Mzdová účetní mi špatně spočítala daně, mohu se nějak bránit?

Dobrý den, obracím se na vás s dotazem ohledně toho, jak postupovat, pokud mám podezření, že mi naše mzdová účetní špatně spočítala daně. Zajímalo by mě, jak se mohu bránit? Mám podezření, že naše účetní špatně započítává daňové slevy a já tak musím platit na dani mnohem více než bych měl. Zkoušel jsem si vypočítat vše na internetu a vyšla mi jiná částka. Naše mzdová účetní mi ale nechce ukázat podklady a výpočty. Mohu se nějak k těmto údajům dostat, nebo na koho se mohu obrátit a podat nějaké odvolání?

Moc vám děkuji za radu

Dotaz poslal/a: Petr, 18.9.2014 20:29
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 19.9.2014 v 10:34 napsal/a:

Dobrý den pane Petře,

Pokud nesouhlasíte s postupem, který váš zaměstnavatel – resp. mzdová účetní – zvolil při zdaňování vaší mzdy, pak máte možnost podat stížnost. Konkrétně se jedná o ustanovení v daňovém řádu – tedy zákon č. 280/2009 Sb., Zákon daňový řád, konkrétně pak paragraf 237:

§ 237 Stížnost na postup plátce daně

(1) Má-li poplatník pochyby o správnosti sražené nebo vybrané daně, může nejpozději do 60 dnů ode dne, kdy se o výši sražené nebo vybrané daně dozvěděl, požádat plátce daně o vysvětlení. V žádosti uvede důvody svých pochybností.

(2) Plátce daně je povinen podat poplatníkovi písemné vysvětlení do 30 dnů ode dne, kdy žádost obdržel, a v téže lhůtě případnou chybu opravit a současně podat následné hlášení nebo dodatečné vyúčtování správci daně.

(3) Nesouhlasí-li poplatník s postupem plátce daně, může podat stížnost na postup plátce daně správci daně, který je tomuto plátci daně místně příslušný, a to do 30 dnů ode dne, kdy poplatník obdržel od plátce daně vysvětlení. Nesplní-li plátce daně svoji povinnost podle odstavce 2, je poplatník oprávněn podat takovou stížnost správci daně do 60 dnů ode dne, kdy měl plátce daně podat poplatníkovi vysvětlení.

(4) V řízení o stížnosti na postup plátce daně se použije obdobně § 111 odst. 5 a § 112. Správce daně o stížnosti rozhodne tak, že stížnosti vyhoví nebo částečně vyhoví a současně uloží plátci daně zjednat nápravu ve stanovené lhůtě anebo stížnost zamítne. Rozhodnutí o stížnosti se oznamuje poplatníkovi i plátci daně.

V praxi byste se tedy měl obrátit na svého zaměstnavatele a požadovat po něm vysvětlení toho jak je proveden výpočet. Zaměstnavatel má povinnost vám do 30 dnů podat písemné vysvětlení. Pokud tak neučiní, pak vy můžete podat stížnost na finanční úřad (lhůta je 60 dní, od chvíle kdy vám zaměstnavatel neposkytnul požadované informace).

Pokud vám zaměstnavatel písemné vysvětlení poskytne a vy nesouhlasíte s tím, co je tam uvedeno, pak se opět můžete obrátit na finanční úřad (resp. místně příslušného správce daně) a podat stížnost. Lhůta pro podání této stížnosti je 30 dní ode dne, kdy vám zaměstnavatel poskytnul písemné vysvětlení.

Pokud byste následně nebyl spokojen s rozhodnutím správce daně, jemuž budete adresovat svou stížnost, pak se dále postupuje podle platných zákonů a můžete podávat odvolání, popř. se v krajním případě obrátit i na soud.

Na závěr jen drobné upozornění. Pokud vycházíte pouze z informací, které jste našel někde na internetu, pak vám doporučuji konzultovat celou otázku s někým, kdo se v dané problematice orientuje. Některé údaje, které jsou běžně k dispozici na různých internetových stránkách, jsou často zastaralé nebo nepřesné. To samé pak platí i pro nejrůznější daňové kalkulačky na internetu. Netvrdím, že pro všechny – ale některé z nich mohou poskytovat nepřesné nebo dokonce chybné výsledky. Nemáte u nich (až na výjimky) nikdy garanci 100% správnosti.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Daně:

Přivýdělek u neschopenky

-

Dobrý den, prosím o radu. Mám živnostenský list v oboru fotografování, mám to jako vedlejší příjem k zaměstnání. Nevím a spíše mám strach v této činnosti pokračovat. Nastoupila jsem 12.12 na neschopenku. Jsem těhotná a vzhledem k tomu že moje hlavní pracovní činnost je náročná musela jsem nastoupit na neschopenku. Jde mi o to, jak […]

Zobrazit odpověď

Placení zdravotního pojištění při práci na dohodu

-

Dobrý den, Jsem momentálně evidován na úřadu práce a zároveň mám i brigádu. Problém je v tom, že limit výdělku je jen 4950 Kč. Aby mi zaměstnavatel platil pojištění, tak musím mít výdělek přes 10 000 Kč. No, určitě mám za prosinec vyděláno víc než 4950, ale nevím, jestli mám víc než 10 000. Chci […]

Zobrazit odpověď

Dluh na zdravotním a sociálním pojištění

-

Dobrý večer, Potřebovala bych poradit. Díky bývalému příteli s kterým jsem podnikala a byla vedena jako provozovatelka penzionu mi naskákal dluh na sociálním i zdravotním pojištěni. Vím, že to je z mé hlouposti proto, že jsem se o to nezajímala a věřila bývalému příteli, že to hradí. Ale po rozchodu jsem zjistila, že nehradil vůbec […]

Zobrazit odpověď

Úřad práce a nástup do zaměstnání

-

Dobrý den, jak je to prosím v případě, že pracovní poměr končí 31. 12. 2016, ale do dalšího zaměstnání nastupuji až 5. 1. 2017. Zajímalo by mě, jestli musím platit pojištění u své pojišťovny a jestli se musím hlásit na Úřadu práce v případě, abych ho nemusel platit. Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď