Nárok na mateřskou na druhé dítě

Dobrý den, v březnu 2016 mi skončí rodičovská a 21. června mám rodit druhé dítě, myslela jsem, že budu moci někdy kolem 10. května nastoupit znovu na mateřskou.

Bohužel můj předchozí pracovní poměr zanikl během mé předchozí rodičovské, byl na dobu určitou. Budu mít tedy nárok na mateřskou nebo ne?

Myslela jsem, že pokud stihnu porodit druhé dítě do čtyř let od prvního, mám automaticky nárok znovu na mateřskou.

Můžete mi prosím poradit? Děkuji

Dotaz poslal/a: Lucie K., 22.02.2016 09:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 23.02.2016 v 15:25 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít za těchto podmínek nebudete.

Aby vznikl „nárok“ na PPM, je nutné, abyste v době podání žádosti byla zaměstnaná, nebo v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání. A to ve vašem případě podle všeho nesplníte.

Ano, doba, kdy jste doma s dítětem, se zohledňuje při posuzování nároku na PPM. Tedy je běžné, že žena, která je doma 3 roky s dítětem, může rovnou z rodičovské nastoupit na mateřskou s druhým dítětem. Ale pouze za předpokladu, že její pracovní poměr během rodičovské nezanikl.

A dále pak ano, pokud porodíte druhé dítě do 4 roků dítěte, pak se to zohledňuje. V takovém případě se spočítá, jakou byste měla mateřskou na základě příjmů po skončení (nebo i během) první rodičovské. Pokud by takto spočítaná PPM byla nižší, než ta, kterou jste měla u prvního dítěte, pak máte „automaticky“ nárok na tu vyšší PPM. To ale stále nemění nic na tom, že musíte být zaměstnána nebo v ochranné době.

Takže po skončení rodičovské můžete jít na úřad práce. Zde byste měla dostávat podporu v nezaměstnanosti (na tu máte nárok, i když jste nyní byla několik roků doma s dítětem, rodičovská se pro nárok na podporu započte jako tzv. „náhradní doba“). Ta se bude počítat z průměrné mzdy v minulém roce a první dva měsíce dostáváte 12%, tedy něco kolem 3400 Kč (je to +/- nevím teď z hlavy přesné číslo, jaká byla průměrná mzda v loňském roce).

Po porodu pak máte nárok na rodičovský příspěvek. Jako nezaměstnaná si nemůžete volit délku RP a měla byste mít tedy variantu na 4 roky. Délku RP je ale případně možné volit na základě příjmu otce.

Abyste měla nárok na PPM i na druhé dítě, musela byste nyní, po skončení RP ještě nastoupit do zaměstnání. A pozor na to že nestačí pracovat třeba jen týden. Ochranná lhůta je sice 180 dní, ale pokud zaměstnání trvalo jen 10 dní, pak je ochranná lhůta také jen 10 dní.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Budem mat narok na matersku alebo nie ?

-

Dobrý den, Chcem sa opýtať dna 16.1.2017 som nastupila do práce a hned dostala aj zmluvu. Po mesiaci som zistila že som tehotn a termín mám 27.10.2017. Budem mat narok na matersku v tomto pripade? dakujem za informaciu pekny den

Zobrazit odpověď

Nástup na RD z práce bez nároku na PPM

-

Dobrý den, jsem těhotná a pracuji na DPP s výdělkem do 10 000 Kč, nemám tedy nárok na PPM. Chtěla bych se zeptat, kdy se v takové chvíli odchází ze zaměstnání na „mateřskou dovolenou“ (nevím, jak to nazvat, když na ni vlastně nepůjdu). Blíží se mi termín 8 týdnů do porodu, ale zaměstnavatel mě nechce […]

Zobrazit odpověď

Sociální a zdravotní pojištění – těhotná po skočení střední školy

-

Dobrý den, před 2 týdny jsem dokončila střední školu a zjistila jsem, že jsem ve 2. měsíci těhotenství. Nemám práci a sociální a zdravotní by my měli platit do konce srpna. Co mám dělat potom, když nemůžu do práce. Kam se mám přihlásit?

Zobrazit odpověď

Neschopenka – nemocenské dávky a PPM ze dvou zaměstnání

-

Dobrý den, když budu muset na neschopenku kvůli těhotenství (rizikové), už třeba ve čtvrtém měsíci. Jak se počítá částka, kterou dostanu v neschopnosti? Mam pracovní smlouvu na dobu neurčitou, kterou bez ale danou na 20h týdne částku 6100,- A pak ještě na druhou firmu dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou také psanou na 20h […]

Zobrazit odpověď