Mám nárok na ošetřovné na dítě?

Dobrý den, máme dvouletého syna, se kterým je doma manželka, na rodičovské dovolené. Manželka je nyní těhotná a za několik týdnů by měla nastoupit do porodnice. Protože budu muset zůstat doma se synem, zajímalo by mě, jestli mám nárok na nějakou dávku – třeba ošetřovné, nebo si budu muset v zaměstnání domluvit jen dovolenou? Můžete mi prosím napsat jak to je, a jestli mi zaměstnavatel musí umožnit, abych zůstal se synem doma? A na jak dlouhou dobu bych takhle mohl být doma? A kolik je vlastně ošetřovné, pokud bych na něj měl nárok? Děkuji za radu, Pavel F.

Dotaz poslal/a: Pavel F., 17.2.2014 14:47
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 17.2.2014 v 18:58 napsal/a:

Dobrý den Pavle, za běžných podmínek, pokud by manželka, která pobírá rodičovský příspěvek byla doma, byste na ošetřovné nárok neměl. V tomto případě je tomu ale jinak. Tuto situaci přímo upravuje zákon o nemocenském pojištění – konkrétně zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39:

§ 39 Podmínky nároku na ošetřovné

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Na základě tohoto ustanovení tedy můžete během porodu a doby, kdy bude manželka v porodnici zůstat se synem doma. Budete mít nárok na dávku nemocenského pojištění – ošetřovné.

Pozor jen na to, že na ošetřovné v tomto případě máte nárok pouze po dobu 9 kalendářních dní. Pokud byste měl být doma se synem delší dobu, musel byste to řešit jinak – například dovolenou.

V případě nároku na ošetřovné je to stejné, jako by se jednalo o pracovní neschopnost, zaměstnavatele vám tedy nemůže nijak bránit v tom, abyste zůstal doma se synem a staral se o něj. Na ošetřovné se vztahují všechny ustanovení podobně jako na klasickou nemocenskou.

Výše ošetřovného se stanovuje podobně jako u nemocenské – tedy zpravidla z příjmů za posledních 12 kalendářních měsíců před tím než vám na něj vznikne nárok (měsíc, ve kterém vznikl nárok na ošetřovné, se nezapočítává, pokud byste u současného zaměstnavatele pracoval kratší dobu, pak se zohlední jen tato kratší doba).

Jediný rozdíl mezi nemocenskou a ošetřovným je v tom, že nemocenská se platí ve výši 70% z vyměřovacího základu, ošetřovné je jenom 60%. Na druhou stranu, nemocenská se vyplácí až od 15 dne (za prvních 14 dní náleží pouze náhrada mzdy od zaměstnavatele), ošetřovné se vyplácí od začátku doby, kdy nastoupíte do pracovní neschopnosti z důvodu ošetřování dítěte.

Nárok na ošetřovné uplatníte u svého zaměstnavatele obdobně jako by se jednalo o případ pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská v těhotenství a vycházky

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, jak je to s nemocenskou. Dělám v laboratoři a pracuji s chemikáliemi, jedy, mikroorganismy a zvedám basy (20kg) tak předpokládám, že v těhotenství budu muset odejít na nemocenskou, protože zde není jiná práce, kterou bych mohla vykonávat. A zeptat bych se chtěla na to, jestli když budu na nemocenské […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská kvůli rizikovému těhotenství

-

Dobrý den, jsem těhotná a doktor mě doporučil jít na „rizikové těhotenství“, tzn. zůstat doma v pracovní neschopnosti. Chtěla jsem se zeptat, kdo mi bude vyplácet nemocenské dávky, když jsem v klasickém zaměstnaneckém poměru na smlouvu, na dobu neurčitou. Jestli stát anebo zaměstnavatel? Předem velice děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Rizikové těhotenství od 4 měsíce a výpočet mateřské dovolené

-

Byla jsem 5. měsícem nezaměstnaná, když jsem zjistila, že jsem těhotná (naštěstí v úplném začátku těhotenství), sehnala jsem si práci a již měsíc jsem opět v zaměstnaneckém poměru. Nyní ale u mě nastaly určité zdravotní komplikace a můj ošetřující gynekolog mi doporučil jít na „rizikové těhotenství“ z důvodu vysokého rizika potratu v případe neuposlechnutí. Situace […]

Zobrazit odpověď

Výpočet nemocenské při změně zaměstnání

-

Dobrý den, chci se zeptat Rok jsem teď pracovala na půl úvazek a ve smlouvě mám napsáno 4000,- Nedávno jsem si našla práci, kde by mě zaměstnali s větším příjmem. Má otázka zní: Má nemocenská se bude počítat z průměru těch 4000. které jsem měla ve smlouvě za posledních 12 měsíců, anebo z měsíčního platu […]

Zobrazit odpověď