Z čeho se počítá mateřská?

Dobry den,

jsem 5 měsíců nezaměstnaná a nyní jsem zjistila, že jsem těhotná.

Chtěla jsem Vás moc poprosit o radu, neboť se nikde nemohu dopátrat, zda když bych se nechala ještě teď (během zbývajících měsíců do porodu) někde zaměstnat, vypočítával by se mi pak průměr mateřské z obou dvou posledních zaměstnáni?

Předem Vám velice dekuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Petra H., 01.02.2016 05:53
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.02.2016 v 12:23 napsal/a:

Dobrý den,

Aby vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, lidově také „mateřská“) je nutné splnit základní podmínky a to především:

  • Žadatel je účastníkem nemocenského pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních 2 letech před podáním žádosti
  • Žadatel je stále účastníkem na nemocenském pojištění nebo je v tzv. ochranné době, tj. 180 dní od poslední pojištěné činnosti
  • Účastníkem nemocenského pojištění se stává typicky zaměstnanec (za něj odvádí NP zaměstnavatel), nebo OSVČ, který si hradí NP dobrovolně

Při stanovení výše PPM se pak postupuje tak jak je určeno zákonem, zde konkrétně Zákon o nemocenském pojištění - č. 187/2006 Sb., paragraf 18, písmeno 3 a 4

§ 18

(3) Rozhodným obdobím je období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost, pokud se dále nestanoví jinak.

(4) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.

Tj. pokud byste nyní nastoupila do nového zaměstnání a na základě tohoto zaměstnání pak podávala žádost o PPM, pak by se pro výpočet její výše měl uvažovat příjem právě z tohoto posledního zaměstnání. Tj. ne součet z nového a předchozího zaměstnání, ale pouze to poslední. Každopádně je ale nutné, abyste v posledních 2 rocích splnila podmínku doby zaměstnání v rozsahu 270 dní.

Doba kdy jste byla nezaměstnaná a pobírala třeba podporu v nezaměstnanosti (která je zpravidla poměrně nízká), by se do výpočtu neměla nijak projevit.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

-

Dobry den, prosím Vás o pomoc. 20. 08. 2014 se mi narodil syn – rodičovská 3 roky. Obdržela jsem info o ukončení rodičovského příspěvku k 31. 07. 2017. 9. 10. 2017 mám termín porodu (8 týdnů před nástupem na novou mateřskou) – 14. 8. 2017? Rozdíl 2 týdny mezi rodičovskou a novou mateřskou. Mám nastoupit […]

Zobrazit odpověď

Porodné a nárok na mateřskou v Anglii?

-

Dobrý den. Moje dcera, která pracuje pro českou firmu v Anglii a pobírá v ČR mzdu, je těhotná a svobodná (otcem je Angličan). Pokud porodí v Anglii a zůstane tam, bude mít nárok na porodné a mateřskou dovolenou (PPM)?

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – ukončení zaměstnání ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou, jestliže jsem byla od 1. 2. 2017 zaměstnána a měla zkušební dobu na 3měsíce, ale musela jsem jít kvůli rizikovému těhotenství na neschopenku a zaměstnavatel mě po 14 dnech vyhodil. Na nemocenské jsem zůstala a od 27.7.-10.8. Mám nastoupit na mateřskou, ale nevím, […]

Zobrazit odpověď