Nárok na mateřskou, když budu v evidenci na úřadu práce?

Dobrý den, prosím mám dotaz ohledně mateřské a finanční podpory v těhotenství.

Byla jsem zaměstnaná od 1.4 2011. a od 1.2 2016 mi poběží výpovědní lhůta, sháním si jinou práci a chci se zeptat, pokud v této době nebo ve zkušební otěhotním, nebo nenajdu práci a budu v evidenci na úřadu práce, zda budu mít nárok na příspěvek a na MD?

Děkuji moc za odpověď

Dotaz poslal/a: Barbora J., 11.01.2016 19:41
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.1.2016 v 12:24 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve jen pro přesnost – mateřská dovolená (tedy MD), je vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Zaměstnavatel musí těhotné ženě poskytnout příslušné volno kvůli porodu. Tedy mateřskou dovolenou máte pouze v případě, že jste zaměstnaná. Jiná věc je ovšem případný nárok na peněžitou pomoc v mateřství, tedy peníze, které dostáváte před a po porodu. A úplně něco jiného je pak rodičovský příspěvek.

Peněžitá pomoc v mateřství je dávka, která se vyplácí zpravidla ženám před a po porodu (celková délka je 28 týdnů). Na PPM (lidově se jí ale také obvykle říká mateřská), je nárok tehdy, pokud jsou splněny základní podmínky:

  • Musí být splněna minimální účast na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední 2 roky
  • V době podání žádosti musí být žadatel účastníkem nemocenského pojištění nebo v ochranné lhůtě

Tyto základní podmínky nároku na mateřskou tedy říkají, že v posledních 2 letech musíte být nejméně 270 kalendářních dní zaměstnána. To byste zřejmě měla splňovat.

Dále to znamená, že v době, kdy byste podávala žádost o PPM (tedy cca 6 – 8 týdnů před porodem), byste měla být i nadále zaměstnána, nebo byste měla být v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání.

Záleželo by tedy na tom, kdy byste přesně otěhotněla, resp. na kdy by vám vycházel termín porodu.

Pokud byste byla nezaměstnaná a vedená v evidenci úřadu práce, a nebyla již v ochranné době 180 dní od skončení posledního zaměstnání, tak byste na „mateřskou“ nárok neměla, ale vznikl by vám nárok až na rodičovský příspěvek (od data narození dítěte).

Pokud byste byla vedená v evidenci úřadu práce, ale současně ještě byla v ochranné době 180 dní od konce posledního zaměstnání, pak by vám vznikal nárok i na PPM.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mateřská dovolená hned po ukončení studia

-

Dobrý den, Měla bych dotaz. Plánujeme s přítelem miminko, letos v červnu končím střední školu a miminko, kdyby se zadařilo, by se tedy narodilo někdy v září/říjnu příštího roku. Mohla bych se zeptat jak je to s mateřskou? Kolik bychom dostávali peněz, když bych neměla odpracované 2 roky? Přítel 5 let pracuje, z toho 3 […]

Zobrazit odpověď

Jaké měsíce budou zahrnuty do výpočtu PPM?

-

Dobrý den, nemocenská se nezapočítává do výše mateřské. Zajímalo by mě tedy, z jakých měsíců se mi bude počítat mateřská, když jsem od 1. 12. 2016 na nemocenské (před tím rok a půl práce), od 1. 2. 2017 budu vybírat dovolenou a 1. 3. 2017 nastoupím na mateřskou? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Dovolená po skončení PPM

-

Dobrý den, dne 7. 12. 2016 mi končí PPM a dnes mi volala účetní z firmy, u které jsme zaměstnána, že mám ještě nevybranou dovolenou a že bych i jí mohla vybrat dříve, než začnu pobírat rodičovský příspěvek. Chápu tedy, že od 8. 12. 2016 mohu začít čerpat nevybrané dny dovolené a poté si zažádat […]

Zobrazit odpověď

Změna výše rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, chci se zeptat, je možno změnit pobírání rodičovského příspěvku? Jde o to, že při žádosti jsem zaškrtla, že nemám možnost volby, i když byl partner zaměstnán. Když by se rodičovský příspěvek přepsal, na partnera bylo by možné změnit dobu pobírání rodičovský příspěvku. V roce 2012 jsme to u prvního syna přepsali na partnera […]

Zobrazit odpověď