2500 Kč, pak má zaměstnavatel povinnost za vás odvést sociální, zdravotní pojištění.

Přičemž v rámci toho sociálního je zaplaceno i nemocenské pojištění = vznikal by vám tedy nárok na nemocenské dávky. Na nemocenské dávky byste měla mít nárok po celou dobu pracovní neschopnosti.

Je ale otázka, zda budete mít nárok na „mateřskou“, tedy peněžitou pomoc v mateřství. U ní je požadavek, abyste v posledních 2 letech byla účastníkem nemocenského pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní.

V případě že jste po skončení rodičovské dovolené pracovala na DPP (dohoda o provedení práce), pak vám účast na nemocenském pojištění vznikla jen v těch měsících, kdy byl příjem vyšší než 10 tisíc korun. Při práci na DPČ je pak hranice rozhodného příjmu 2500 Kč.

Je také otázka, jestli jste během oné „3 leté mateřské“ byla zaměstnána a čerpala rodičovskou dovolenou – pak se vám i tato doba započítává jako účast na nemocenském pojištění. Nebo jste byla nezaměstnaná (pracovní poměr zanikl) a „jenom“ dostávala rodičovský příspěvek.

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (PPM), pak musí být splněna podmínka 270 kalendářních dní účasti na nemocenském pojištění. A dále v době zahájení PPM (tedy 6 až 8 týdnů před porodem) byste měla být „zaměstnána“ (účastníkem nemocenského pojištění).

Pokud byste neměla nárok na PPM, pak budete mít nárok na rodičovský příspěvek k datu narození dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská při práci na DPČ

-

Dobrý večer, pracuji na DPČ už 6 měsíců. Zaměstnavatel bohužel jinou smlouvu nechce dát. Do práce chodím každý den, jako kdybych měla HPP. Takže má výplata každý měsíc nejde pod 10000 Kč. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou, protože jsem zjistila, že jsem těhotná a moje lékařka mi chce napsat neschopenku, protože […]

Zobrazit odpověď

Přivýdělek u neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Mám živnostenský list v oboru fotografování, mám to jako vedlejší příjem k zaměstnání. Nevím a spíše mám strach v této činnosti pokračovat. Nastoupila jsem 12.12 na neschopenku. Jsem těhotná a vzhledem k tomu že moje hlavní pracovní činnost je náročná musela jsem nastoupit na neschopenku. Jde mi o to, jak […]

Zobrazit odpověď

Neomezené vycházky během nemocenské

-

Dobrý den, chtěla bych se jen zeptat. Jsem na dočasné PN, od minulého týdne. Můj zaměstnavatel mě ale bude již tento týden v pátek potřebovat v práci. Na personálním oddělení mého zaměstnavatele mi ale sdělili, že LÉKAŘ nemusí ukončovat neschopenku, ale může na ten jeden den stanovit, jak oni řekli, NEOMEZENÉ vycházky. Je to pravda?

Zobrazit odpověď

Pracovní úraz ve zkušební době

-

Dobrý den, v druhém měsíci zkušební doby se mi stal pracovní úraz. Neschopenku jsem odevzdala zaměstnavateli, který jí předal pojišťovně. Později nám bylo sděleno, že při práci na dohodu, která byla uzavřena v rámci zkušební doby, po níž by měl následovat HPP, nemám nárok na nemocenskou a z toho důvodu proběhne odškodnění po ukončení pracovní […]

Zobrazit odpověď