Jak se počítá nemocenská, když změním zaměstnavatele?

Dobrý den, za několik dní bych měl nastoupit na plánovanou operaci. Vím, že prvních 14 dní, co budu v pracovní neschopnosti, mi budete platit zaměstnavatel. Zajímalo by mě, jak to bude potom s nemocenskou v příštím měsíci? Z čeho se mi bude počítat? Do zaměstnání jsem nastoupil na začátku roku. Někde jsem četl, že nemocenská se počítá z příjmů za posledních 12 měsíců – to znamená, že se do toho bude počítat i příjem od předchozího zaměstnavatele? To budu muset i za bývalým zaměstnavatelem aby mi potvrdil, jaké jsem příjmy? Nebo jak se vlastně počítá nemocenské, když jsem změnil zaměstnání? Děkuju za radu

Dotaz poslal/a: Mirek F., 19.2.2014 22:18
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.2.2014 v 7:54 napsal/a:

Dobrý den Mirku,

Je pravda, že nemocenské dávky se zpravidla vypočítávají na základě příjmů za posledních 12 měsíců. Je tam ale ono „zpravidla“. Pokud změníte zaměstnavatele a u současného tedy nepracujete po dobu nejméně 12 měsíců, pak je to trochu jinak – v zásadě jsou tyto 4 možnosti:

U současného zaměstnavatele pracujete před vznikem pracovní neschopnosti více než 12 měsíců – pak se nemocenská (resp. denní vyměřovací základ) počítá z příjmů za posledních 12 kalendářních měsíců. Měsíc, ve kterém nastoupíte do pracovní neschopnosti, by se nepočítal.

U současného zaměstnavatele pracujete kratší dobu, ale pracovní neschopnost vám vznikne v jiném měsíce, než ve kterém jste nastoupili do toho zaměstnání. V tom případě se pro výpočet nemocenských dávek používá doba od nástupu do nového zaměstnání do konce předchozího kalendářního měsíce.

Pokud vám pracovní neschopnost vznikla ve stejném měsíci, ve kterém jste nastoupil do současného zaměstnání, pak by se pro výpočet používal příjem za daný kalendářní měsíc.

Výjimkou by pak byl případ, kdy by v rozhodném období nebyl žádný příjem nebo žádný kalendářní den. Pak by se při výpočet postupovalo do minulosti, vždy o 3 měsíce zpět, dokud by tam nebyl nějaký příjem, který by se mohl použít pro výpočet. V takovémto případě by se zohlednil příjem z předchozího zaměstnání. Ale to zřejmě nebude váš případ.

Pokud tedy na operaci nastupujete v tomto měsíci, pak se pro výpočet použije buď předchozích 12 kalendářních měsíců (aktuální měsíc se nebude počítat), nebo doba od nástupu do nového zaměstnání do konce předchozího měsíce.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď