Evidence na ÚP a práce na dohodu

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat.

V květnu mi končí rodičovská dovolená, a půjdu na ÚP se zaevidovat.

Mám možnost pracovat na dohodu.

Mohu pracovat na dohodu o provedení práce, i když budu v evidenci na ÚP?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Lucie R., 30.04.2018 14:15
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.05.2018 v 09:09 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud jste nyní nezaměstnaná (váš pracovní poměr skončil během rodičovské dovolené, nebo jste byla nezaměstnaná i před narozením dítěte), tak po skončení rodičovské máte nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Pokud jste na rodičovské dovolené (váš pracovní poměr stále trvá a vy se neplánujete vracet do zaměstnání), tak pak se můžete se zaměstnavatelem dohodnout a ukončení pracovního poměru dohodou, nebo si „nechat“ dát od zaměstnavatele výpověď (pak máte nárok na výpovědní dobu 2 měsíce + odstupné za 3 měsíce, tj. na 5x výplatu).

Podpora po skončení rodičovské (pokud jste nyní nezaměstnaná), je poměrně nízká. Její výpočet se odvíjí od průměrné mzdy v ČR (v roce 2018 je to 28761 Kč), a vy máte nárok za první dva měsíce na 15% z této průměrné mzdy (tj. 4314 Kč), za druhé dva měsíce máte nárok na 12% (3451 Kč) a za zbytek doby (1 měsíc pokud je vám méně než 50 roků) už jen 11% (3164 Kč).

Pokud byste po skončení rodičovské alespoň nějakou dobu pracovala, nebo měla třeba jen zmíněnou výpovědní lhůtu 2 měsíce, pak by se výše podpory v nezaměstnanosti měla odvíjet od vašeho příjmu (výplaty).

Během doby, kdy by vám případně byla vyplácena podpora v nezaměstnanosti, ale nesmíte mít žádný příjem. Tedy ani práce na DPP (dohoda o provedení práce) ani na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). A to bez ohledu na výši příjmu. I kdybyste si měla vydělat třeba jen 1000 Kč měsíčně, tak tím „automaticky“ přicházíte o nárok na podporu.

Během doby, kdy budete v evidenci Úřadu práce, můžete mít nějakou brigádu/přivýdělek až po skončení podpory v nezaměstnanosti.

V takovém případě můžete pracovat třeba na dohodu o provedení práce (DPP). Váš příjem ale nesmí být vyšší než 6100 Kč měsíčně (jedna polovina minimální mzdy, ta je pro rok 2018 ve výši 12 200 Kč). Zahájení takové práce (brigády) pak musíte nahlásit na ÚP nejpozději v den jejího zahájení. A na Úřadu práce po vás pak budou chtít každý měsíc dokládat, kolik jste si za aktuální měsíc vydělala.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Práce a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, mohu při pobírání rodičovského příspěvku pracovat u stejného zaměstnavatele od července 2018, aniž by muselo jít 6. měsíční dítě do jeslí? Manžel by zajistil péči o dítě, kdy bude mít volné dny (pracuje na směny). Děkuji

Zobrazit odpověď

PPM pro OSVČ – mohu si ji nějak zvýšit?

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené a vykonávám vedlejší činnost jako OSVČ. Přihlásila jsem se k placení nemocenského pojištění, protože plánuji další těhotenství. Můžu si tuto platbu navýšit, aniž bych navyšovala placení sociálního pojištění? Chtěla bych si zajistit vyšší PPM. Jaké je maximum a dá se tato platba měnit kdykoli? Děkuji!

Zobrazit odpověď