Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

Dobry den, prosím Vás o pomoc.

20. 08. 2014 se mi narodil syn – rodičovská 3 roky.

Obdržela jsem info o ukončení rodičovského příspěvku k 31. 07. 2017.

9. 10. 2017 mám termín porodu (8 týdnů před nástupem na novou mateřskou) – 14. 8. 2017?

Rozdíl 2 týdny mezi rodičovskou a novou mateřskou. Mám nastoupit do zaměstnání? Platba sociálního a zdravotního pojištěni? Mám zažádat o prodloužení?

Mam obavy o ukončení pracovního poměru.

Velmi Vám děkuji!

Dotaz poslal/a: Monika K., 17.03.2017 09:17
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 18.07.2017 v 11:09 napsal/a:

Dobrý den,

V dotazu píšete, že vám z Úřadu práce poslali vyrozumění o ukončení výplaty rodičovského příspěvku. Pro vás je ale podstatné, kdy vám bude končit rodičovská dovolená. To jsou dvě rozdílné věci.

Rodičovský příspěvek vám vyplácí Úřad práce. Nárok na RP (a jeho vyplácení) končí ve chvíli, kdy je vyčerpána částka 220 000 Kč (nebo pokud by mělo dítě 4 roky, nebo pokud by se vám narodilo druhé dítě, to se vás ale netýká).

Rodičovská dovolená – tu můžete mít do 3 roků věku dítěte. Záleží tedy, jak jste nahlásila délku rodičovské dovolené v zaměstnání. Pokud jste zaměstnavateli nahlásila čerpání rodičovské dovolené do 3 roků dítěte, pak ji můžete čerpat až do 20. 8. 2017. Tím pádem ještě před ukončením rodičovské dovolené zahájíte mateřskou dovolenou.

Rodičovská dovolená a její délka je upravena zákoníkem práce – viz paragraf 197, Zákoník práce, zákon číslo 262/2006 Sb.:

§ 196 Rodičovská dovolená

K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let.

Mateřská dovolená je upravena stejným zákonem, v paragrafu 195:

§ 195 Mateřská dovolená

(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů.

(2) Mateřskou dovolenou zaměstnankyně nastupuje zpravidla od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, nejdříve však od počátku osmého týdne před tímto dnem.

Osobně mám tedy za to, že máte v zaměstnání nahlášenou rodičovskou dovolenou do 3 roků a tím není potřeba, abyste něco „řešila“. Zaměstnavateli oznámíte pouze ukončení rodičovské dovolené ke 14. 8. 2017 a současné zahájení mateřské dovolené na druhé dítě.

Délka doby, po kterou je vyplácen rodičovský příspěvek, se nemusí shodovat s tím, jak dlouhou máte rodičovskou dovolenou. Jedná se o dvě zcela různé a vzájemně nesouvisející věci.

Co se týká zdravotního pojištění – v době, kdy jste doma a pečujete o dítě do 4 roků, za vás zdravotní pojištění platí stát. Sociální pojištění za vás sice nikdo neplatí (po celou dobu rodičovské dovolené), ale tato doba se vám započítává do nároku na důchodu. A opět až do 4 roků věku dítěte.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě. Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých […]

Zobrazit odpověď

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď