Mohu na během pracovní neschopnosti pracovat?

Dobrý den, jsem momentálně v dlouhodobé pracovní neschopnosti. Měl jsem úraz na lyžích, zlomil jsem si nohu a nějaká žebra. Vzhledem k tomu že pracuji ve stavebnictví, kde se se zlomenou nohou moc neuplatním, tak to vypadá, že budu doma nejméně dva nebo možná i tři měsíce. Zajímalo by mě, jestli mohu mít během neschopenky nějaký jiný výdělek. Třeba kdybych pracoval doma, nebo tak něco. Je to nějak omezené? Někde jsem četl, že pokud si vydělám do 10000 Kč za měsíc tak se neplatí ani zdravotní a sociální pojištění? Platí to, i když pracuji během pracovní neschopnosti na nemocenské?

Děkuji vám za rady Josef V.

Dotaz poslal/a: Josef V., 07.02.2014 16:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 8.2.2014 v 8:47 napsal/a:

Dobrý den Josefe, co se týká možnosti pracovat během pracovní neschopnosti, tak ta v zásadě není omezena. Resp. musíte dodržovat léčebný režim, který vám stanovil lékař. Dokážu si tedy představit, že pokud budete mít nějakou práci – čistě teoreticky – třeba překládat z jiného jazyka, pak vám nic nebrání, abyste tuto činnost vykonával i během pracovní neschopnosti.

Platí také, že pokud byste například měl několik různých zaměstnání, tak pracovní neschopnost se stanovuje pro každé z těchto zaměstnání samostatně – viz zákon o nemocenském pojištění – paragraf § 55 Dočasná pracovní neschopnost:

(3) Dočasnou pracovní neschopnost pojištěnce, který vykonává několik pojištěných činností, posuzuje ošetřující lékař pro každou pojištěnou činnost samostatně.

Platí tedy pouze to, že nemůžete vykonávat tu stejnou činnost, na základě které je vám vyplácena nemocenská. Pokud tedy například pracujete jako dělník na stavbě, tak není možné být v pracovní neschopnosti, pobírat nemocenskou a zároveň pro stejného zaměstnavatele pracovat jako dělník na stavbě.

Mohl byste se ale klidně i se stejným zaměstnavatelem (nebo s jiným zaměstnavatelem) domluvit, že pro něj budete dělat nějakou jinou práci (kterou vám umožní váš zdravotní stav a léčebné pokyny lékaře), Můžete uzavřít buď dohodu o provedení práce, nebo dohodu o pracovní činnosti nebo jiný typ úvazku. Stejně tak jako můžete během nemocenské podnikat atd.

Co se týká výdělku během nemocenské, tak ten není nijak omezen. Můžete si vydělat, kolik chcete a na nemocenskou budete mít stále nárok. Nemocenská se vyplácí jako náhrada ušlé mzdy.

To co zmiňujete vy – oněch 10 tisíc korun, to je trochu něco jiného. Zřejmě jste někde četl o práci na dohodě o provedení práce. Tam opravdu platí, že pokud si v jednom měsíci vyděláte do 10tisíck korun, tak se z dohody o provedení práce neplatí sociální a zdravotní pojištění. To je ale něco trochu jiného a s nemocenskou to nemá nic společného, platí to obecně pro jakoukoliv práci na DPČ.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nemocenská při práci na DPČ

-

Dobrý večer, pracuji na DPČ už 6 měsíců. Zaměstnavatel bohužel jinou smlouvu nechce dát. Do práce chodím každý den, jako kdybych měla HPP. Takže má výplata každý měsíc nejde pod 10000 Kč. Chtěla jsem se zeptat, jestli mám nárok na nemocenskou, protože jsem zjistila, že jsem těhotná a moje lékařka mi chce napsat neschopenku, protože […]

Zobrazit odpověď

Práce na DPČ a těhotenství

-

Dobrý den chtěla bych se zeptat, jsem po 3 leté mateřské, která skončila v červnu, ale od května jsem nastoupila do práce na DPP, kde mi jiný úvazek dát nechtěli, tak jsem od července přešla do jiné práce na DPČ a teď jsem zjistila, že jsem těhotná. Bohužel toto zaměstnání není vhodné pro těhotné tak bych […]

Zobrazit odpověď

Přivýdělek u neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Mám živnostenský list v oboru fotografování, mám to jako vedlejší příjem k zaměstnání. Nevím a spíše mám strach v této činnosti pokračovat. Nastoupila jsem 12.12 na neschopenku. Jsem těhotná a vzhledem k tomu že moje hlavní pracovní činnost je náročná musela jsem nastoupit na neschopenku. Jde mi o to, jak […]

Zobrazit odpověď

Neomezené vycházky během nemocenské

-

Dobrý den, chtěla bych se jen zeptat. Jsem na dočasné PN, od minulého týdne. Můj zaměstnavatel mě ale bude již tento týden v pátek potřebovat v práci. Na personálním oddělení mého zaměstnavatele mi ale sdělili, že LÉKAŘ nemusí ukončovat neschopenku, ale může na ten jeden den stanovit, jak oni řekli, NEOMEZENÉ vycházky. Je to pravda?

Zobrazit odpověď