Konec pracovního poměru v těhotenství, mám nárok na náhradu mzdy?

Dobrý den,

Náhradu mzdy v době pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí v prvních 14 dnech  - resp. od 4 do 14 dne pracovní neschopnosti. První až třetí den vám ani zaměstnavatel nic neplatí (s výjimkou případů kdy je nařízena karanténa).

Pokud ale v době prvních 14dní pracovní neschopnosti již nejste zaměstnaná, pak vám pochopitelně zaměstnavatel nic neplatí.

Pracovní neschopnost, pokud je zahájena ještě během pracovního poměru, nebo případně i po jeho skončení (do 7 dní od skončení pracovního poměru), pak pokračuje dále a od 15 dne pracovní neschopnosti máte nárok na nemocenské dávky. O ty tedy ukončením pracovního poměru nepřicházíte.

Co se týká zdravotního pojištění tak to nemusíte „řešit“. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, a jsou vám vypláceny nemocenské dávky, za vás zdravotní pojištění hradí stát. Což by ve vašem případě bylo od 14. 8. 2017.

Za prvních 14 dní, resp. od 1. 8. 2017 do 13. 8. 2018 by za vás sice zdravotní pojištění nikdo nezaplatil, ale tím, že část měsíce by byl plátcem stát, tak vám nevznikne povinnost platit i zdravotní pojištění sama.

Zdravotní pojištění si platíte sama, pokud nejste po celý měsíc zaměstnána (zdravotní pojištění by hradil zaměstnavatel), nebo pokud po celý měsíc nespadáte do některé ze skupin, za které platí zdravotní pojištění stát.