Mám nárok na ošetřovné na dítě?

Dobrý den, máme dvouletého syna, se kterým je doma manželka, na rodičovské dovolené. Manželka je nyní těhotná a za několik týdnů by měla nastoupit do porodnice. Protože budu muset zůstat doma se synem, zajímalo by mě, jestli mám nárok na nějakou dávku – třeba ošetřovné, nebo si budu muset v zaměstnání domluvit jen dovolenou? Můžete mi prosím napsat jak to je, a jestli mi zaměstnavatel musí umožnit, abych zůstal se synem doma? A na jak dlouhou dobu bych takhle mohl být doma? A kolik je vlastně ošetřovné, pokud bych na něj měl nárok? Děkuji za radu, Pavel F.

Dotaz poslal/a: Pavel F., 17.2.2014 14:47
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 17.2.2014 v 18:58 napsal/a:

Dobrý den Pavle, za běžných podmínek, pokud by manželka, která pobírá rodičovský příspěvek byla doma, byste na ošetřovné nárok neměl. V tomto případě je tomu ale jinak. Tuto situaci přímo upravuje zákon o nemocenském pojištění – konkrétně zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39:

§ 39 Podmínky nároku na ošetřovné

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu31); to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Na základě tohoto ustanovení tedy můžete během porodu a doby, kdy bude manželka v porodnici zůstat se synem doma. Budete mít nárok na dávku nemocenského pojištění – ošetřovné.

Pozor jen na to, že na ošetřovné v tomto případě máte nárok pouze po dobu 9 kalendářních dní. Pokud byste měl být doma se synem delší dobu, musel byste to řešit jinak – například dovolenou.

V případě nároku na ošetřovné je to stejné, jako by se jednalo o pracovní neschopnost, zaměstnavatele vám tedy nemůže nijak bránit v tom, abyste zůstal doma se synem a staral se o něj. Na ošetřovné se vztahují všechny ustanovení podobně jako na klasickou nemocenskou.

Výše ošetřovného se stanovuje podobně jako u nemocenské – tedy zpravidla z příjmů za posledních 12 kalendářních měsíců před tím než vám na něj vznikne nárok (měsíc, ve kterém vznikl nárok na ošetřovné, se nezapočítává, pokud byste u současného zaměstnavatele pracoval kratší dobu, pak se zohlední jen tato kratší doba).

Jediný rozdíl mezi nemocenskou a ošetřovným je v tom, že nemocenská se platí ve výši 70% z vyměřovacího základu, ošetřovné je jenom 60%. Na druhou stranu, nemocenská se vyplácí až od 15 dne (za prvních 14 dní náleží pouze náhrada mzdy od zaměstnavatele), ošetřovné se vyplácí od začátku doby, kdy nastoupíte do pracovní neschopnosti z důvodu ošetřování dítěte.

Nárok na ošetřovné uplatníte u svého zaměstnavatele obdobně jako by se jednalo o případ pracovní neschopnosti z důvodu nemoci nebo úrazu.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská při práci na DPČ

-

Dobrý večer, pracuji na DPČ už 6 měsíců. Zaměstnavatel bohužel jinou smlouvu nechce dát. Do práce chodím každý den, jako kdybych měla HPP. Takže má výplata každý měsíc nejde pod 10000 Kč. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou, protože jsem zjistila, že jsem těhotná a moje lékařka mi chce napsat neschopenku, protože […]

Zobrazit odpověď

Práce na DPČ a těhotenství

-

Dobrý den chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli, tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych […]

Zobrazit odpověď

Přivýdělek u neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Mám živnostenský list v oboru fotografování, mám to jako vedlejší příjem k zaměstnání. Nevím a spíše mám strach v této činnosti pokračovat. Nastoupila jsem 12.12 na neschopenku. Jsem těhotná a vzhledem k tomu že moje hlavní pracovní činnost je náročná musela jsem nastoupit na neschopenku. Jde mi o to, jak […]

Zobrazit odpověď

Neomezené vycházky během nemocenské

-

Dobrý den, chtěla bych se jen zeptat. Jsem na dočasné PN, od minulého týdne. Můj zaměstnavatel mě ale bude již tento týden v pátek potřebovat v práci. Na personálním oddělení mého zaměstnavatele mi ale sdělili, že LÉKAŘ nemusí ukončovat neschopenku, ale může na ten jeden den stanovit, jak oni řekli, NEOMEZENÉ vycházky. Je to pravda?

Zobrazit odpověď