Kde mohu nahlásit zaměstnavatele, že zaměstnává lidi načerno

Dobrý den, chtěla bych vědět, kde mohu udat zaměstnavatele, že zaměstnává lidi na černo. U nás ve firmě je celkem dost lidí, co tam pracují načerno. Dostávají peníze na ruku a nám, co tam máme normálně smlouvu, pak šéfové nechtějí pořádně platit. Pořád vyhrožují, že když se nám to nelíbí, tak že můžeme jít. Kolegyni dokonce přinutili, aby dala výpověď (aby jí nemuseli platit odstupné), ale pak ji zaměstnali na černo, takže tam pořád dál pracuje, jako by se nic nezměnilo. Už mě to fakt nebaví. Chci, aby s tím někdo něco udělal. Můžete mi poradit, kde to mohu nahlásit? A musím to hlásit pod svým jménem, nebo mohu zaměstnavatele udat anonymně?

Děkuji vám (raději se ani nepodepíšu, nechci mít problémy)

Dotaz poslal/a: anonym, 31.1.2014 19:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 2.2.2014 v 9:45 napsal/a:

Dobrý den, práce načerno spadá do působnosti Ministerstva práce a sociálních věcí – tedy podobné „udání“ je nutné směřovat na Úřad práce. Můžete využít různé způsoby – od osobní návštěvy na Úřadu práce, kde jim osobně vysvětlíte celou situaci, přes písemné oznámení, nebo se můžete na příslušný úřad práce obrátit i prostřednictvím emailu. Kontakty najdete na webových stránkách – oznámení bude asi nejlepší podat na místní pobočku.

Oznámení o práci na černo můžete pochopitelně poslat i zcela anonymně. Pak ale bude mít nižší váhu než když byste tuto skutečnost provedla osobně. Ministerstvo práce a sociálních věcí a Úřady práce nejsou jako policie. Nemusí se zabývat každým „udáním“ které obdrží. Jen pro představu, za rok provedou řádově 15 tisíc kontrol. Přitom je ale v ČR několik stovek firem a podnikatelů co zaměstnávají lidi, takže reálně Úřady práce kontrolují jen velmi malé procento.

Vaše oznámení sice může být impulsem k provedení kontroly, ale může se stát, že pokud jej podáte anonymně tak jej nebudu řešit. Stejně tak se může stát, že kontrolka na místě nic nenajde.

Pokud by kontrola z úřadu práce zjistila u vašeho zaměstnavatele práci načerno, pak může být udělena pokuta od 250 tisíc korun až po 10 miliónů korun. Pozor ale na to, že pokuta za práci na černo hrozí i těm, co takto pracují. Člověk, který přijme práci načerno a Úřad práce na to přijde, může dostat pokutu za práci na černo až ve výši 100 tisíc korun.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Pracovní právo a mzdy:

DPČ a náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci

-

Dobrý den, mám nastoupit na DPČ, (hodinová mzda 90-110 Kč/hod) s tím, že je v plánu odpracovat měsíčně 80 hodin v průběhu dvou týdnů. Můžu v týdnu, kdy budu vědět, že budu doma, nastoupit na neschopenku? A jakým způsobem mi bude vypočtena náhrada mzdy za prvních 14 dnu PN? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

PPM u druhého dítěte a návrat do zaměstnání

-

Dobrý den v současné době jsem na MD a pobírám RP, dceři jsou 2 roky a mám od r. 2012 pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do 12/2017. Naskytla se mi možnost vrátit se od 1. 9. 2017 do původního zaměstnání na zkrácený úvazek (16h týdně). Pokud jsem situaci správně pochopila, tak mám možnost […]

Zobrazit odpověď

Možnost brigády při neschopence

-

Dobrý den, jsem ve 2. měsíci těhotenství a mám neschopenku (3 směnný provoz a občas stavy, že se necítím dobře po jídle). Moje současná práce byla ve skladu. Měla jsem brigádu (300hodin ročně), jedná se o klidnou práci v malém obchůdku, kde jen sedím a markuji. Chci se zeptat, zda mohu chodit na tuto brigádu […]

Zobrazit odpověď

Smlouva na dobu určitou – prodloužení ze strany zaměstnavatele?

-

Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou a chtěla jsem se zeptat, dokdy by mi měl zaměstnavatel sdělit, zda je z jeho strany zájem o prodloužení? Dále jsem se chtěla zeptat – když mám smlouvu na dobu určitou, je možné, aby ještě za mého působení nastoupil kolega, který by měl ve smlouvě uvedeno, že je […]

Zobrazit odpověď