Můžu udat zaměstnavatele / zaměstnance?

Dobrý večer, chci se zeptat, zda se dá dělat něco s tím, že v jedné nejmenované firmě zaměstnávají lidi na dohodu o pracovní činnosti s výkonem max. 300 h ročně za 60,- na hodinu. Ale jejich skutečná mzda je 10. 000,- čistého a pro ty, co jsou vedeni na ÚP dávají doklad o příjmu kolem 1600,-. Sama jsem tam 3 měsíce pracovala a odešla, měla bych za to postih i já? Šla jsem tam s tím, že mi řekli, že dostanu normální smlouvu. Děkuji.

Dotaz poslal/a: Verča, 22.09.2014 20:35
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 27.09.2014 v 09:03 napsal/a:

Dobrý den,

V případě podezření z porušování pracovněprávních předpisů zaměstnavatelem mohou fyzické i právnické osoby podat podnět k provedení kontroly přímo na příslušném oblastním inspektorátu práce nebo prostřednictvím Státního úřadu inspekce práce. Místní příslušnost oblastního inspektorátu práce k výkonu kontroly se řídí místem, kde dochází k výkonu práce.

K podnětu je vhodné přiložit kopie dokumentů dokládajících popisované skutečnosti (např. pracovní smlouva, mzdový výměr, potvrzení o zaměstnání, výplatní lístky apod.). Důležité je řádné označení zaměstnavatele, proti kterému podnět směřuje, to znamená jeho název, sídlo, IČ, místo výkonu práce, pokud je jiné než sídlo.

Podnět je možno podat písemně poštou nebo elektronicky, osobně nebo telefonicky (kontaktní údaje). Pro případ nutnosti doplnění podnětu a zaslání informace o výsledku provedené kontroly je důležité uvést jméno podatele, doručovací adresu, telefon či jiný kontakt na podatele podnětu.

Orgány inspekce práce jsou ze zákona povinny zachovávat mlčenlivost o totožnosti toho, kdo podnět podal, stejně jako chránit jeho osobní údaje. Na jeho písemnou žádost mohou inspektora provádějícího kontrolu této mlčenlivosti zbavit.

Případně další informace viz: Státní úřad inspekce práce

Kontakty pak najdete zde: Kontakty SUIP

Co se týká případného postihu – to si netroufám relevantně posoudit, protože k tomu opravdu nemá dost informací. Pokud byste například pracovala na dohodu za oněch oficiálních 1600 Kč a současně pobírala podporu v nezaměstnanosti, pak byste z toho mohla mít problémy a Úřad práce by po vás mohl požadovat vrácení podpory v nezaměstnanosti, která vám byla neoprávněně vyplacena. Ale toto je pouhá spekulace – záleží, jak to konkrétně ve vašem případě bylo a pochopitelně také na tom, jak se k tomu následně postaví kontrolní orgány.

Pokud by na základě vašeho podnětu bylo zjištěno pochybení u zaměstnavatele, je značná pravděpodobnost, že by k tomu bylo u vás přihlédnuto. Záleží také na tom, jak přesně budete svůj podnět formulovat, při vhodně zvolené formulaci, by vám myslím nemělo hrozit žádné riziko.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Práce na DPČ:

Zdravotní pojištění na UP

-

Ještě dodatek k té smlouvě o provedení školení v dotazu ze 4. 3. Šlo mi o to, že jsem až toho 1. zjistila ze nebudu na smlouvě a tudíž jsem se nenahlásila na UP a za ten 1. měsíc nemám žádnou fixní mzdu, pouze případné provize, pokud by se hned podařilo. Musím tedy jít do […]

Zobrazit odpověď

Brigáda na rizikovém těhotenství

-

Dobrý den, ráda bych Vás požádala o radu. Jsem od začátku těhotenství doma resp. rizikovém těhotenství. Má práce nemá vyhovující podmínky pro těhotné, takže po konzultaci s doktorem mi bylo doporučeno zůstat doma. Zajímalo by mě, zda-li bych mohla mít na nemocenské brigádu (resp. recepce atd.) na pár hodin denně nebo vůbec a musím být […]

Zobrazit odpověď

DPČ při nemocenské

-

Dobrý den, pracuji jako servírka, mám dlouhodobou nemocenskou se žaludkem. Mohu si doma přivydělat na DPČ? Jednalo by se o částku do 1900kč, ale ne pro mého zaměstnavatele. Nemocenskou od ČSSZ pobírám. Předem děkuji

Zobrazit odpověď

Podpora v nezaměstnanosti a autorské honoráře

-

Dobrý den, chci ukončit pracovní poměr kvůli stěhování ke starším rodičům, kteří budou potřebovat pomoc, a zároveň si zažádat o podporu v nez. Jde o to, že příležitostně publikuji za honorář a mám s redakcí uzavřenou dohodu o pracovní činnosti. Honoráře jsou nepravidelné v řádu několika stovek za dva tři měsíce. Může mi být z […]

Zobrazit odpověď