Konec rodičovské, znovu těhotná bez zaměstnavatele

Dobrý den,

momentálně jsem na rodičovské dovolené. Budeme se snažit o druhé dítě. Chtěla bych se zeptat, jaký bude další postup, když nestihnu porodit druhé dítě před koncem rodičovské dovolené.

Měla jsem smlouvu na dobu určitou, jsem tedy bez zaměstnavatele. Co dál, když mi skončí rodičovská, a já budu těhotná? Nemám se kam do práce vracet. Nepředpokládám, že by mě někdo rychle zaměstnal.

Musela bych na pracovní úřad? Byla bych úplně bez peněz?

Velice děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Monika H., 18.03.2018 11:54
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.03.2018 v 16:58 napsal/a:

Dobrý den,

Po skončení pobírání rodičovského příspěvku byste měla jít na Úřad práce. A to hned ze dvou důvodů. Jakmile bude ukončeno vyplácení rodičovského příspěvku, přestává za vás stát hradit zdravotní pojištění. Musela byste si tedy u své zdravotní pojištění začít platit zdravotní pojištění. Minimální zdravotní pojištění pro osobu bez zdanitelných příjmů je v roce 2018 částka 1647 Kč.

Alternativně byste se mohla u zdravotní pojišťovny nahlásit jako osoba pečující o dítě do 7 roků, pak by za vás i nadále platil zdravotní pojištění. Pak jste ale omezena v tom, že nesmíte dávat dítě do školky na dobu delší než 4 hodiny denně, a ani byste si nemohla vydělat více než 10000 Kč (při práci na DPP) apod.

Pokud byste ale byla vedená na Úřadu práce jako uchazeč o zaměstnání, pak za vás zdravotní pojištění odvádí stát.

I když jste nyní bez zaměstnání (váš pracovní poměr na dobu určitou skončil), měla byste nárok na podporu v nezaměstnanosti. U podpory v nezaměstnanosti je sice podmínka, že v posledních dvou letech byste měla mít „odpracováno“ (účast na důchodovém pojištění), nejméně 12 kalendářních měsíců. To ve vašem případě sice neplatí, ale doba, kdy jste doma s dítětem a dostáváte rodičovský příspěvek, se vám z pohledu nároku na podporu v nezaměstnanosti počítá jako „práce“, podmínku minimální doby tedy splňujete.

Bohužel ale podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské je poměrně nízká. Tím že jste v posledních dvou letech neměla jiný příjem než rodičovský příspěvek, pak není z čeho vypočítat nějakou průměrnou mzdu (ze které by se běžně odvíjela výše podpory). V takovém případě se vypočítá podpora v nezaměstnanosti z průměrné mzdy v ČR – konkrétně z průměrné mzdy za 1 – 3 čtvrtletí předchozího roku. Tato průměrná mzda je za rok 2017 28 761 Kč.

Vaše podpora v nezaměstnanosti by tedy v roce 2018 byla první dva měsíce ve výši 15% z uvedené průměrné mzdy, tj. 4314 Kč. Další dva měsíce by to bylo 12%, tj. 3452 Kč a zbytek doby už jenom 11%, tedy 3164 Kč.

To sice opravdu není mnoho peněz, ale na druhou stranu je to asi lepší než být úplně bez jakéhokoliv příjmu.

Pokud byste byla po před narozením druhého dítěte nezaměstnaná, tak byste pak ani neměla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství) a dostávala byste na druhé dítě až rodičovský příspěvek od data, kdy se dítě narodí.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Výpočet mateřské po neschopence a přechodu na výběr dovolené

-

Dobrý den, jsem od 1. 2. 2018 v pracovní neschopnosti. Vzhledem k tomu, že mám dost nevybrané dovolené zvažuji, že bych si počátkem května až do nástupu na mateřskou (cca polovina června) vybrala svou dovolenou a nechala si ukončit pracovní neschopnost. Zajímá mě, jak se v tomto případě bude mateřská dovolená počítat, a zda tím, že […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit odpověď

Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru

-

Dobrý den, v zaměstnání jsem měla smlouvu na dobu určitou do konce roku 2017, do srpna 2018 jsem měla být na rodičáku, ale nečekaně jsem otěhotněla a 31. 7. 2018 čekám druhé dítě. Původně jsem si myslela, že být doma na mateřské znamená, že jsem chráněna a i přes poměr na dobu určitou mi to […]

Zobrazit odpověď

Výpočet PPM že dvou pracovních poměrů

-

Dobrý den, chtěla bych vás poprosit o radu, jak se mi bude počítat PPM. V srpnu 2015 jsem nastoupila na MD s 1. dítětem (pracovní poměr na HPP na dobu neurčitou – stále trvá). V únoru 2016 jsem začala pro stejného zaměstnavatele pracovat na DPČ (doba neurčitá) s výdělkem 16000 na jiné pracovní pozici. Ráda […]

Zobrazit odpověď