Mám nárok na mateřskou?

Dobry den,

mam dotaz, do zaměstnání jsem nastoupila v září 2015. Od prosince 2015 jsem na neschopence kvůli otěhotnění a budu až do konce.

Mám nárok na mateřskou? Nebo budu muset jít zrovna na rodičovskou dovolenou?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Zuzana, 12.02.2016 19:28
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 15.02.2016 04:08 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká nároku na PPM (peněžitá pomoc v mateřství, resp. „mateřská“), tak jednou z rozhodujících podmínek je to, jestli je splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění v minimální době trvání 270 kalendářních dní v posledních dvou letech.

Viz zákon o nemocenském pojištění:

§ 32 (2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.

Mezi těmito „270“ dní se započítávají všechny kalendářní dny, kdy trvalo zaměstnání – tedy i třeba dovolená, víkendy, státní svátky, nebo právě i doba pracovní neschopnosti.

Pokud by toto zaměstnání bylo Vaše první (v uplynulých 2 letech jste nikde jinde nepracovala), tak od 1. Září 2015 aktuálně (k 15. 2. 2016) máte jenom 167 dní účasti na nemocenském pojištění. V tuto chvíli byste tedy podmínku nároku na PPM nesplnila.

Dále také platí, že mimo zaměstnání je možné započítat případně i dobu studia:

(4) Do doby účasti na pojištění pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství podle odstavců 2 a 3 se započítává též

a) doba studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole nebo na konzervatoři považovaná za soustavnou přípravu na budoucí povolání pro účely důchodového pojištění, jestliže toto studium bylo úspěšně ukončeno,

b) doba pobírání invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně, pokud byl tento důchod odňat a po odnětí tohoto důchodu vznikla, popřípadě dále trvala pojištěná činnost;

doby uvedené v písmenech a) a b) se započítávají v rozsahu, v jakém se nekryjí s pojištěnou činností.

Záleží tedy mimo jiné i na tom, jaký máte předpokládaný termín porodu.

V případě, že byste v době před porodem neplnila podmínky pro PPM, pak ano, měla byste nárok „pouze“ na rodičovský příspěvek, na který vzniká nárok od narození dítěte.

A dále, zatímco dny, kdy jste v pracovní neschopnosti, se započítávají do lhůty pro nárok na PPM, příjem z nemocenské se naopak nezapočítává. Tj. pokud byste splnila podmínku minimální doby účasti na nemocenském pojištění, pak by se výše PPM odvíjela z příjmu, který jste měla před nástupem do pracovní neschopnosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Rodičovský příspěvek a neschopenka (rizikové těhotenství)

-

Dobrý den, Můj dotaz zní, zda je možné pobírat rodičovský příspěvek (na první dítě) a zároveň být na neschopence s rizikovým těhotenstvím? Rodičovská dovolená skončí 6/6/2024. Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Výživné na těhotnou studentku VŠ (s otcem dítěte nežije)

-

Dobrý den, chtěla bych vědět jak je to v případě vyživovací povinnosti vůči těhotné studentce. Dcera čeká miminko je ve 4 ročníku na VŠ, s otcem dítěte nežije. Dokud bude potřebovat, bude bydlet u nás. Má otec dítěte vyživovací povinnost k naší dceři nebo je vyživovací povinnost na nás, rodičích?

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – mám na něco nárok?

-

Dobrý den, mám dítě (3 roky) v září 2024 by mělo nastoupit do MŠ, rodičovský příspěvek pobírám do října 2024. Můj dotaz zní… plánujeme druhé dítě, ale před prvním porodem jsem měla práci na dobu určitou (rok). Na mateřskou jsem nastoupila v únoru 2021 a tentýž měsíc mi skončila smlouva u zaměstnavatele, takže je mi […]

Zobrazit odpověď

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď