Nárok na mateřskou na druhé dítě

Dobrý den, v březnu 2016 mi skončí rodičovská a 21. června mám rodit druhé dítě, myslela jsem, že budu moci někdy kolem 10. května nastoupit znovu na mateřskou.

Bohužel můj předchozí pracovní poměr zanikl během mé předchozí rodičovské, byl na dobu určitou. Budu mít tedy nárok na mateřskou nebo ne?

Myslela jsem, že pokud stihnu porodit druhé dítě do čtyř let od prvního, mám automaticky nárok znovu na mateřskou.

Můžete mi prosím poradit? Děkuji

Dotaz poslal/a: Lucie K., 22.02.2016 09:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 23.02.2016 v 15:25 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít za těchto podmínek nebudete.

Aby vznikl „nárok“ na PPM, je nutné, abyste v době podání žádosti byla zaměstnaná, nebo v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání. A to ve vašem případě podle všeho nesplníte.

Ano, doba, kdy jste doma s dítětem, se zohledňuje při posuzování nároku na PPM. Tedy je běžné, že žena, která je doma 3 roky s dítětem, může rovnou z rodičovské nastoupit na mateřskou s druhým dítětem. Ale pouze za předpokladu, že její pracovní poměr během rodičovské nezanikl.

A dále pak ano, pokud porodíte druhé dítě do 4 roků dítěte, pak se to zohledňuje. V takovém případě se spočítá, jakou byste měla mateřskou na základě příjmů po skončení (nebo i během) první rodičovské. Pokud by takto spočítaná PPM byla nižší, než ta, kterou jste měla u prvního dítěte, pak máte „automaticky“ nárok na tu vyšší PPM. To ale stále nemění nic na tom, že musíte být zaměstnána nebo v ochranné době.

Takže po skončení rodičovské můžete jít na úřad práce. Zde byste měla dostávat podporu v nezaměstnanosti (na tu máte nárok, i když jste nyní byla několik roků doma s dítětem, rodičovská se pro nárok na podporu započte jako tzv. „náhradní doba“). Ta se bude počítat z průměrné mzdy v minulém roce a první dva měsíce dostáváte 12%, tedy něco kolem 3400 Kč (je to +/- nevím teď z hlavy přesné číslo, jaká byla průměrná mzda v loňském roce).

Po porodu pak máte nárok na rodičovský příspěvek. Jako nezaměstnaná si nemůžete volit délku RP a měla byste mít tedy variantu na 4 roky. Délku RP je ale případně možné volit na základě příjmu otce.

Abyste měla nárok na PPM i na druhé dítě, musela byste nyní, po skončení RP ještě nastoupit do zaměstnání. A pozor na to že nestačí pracovat třeba jen týden. Ochranná lhůta je sice 180 dní, ale pokud zaměstnání trvalo jen 10 dní, pak je ochranná lhůta také jen 10 dní.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou

-

Za pár dní mi končí pracovní smlouva na dobu určitou. Zjistila jsem, že jsem těhotná a gynekolog mi vystavil neschopenku kvůli rizikovému těhotenství. Smlouva skončí a já budu v neschopnosti vlastně celou dobu těhotenství. Budu mít nárok na mateřskou?

Zobrazit odpověď

Mateřská u 2 dítěte

-

Dobrý den, mám dotaz. V roce 2014 sem porodila syna, a v listopadu 2015 sem si našla přivýdělek. Pracuji tam na smlouvu a maj ji na neurčito. Ale mám zkrácený úvazek na 10h týdně. Ale neberu hodně. Pracuji jako pokladní. V srpnu 2016 sem otěhotněla a v květnu 2017 mám termín porodu. Z čeho se […]

Zobrazit odpověď

Pozdější nástup na mateřskou (až před porodem)

-

Dobrý den, dne 4. 4. 2017 mám vypočítaný termín porodu. V zaměstnání bych ráda zůstala, co nejdéle to bude možné. Nástup na MD 6 týdnů před termínem porodu vychází na 21. 2. 2017 (8 týdnů na 7.2.2017). Je možné nastoupit na MD případně 5 anebo 4 týdnů před porodem, tzn. 28. 2. 2017 nebo 7.3.2017 […]

Zobrazit odpověď

Nárok na mateřskou – jak se počítá dovolená?

-

Dobrý den, chceme s partnerkou miminko, ale nejsme si jisti, zda bude mít nárok na mateřskou. Pracuje u jednoho zaměstnavatele od 1. října 2016. Zatím není těhotná, takže mi vychází, že pokud by otěhotněla nyní ale ještě do porodu pracovala, a tak by měla splňovat požadavek 270 dnů bez problému? Ale jak se do toho […]

Zobrazit odpověď