Mateřská dovolená hned po skončení školy

Dobrý den, měla bych dotaz ohledně mateřské dovolené po skončení studia na škole. Za dva měsíce bych měla ukončit studium na vysoké škole. Jsem nyní těhotná a za 5 měsíců bych měla mít termín porodu. Zajímalo by mě, jak to se mnou bude? Mám se po škole jít evidovat na úřad práce? Nebo to nemá cenu. A jak to u mě bude s mateřskou? Někde jsem četla, že jako studentka bych měla mít nárok na mateřskou, pokud úspěšně dokončím školu, jinde píší, že mateřskou nedostanu a že budu mít automaticky čtyřletou rodičovskou dovolenou. Jsem z toho trochu zmatená a chtěla bych vědět, jak to teda bude. Můžete, mni prosím nějak srozumitelně popsat, co mě teda vlastně čeká a kolik dostanu, když budu doma s malým? Děkuji

Dotaz poslal/a: Jana T., 12.2.2014 14:58
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 13.2.2014 9:57 napsal/a:

Dobrý den Jano, pokusím se vám odpovědět na vaše dotazy. Vezme to postupně:

Mateřská dovolená a s tím související peněžitá pomoc v mateřství (PPM) je dávka, která se vyplácí na základě nemocenského pojištění. Získat ji tedy může jen ten kdo je zaměstnaný a platí (resp. jeho zaměstnavatel) nemocenské pojištění. To je jedna z hlavích podmínek. Tou druhou podmínkou je, že poslední 2 roky před nástupem na mateřskou musí být nemocenské pojištění placeno nejméně 270 dní.

Pokud úspěšně dokončíte studium, pak sice splníte podmínku doby 270 dní (doba studia se v případě úspěšného zakončení započítá jako doba účasti na nemocenském pojištění), ale každopádně nebudete splňovat podmínku toho, že byste byla v době nástupu na mateřskou účastníkem nemocenského pojištění.

I když se půjdete zaregistrovat na Úřadu práce, tak to v nároku na mateřskou nepomůže. Úřad práce za vás nemocenské pojištění neplatí. Jedině byste si musela najít zaměstnání, pak by vám nárok vzniknout mohl. Na Úřadu práce byste se ale určitě měla zaregistrovat – minimálně už kvůli tomu abyste si nemusela sama platit nemocenské pojištění.

Jako studentka, resp., po dokončení studia tedy s největší pravděpodobností nebudete mít nárok na mateřskou. Na rodičovský příspěvek ale nárok mít budete určitě.

To jestli dostanete základní rodičovský příspěvek (tj. prvních 9 měsíců 7600 Kč a následně 3800 Kč do 4 roků věku dítěte) nebo jestli si budete moci zvolit jinou variantu, záleží i na příjmech manželka (resp., otce dítěte). Pokud je otec dítěte zaměstnaný a je účastníkem nemocenského pojištění, mohl by si délku rodičovského zvolit on.

Snad jsem vám zodpověděla všechny vaše dotazy. Pokud máte nějaké další, nebo potřebujete upřesnění, zkuste prosím doplnit, co by vás ještě zajímalo ohledně rodičovské nebo mateřské.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Výpočet mateřské – neschopenka nebo neplacené volno?

-

Dobrý den, Zajímalo by mě co je lepší a jaký to má vliv na druhou mateřskou. První dítě narozené 6/2021, rodičovská dovolená do 6/2024 a rodičovský příspěvek až do 12/2024. Druhé dítě termín porodu 11/2024. Co je lepší jít na neschopenku od 6/2024 – 10/2024 nebo si vzít na tu dobu neplacené volno? A má […]

Zobrazit odpověď

Těhotenství a výpověď ve zkušební době – co dělat dál?

-

Dobrý den, prosím poraďte… Moje snacha byla zaměstnána a ve 3 měsíční zkušební době dostala výpověď z nejasného důvodu, prý telefonování. Zjistila ale, že je již měsíc těhotná, avšak výpověď podepsala. Můžete mi prosím poradit, co dělat v tomto případě a co je pro ni výhodné? Nyní je na úřadu práce. Bylo by lepší, aby […]

Zobrazit odpověď

Mateřská u druhého dítěte po smlouvě na dobu určitou

-

Dobrý den, momentálně mám 2 letého syna a jsem na RD, kterou mám nastavenou do srpna 2025, kdy synovi bude 3,5 let. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná ve školství na dobu určitou 1 rok, takže mi smlouva se ZŠ již vypršela. S manželem přemýšlíme o druhém dítěti a řešíme mateřskou – chápu správně, […]

Zobrazit odpověď

Druhé těhotenství – budu mít znova nárok na mateřskou?

-

Dobrý den, mám smlouvu v práci na dobu neurčitou. V prvním těhotenství jsem normálně měla nárok na mateřskou a po mateřské jsem přešla na rodičovskou dovolenou, která mi skončila koncem června 2022. Jelikož jsem neměla hlídání pro dceru, domluvila jsem se v práci na dvouměsíční neplacené dovolené. V září 2022 jsem nastoupila do práce a […]

Zobrazit odpověď