Nárok na mateřskou na druhé dítě

Dobrý den, v březnu 2016 mi skončí rodičovská a 21. června mám rodit druhé dítě, myslela jsem, že budu moci někdy kolem 10. května nastoupit znovu na mateřskou.

Bohužel můj předchozí pracovní poměr zanikl během mé předchozí rodičovské, byl na dobu určitou. Budu mít tedy nárok na mateřskou nebo ne?

Myslela jsem, že pokud stihnu porodit druhé dítě do čtyř let od prvního, mám automaticky nárok znovu na mateřskou.

Můžete mi prosím poradit? Děkuji

Dotaz poslal/a: Lucie K., 22.02.2016 09:26
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 23.02.2016 v 15:25 napsal/a:

Dobrý den,

Je mi líto, ale na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) nárok mít za těchto podmínek nebudete.

Aby vznikl „nárok“ na PPM, je nutné, abyste v době podání žádosti byla zaměstnaná, nebo v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání. A to ve vašem případě podle všeho nesplníte.

Ano, doba, kdy jste doma s dítětem, se zohledňuje při posuzování nároku na PPM. Tedy je běžné, že žena, která je doma 3 roky s dítětem, může rovnou z rodičovské nastoupit na mateřskou s druhým dítětem. Ale pouze za předpokladu, že její pracovní poměr během rodičovské nezanikl.

A dále pak ano, pokud porodíte druhé dítě do 4 roků dítěte, pak se to zohledňuje. V takovém případě se spočítá, jakou byste měla mateřskou na základě příjmů po skončení (nebo i během) první rodičovské. Pokud by takto spočítaná PPM byla nižší, než ta, kterou jste měla u prvního dítěte, pak máte „automaticky“ nárok na tu vyšší PPM. To ale stále nemění nic na tom, že musíte být zaměstnána nebo v ochranné době.

Takže po skončení rodičovské můžete jít na úřad práce. Zde byste měla dostávat podporu v nezaměstnanosti (na tu máte nárok, i když jste nyní byla několik roků doma s dítětem, rodičovská se pro nárok na podporu započte jako tzv. „náhradní doba“). Ta se bude počítat z průměrné mzdy v minulém roce a první dva měsíce dostáváte 12%, tedy něco kolem 3400 Kč (je to +/- nevím teď z hlavy přesné číslo, jaká byla průměrná mzda v loňském roce).

Po porodu pak máte nárok na rodičovský příspěvek. Jako nezaměstnaná si nemůžete volit délku RP a měla byste mít tedy variantu na 4 roky. Délku RP je ale případně možné volit na základě příjmu otce.

Abyste měla nárok na PPM i na druhé dítě, musela byste nyní, po skončení RP ještě nastoupit do zaměstnání. A pozor na to že nestačí pracovat třeba jen týden. Ochranná lhůta je sice 180 dní, ale pokud zaměstnání trvalo jen 10 dní, pak je ochranná lhůta také jen 10 dní.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

-

Dobry den, prosím Vás o pomoc. 20. 08. 2014 se mi narodil syn – rodičovská 3 roky. Obdržela jsem info o ukončení rodičovského příspěvku k 31. 07. 2017. 9. 10. 2017 mám termín porodu (8 týdnů před nástupem na novou mateřskou) – 14. 8. 2017? Rozdíl 2 týdny mezi rodičovskou a novou mateřskou. Mám nastoupit […]

Zobrazit odpověď

Porodné a nárok na mateřskou v Anglii?

-

Dobrý den. Moje dcera, která pracuje pro českou firmu v Anglii a pobírá v ČR mzdu, je těhotná a svobodná (otcem je Angličan). Pokud porodí v Anglii a zůstane tam, bude mít nárok na porodné a mateřskou dovolenou (PPM)?

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – ukončení zaměstnání ve zkušební době

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jestli mám nárok na mateřskou dovolenou, jestliže jsem byla od 1. 2. 2017 zaměstnána a měla zkušební dobu na 3měsíce, ale musela jsem jít kvůli rizikovému těhotenství na neschopenku a zaměstnavatel mě po 14 dnech vyhodil. Na nemocenské jsem zůstala a od 27.7.-10.8. Mám nastoupit na mateřskou, ale nevím, […]

Zobrazit odpověď