Nárok na mateřskou, když budu v evidenci na úřadu práce?

Dobrý den, prosím mám dotaz ohledně mateřské a finanční podpory v těhotenství.

Byla jsem zaměstnaná od 1.4 2011. a od 1.2 2016 mi poběží výpovědní lhůta, sháním si jinou práci a chci se zeptat, pokud v této době nebo ve zkušební otěhotním, nebo nenajdu práci a budu v evidenci na úřadu práce, zda budu mít nárok na příspěvek a na MD?

Děkuji moc za odpověď

Dotaz poslal/a: Barbora J., 11.01.2016 19:41
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.1.2016 v 12:24 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve jen pro přesnost – mateřská dovolená (tedy MD), je vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zaměstnavatel musí těhotné ženě poskytnout příslušné volno kvůli porodu. Tedy mateřskou dovolenou máte pouze v případě, že jste zaměstnaná. Jiná věc je ovšem případný nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tedy peníze, které dostáváte před a po porodu. A úplně něco jiného je pak rodičovský příspěvek.

Peněžitá pomoc v mateřství je dávka, která se vyplácí zpravidla ženám před a po porodu (celková délka je 28 týdnů). Na PPM (lidově se jí ale také obvykle říká mateřská), je nárok tehdy, pokud jsou splněny základní podmínky:

  • Musí být splněna minimální účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky
  • V době podání žádosti musí být žadatel účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě

Tyto základní podmínky nároku na mateřskou tedy říkají, že v posledních 2 letech musíte být nejméně 270 kalendářních dní zaměstnána. To byste zřejmě měla splňovat.

Dále to znamená, že v době, kdy byste podávala žádost o PPM (tedy cca 6 – 8 týdnů před porodem), byste měla být i nadále zaměstnána, nebo byste měla být v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Záleželo by tedy na tom, kdy byste přesně otěhotněla, resp. na kdy by vám vycházel termín porodu.

Pokud byste byla nezaměstnaná a vedená v evidenci úřadu práce, a nebyla již v ochranné době 180 dní od skončení posledního zaměstnání, tak byste na „mateřskou“ nárok neměla, ale vznikl by vám nárok až na rodičovský příspěvek (od data narození dítěte).

Pokud byste byla vedená v evidenci úřadu práce, ale současně ještě byla v ochranné době 180 dní od konce posledního zaměstnání, pak by vám vznikal nárok i na PPM.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Práce a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, mohu při pobírání rodičovského příspěvku pracovat u stejného zaměstnavatele od července 2018, aniž by muselo jít 6. měsíční dítě do jeslí? Manžel by zajistil péči o dítě, kdy bude mít volné dny (pracuje na směny). Děkuji

Zobrazit odpověď

PPM pro OSVČ – mohu si ji nějak zvýšit?

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené a vykonávám vedlejší činnost jako OSVČ. Přihlásila jsem se k placení nemocenského pojištění, protože plánuji další těhotenství. Můžu si tuto platbu navýšit, aniž bych navyšovala placení sociálního pojištění? Chtěla bych si zajistit vyšší PPM. Jaké je maximum a dá se tato platba měnit kdykoli? Děkuji!

Zobrazit odpověď