Mohu během mateřské a rodičovské dovolené pracovat?

Dobrý den, momentálně jsem těhotná a za několik týdnů budu nastupovat na mateřskou dovolenou. Zajímalo by mě, jestli během mateřské a pak následně i během rodičovské mohu pracovat a mít i jiný příjem než jen dávky od státu? Hraje nějak roli to, kolik si za měsíc nebo za rok vydělám? Náš zaměstnavatel umožňuje pracovat z domu. Přemýšlela jsem nad tím, že bych si domluvila nějaký zkrácený úvazek, třeba na 4 hodiny denně a pracovala bych na dálku z domu. Budu vychovávat dítě sama, jako samoživitelka (dítě je bez otce, takže nemám nárok ani na výživné/alimenty) a hodila by se mi každá koruna. Předem děkuju za radu jak je to s možností práce během MD a RD. Díky Majka

Dotaz poslal/a: Majka, 17.1.2014 16:22
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 18.1.2014 v 6:22 napsal/a:

Dobrý den Majko,

Děkuji vám, že jste využila služeb naší poradny. Pokusím se vám odpovědět jak je to s možností práce a dalšího výdělku během rodičovské a mateřské dovolené. Je v tom poměrně velký rozdíl. Nejprve tedy ta mateřská.

Mateřská dovolená, resp., peněžitá pomoc v mateřství je dávka, která se vyplácí z nemocenského pojištění – podobně jako nemocenská při pracovní neschopnosti. Slouží tedy jako náhrady mzdy v době kdy z důvodu těhotenství a mateřství nemůžete pracovat. Z této logiky byste tedy během mateřské neměla pracovat.

Na druhou stranu platí ale to „neměla“. V tom abyste pracovala nebo podnikala jako OSVČ vám žádné zákonné předpisy nebrání. Pokud dodržíte podmínky poskytnutí PPM, pak ani nehrozí, že byste pro ni přišla. Během mateřské máte v zásadě 3 možnosti:

  • Pracovat pro jiného zaměstnavatele = třena na DPP nebo DPČ, v tom případě se vám mateřská nijak nekrátí a můžete si vydělávat kolik chcete, na to kolik vám bude vyplácena mateřská, to nebude mít vliv
  • Podnikat jako OSVČ – můžete si zřídit živnostenský list a podnikat jako OSVČ na vedlejší činnost. Opět nejste nijak omezena
  • Pracovat pro stejného zaměstnavatele jako před nástupem na PPM = tady je to trochu složitější. Aby vám zůstala mateřská (PPM) nesmíte pro stejného zaměstnavatele pracovat na stejnou pracovní smlouvu a vykonávat stejnou činnost jako před nástupem na PPM. Můžete tedy případně se současným zaměstnavatele na dobu mateřské uzavřít DPP nebo DPČ, ale tato dohoda by měla být uzavřena na jiný typ práce

Co se týká rodičovské dovolené, resp. doby kdy pobíráte rodičovský příspěvek, tak tady už neplatí žádné omezení. Můžete pracovat i pro současného zaměstnavatele v libovolném úvazku (částečný, plný) i na stejné pozici jako před porodem. Jediné omezení pro práci během rodičovské je to, že nesmíte dávat dítě do školky nebo do jeslí na dobu delší než 45 hodin měsíčně. (tady jsou ještě výjimky v případě, že má dítě nějaké zdravotní postižení, pak se limit zvyšuje).

Takže pokud budete mít během rodičovské zajištěnou péči o dítě (babička, dědeček, paní na hlídání apod.), můžete klidně chodit do práce a při tom pobírat RP. Pokud bude pracovat z domova, platí to stejné. Rodičovský příspěvek je vyplácen bez ohledu na to, jaké jsou nebo budou vaše příjmy, musíte jen zajistit péči o dítě.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Příspěvek na bydlení v době MD + ukončení PP a odstupné

-

Dobrý den, zaměstnavatel mne ukončil na MD podle §52 písm.a. Náleží mi odstupné v podobě tří měsíčních platů. Jsem samoživitelka s příspěvkem na bydlení. Moje otázky zní: Mám informovat o nové skutečnosti ÚP nebo až po skončení MD? Na jak dlouho se pozastavuje příspěvek na bydlení? Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Evidence na ÚP a práce na dohodu

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat. V květnu mi končí rodičovská dovolená, a půjdu na ÚP se zaevidovat. Mám možnost pracovat na dohodu. Mohu pracovat na dohodu o provedení práce, i když budu v evidenci na ÚP? Děkuji

Zobrazit odpověď

Podmínky pro otce pobírající rodičovský příspěvek 2018

-

Dobrý den, jsem OSVČ, termín porodu 30. 3. 2017. Jelikož jsem si neplatila včas nemocenské připojištění, nemám nárok na mateřskou. Živnost přerušovat nebudu. Bohužel si nemohu zvolit délku čerpání rodičovského příspěvku a mám automaticky na tu nejdelší domu :( Otec dítěte je v klasickém zaměstnaneckém poměru. Co by to pro něj/nás znamenalo za podmínky, pokud […]

Zobrazit odpověď