Kontrola během pracovní neschopnosti

Dobrý den, zajímalo by mě, jak je to vlastně s kontrolami během pracovní neschopnosti? První 3 dny nic nedostávám = znamená to, že mě během té doby nemůže nikdo ani kontrolovat? A jak je to pak dál, prvních 14 dní mě kontroluje zaměstnavatel a pak sociálka, nebo jak to vlastně je? A jaké jsou vlastně moje možnosti? Co když budu spát, když přijde kontrola? Jsou nějaká pravidla, jak musí kontrola probíhat – třeba že by mi museli zavolat předem?

Děkuji za radu

Dotaz poslal/a: Karel N., 06.03.2014 14:42
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 06.03.2014 v 18:22 napsal/a:

Dobrý den pane Karle,

Co se týká kontroly během pracovní neschopnosti, tak po celou dobu prvních 14 dnů pracovní neschopnosti je zaměstnavatel oprávněn provádět kontrolu. To že první 3 dny nedostáváte náhradu mzdy, nehraje roli. Na kontrolu tedy zaměstnavatel může klidně přijít hned první nebo druhý den. Vaší povinností jako nemocného je zdržovat se na místě, které jste uvedl svému lékaři.

Právo zaměstnavatele na kontrolu je ustanoveno v § 192 odst. zákoník práce. Po uplynutí pevní 14 dní provádí kontrolu zaměstnanci správy sociálního zabezpečení. Kontrola může být provedena kdykoliv bez předchozího ohlášení. Kontrolor nemá žádnou povinnost jakkoliv vás dopředu upozorňovat na to, že bude provedena kontrola. Kontrola také může být provedena opakovaně, i několikrát během jedné pracovní neschopnosti.

Pokud vás kontrolor nezastihne na místě, které jste uvedli lékaři při vystavení neschopenky (například se na vás nedozvoní), pak vám ve schránce zanechá záznam o provedené kontrole s dalšími instrukcemi. Je především ve vašem zájmu abyste podobnou situaci začali okamžitě řešit.

Měli byste navštívit svého lékaře a vysvětlit mu, proč jste nebyli doma. Například vám mohli dojít léky a vy nemáte nikoho, kdo by vám je došel koupit. Důvody, proč jste nebyli, doma mohou být různé. Okresní správa sociálního zabezpečí vám za porušení léčebného režimu může uložit pokutu až do výše 20 tisíc korun. Také vám může být odebrána nemocenská, nebo může být požadováno, abyste již vyplacené dávky vrátil.

Pokud by podobně dopadla kontrola ze strany zaměstnavatele během prvních 14 dní pracovní neschopností, můžete být okamžitě propuštěn z práce.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská při práci na DPČ

-

Dobrý večer, pracuji na DPČ už 6 měsíců. Zaměstnavatel bohužel jinou smlouvu nechce dát. Do práce chodím každý den, jako kdybych měla HPP. Takže má výplata každý měsíc nejde pod 10000 Kč. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou, protože jsem zjistila, že jsem těhotná a moje lékařka mi chce napsat neschopenku, protože […]

Zobrazit odpověď

Práce na DPČ a těhotenství

-

Dobrý den chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli, tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych […]

Zobrazit odpověď

Přivýdělek u neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Mám živnostenský list v oboru fotografování, mám to jako vedlejší příjem k zaměstnání. Nevím a spíše mám strach v této činnosti pokračovat. Nastoupila jsem 12.12 na neschopenku. Jsem těhotná a vzhledem k tomu že moje hlavní pracovní činnost je náročná musela jsem nastoupit na neschopenku. Jde mi o to, jak […]

Zobrazit odpověď

Neomezené vycházky během nemocenské

-

Dobrý den, chtěla bych se jen zeptat. Jsem na dočasné PN, od minulého týdne. Můj zaměstnavatel mě ale bude již tento týden v pátek potřebovat v práci. Na personálním oddělení mého zaměstnavatele mi ale sdělili, že LÉKAŘ nemusí ukončovat neschopenku, ale může na ten jeden den stanovit, jak oni řekli, NEOMEZENÉ vycházky. Je to pravda?

Zobrazit odpověď