Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

Dobry den, prosím Vás o pomoc.

20. 08. 2014 se mi narodil syn – rodičovská 3 roky.

Obdržela jsem info o ukončení rodičovského příspěvku k 31. 07. 2017.

9. 10. 2017 mám termín porodu (8 týdnů před nástupem na novou mateřskou) – 14. 8. 2017?

Rozdíl 2 týdny mezi rodičovskou a novou mateřskou. Mám nastoupit do zaměstnání? Platba sociálního a zdravotního pojištěni? Mám zažádat o prodloužení?

Mam obavy o ukončení pracovního poměru.

Velmi Vám děkuji!

Dotaz poslal/a: Monika K., 17.03.2017 09:17
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 18.07.2017 v 11:09 napsal/a:

Dobrý den,

V dotazu píšete, že vám z Úřadu práce poslali vyrozumění o ukončení výplaty rodičovského příspěvku. Pro vás je ale podstatné, kdy vám bude končit rodičovská dovolená. To jsou dvě rozdílné věci.

Rodičovský příspěvek vám vyplácí Úřad práce. Nárok na RP (a jeho vyplácení) končí ve chvíli, kdy je vyčerpána částka 220 000 Kč (nebo pokud by mělo dítě 4 roky, nebo pokud by se vám narodilo druhé dítě, to se vás ale netýká).

Rodičovská dovolená – tu můžete mít do 3 roků věku dítěte. Záleží tedy, jak jste nahlásila délku rodičovské dovolené v zaměstnání. Pokud jste zaměstnavateli nahlásila čerpání rodičovské dovolené do 3 roků dítěte, pak ji můžete čerpat až do 20. 8. 2017. Tím pádem ještě před ukončením rodičovské dovolené zahájíte mateřskou dovolenou.

Rodičovská dovolená a její délka je upravena zákoníkem práce – viz paragraf 197, Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:

§ 196 Rodičovská dovolená

K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

Mateřská dovolená je upravena stejným zákonem, v paragrafu 195:

§ 195 Mateřská dovolená

(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů.

(2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.

Osobně mám tedy za to, že máte v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou do 3 roků a tím není potřeba, abyste něco „řešila“. Zaměstnavateli oznámíte pouze ukončení rodičovské dovolené ke 14. 8. 2017 a současné zahájení mateřské dovolené na druhé dítě.

Délka doby, po kterou je vyplácen rodičovský příspěvek, se nemusí shodovat s tím, jak dlouhou máte rodičovskou dovolenou. Jedná se o dvě zcela různé a vzájemně nesouvisející věci.

Co se týká zdravotního pojištění – v době, kdy jste doma a pečujete o dítě do 4 roků, za vás zdravotní pojištění platí stát. Sociální pojištění za vás sice nikdo neplatí (po celou dobu rodičovské dovolené), ale tato doba se vám započítává do nároku na důchodu. A opět až do 4 roků věku dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mé kamarádce teď ve čtvrtek 17. 5. končila tříletá rodičovská dovolená. Rodičovský příspěvek si posunula do konce srpna, od září malá nastoupí do školky. Jenže v práci jí nechtěli dát neplacené volno, takže v pátek 18. 5. nastoupila do práce. Malou jí do září měla hlídat babička. Jenže babičce se v sobotu udělalo […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď