Mohu během mateřské a rodičovské dovolené pracovat?

Dobrý den Majko,

Děkuji vám, že jste využila služeb naší poradny. Pokusím se vám odpovědět jak je to s možností práce a dalšího výdělku během rodičovské a mateřské dovolené. Je v tom poměrně velký rozdíl. Nejprve tedy ta mateřská.

Mateřská dovolená, resp., peněžitá pomoc v mateřství je dávka, která se vyplácí z nemocenského pojištění – podobně jako nemocenská při pracovní neschopnosti. Slouží tedy jako náhrady mzdy v době kdy z důvodu těhotenství a mateřství nemůžete pracovat. Z této logiky byste tedy během mateřské neměla pracovat.

Na druhou stranu platí ale to „neměla“. V tom abyste pracovala nebo podnikala jako OSVČ vám žádné zákonné předpisy nebrání. Pokud dodržíte podmínky poskytnutí PPM, pak ani nehrozí, že byste pro ni přišla. Během mateřské máte v zásadě 3 možnosti:

• Pracovat pro jiného zaměstnavatele = třena na DPP nebo DPČ, v tom případě se vám mateřská nijak nekrátí a můžete si vydělávat kolik chcete, na to kolik vám bude vyplácena mateřská, to nebude mít vliv
• Podnikat jako OSVČ – můžete si zřídit živnostenský list a podnikat jako OSVČ na vedlejší činnost. Opět nejste nijak omezena
• Pracovat pro stejného zaměstnavatele jako před nástupem na PPM = tady je to trochu složitější. Aby vám zůstala mateřská (PPM) nesmíte pro stejného zaměstnavatele pracovat na stejnou pracovní smlouvu a vykonávat stejnou činnost jako před nástupem na PPM. Můžete tedy případně se současným zaměstnavatele na dobu mateřské uzavřít DPP nebo DPČ, ale tato dohoda by měla být uzavřena na jiný typ práce

Co se týká rodičovské dovolené, resp. doby kdy pobíráte rodičovský příspěvek, tak tady už neplatí žádné omezení. Můžete pracovat i pro současného zaměstnavatele v libovolném úvazku (částečný, plný) i na stejné pozici jako před porodem. Jediné omezení pro práci během rodičovské je to, že nesmíte dávat dítě do školky nebo do jeslí na dobu delší než 45 hodin měsíčně. (tady jsou ještě výjimky v případě, že má dítě nějaké zdravotní postižení, pak se limit zvyšuje).

Takže pokud budete mít během rodičovské zajištěnou péči o dítě (babička, dědeček, paní na hlídání apod.), můžete klidně chodit do práce a při tom pobírat RP. Pokud bude pracovat z domova, platí to stejné. Rodičovský příspěvek je vyplácen bez ohledu na to, jaké jsou nebo budou vaše příjmy, musíte jen zajistit péči o dítě.