Mohu na během pracovní neschopnosti pracovat?

Dobrý den, jsem momentálně v dlouhodobé pracovní neschopnosti. Měl jsem úraz na lyžích, zlomil jsem si nohu a nějaká žebra. Vzhledem k tomu že pracuji ve stavebnictví, kde se se zlomenou nohou moc neuplatním, tak to vypadá, že budu doma nejméně dva nebo možná i tři měsíce. Zajímalo by mě, jestli mohu mít během neschopenky nějaký jiný výdělek. Třeba kdybych pracoval doma, nebo tak něco. Je to nějak omezené? Někde jsem četl, že pokud si vydělám do 10000 Kč za měsíc tak se neplatí ani zdravotní a sociální pojištění? Platí to, i když pracuji během pracovní neschopnosti na nemocenské?

Děkuji vám za rady Josef V.

Dotaz poslal/a: Josef V., 07.02.2014 16:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 8.2.2014 v 8:47 napsal/a:

Dobrý den Josefe, co se týká možnosti pracovat během pracovní neschopnosti, tak ta v zásadě není omezena. Resp. musíte dodržovat léčebný režim, který vám stanovil lékař. Dokážu si tedy představit, že pokud budete mít nějakou práci – čistě teoreticky – třeba překládat z jiného jazyka, pak vám nic nebrání, abyste tuto činnost vykonával i během pracovní neschopnosti.

Platí také, že pokud byste například měl několik různých zaměstnání, tak pracovní neschopnost se stanovuje pro každé z těchto zaměstnání samostatně – viz zákon o nemocenském pojištění – paragraf § 55 Dočasná pracovní neschopnost:

(3) Dočasnou pracovní neschopnost pojištěnce, který vykonává několik pojištěných činností, posuzuje ošetřující lékař pro každou pojištěnou činnost samostatně.

Platí tedy pouze to, že nemůžete vykonávat tu stejnou činnost, na základě které je vám vyplácena nemocenská. Pokud tedy například pracujete jako dělník na stavbě, tak není možné být v pracovní neschopnosti, pobírat nemocenskou a zároveň pro stejného zaměstnavatele pracovat jako dělník na stavbě.

Mohl byste se ale klidně i se stejným zaměstnavatelem (nebo s jiným zaměstnavatelem) domluvit, že pro něj budete dělat nějakou jinou práci (kterou vám umožní váš zdravotní stav a léčebné pokyny lékaře), Můžete uzavřít buď dohodu o provedení práce, nebo dohodu o pracovní činnosti nebo jiný typ úvazku. Stejně tak jako můžete během nemocenské podnikat atd.

Co se týká výdělku během nemocenské, tak ten není nijak omezen. Můžete si vydělat, kolik chcete a na nemocenskou budete mít stále nárok. Nemocenská se vyplácí jako náhrada ušlé mzdy.

To co zmiňujete vy – oněch 10 tisíc korun, to je trochu něco jiného. Zřejmě jste někde četl o práci na dohodě o provedení práce. Tam opravdu platí, že pokud si v jednom měsíci vyděláte do 10tisíck korun, tak se z dohody o provedení práce neplatí sociální a zdravotní pojištění. To je ale něco trochu jiného a s nemocenskou to nemá nic společného, platí to obecně pro jakoukoliv práci na DPČ.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď