Nárok na nemocenskou během rodičovské dovolené

Dobrý den, jsem na tříleté rodičovské dovolené a jsem doma s dítětem. Zajímalo by mě, jestli mám případně nárok na nemocenskou, když během rodičovské dovolené onemocním nebo budu mít nějaký úraz? Moje zaměstnání stále trvá, takže mám za to, že jsem pořád zaměstnanec. Mohu si tedy nechat od doktora vystavit neschopenku a dostanu pak nějaké peníze? A pokud ano, kolik by to asi tak mohlo být? Kamarádka mi říkala, že když jsem na rodičovské tak mi nikdo nic nedá, ale já bych chtěla mít jistotu, abych náhodou něco neprošvihnula.

Děkuji vám za radu Ludmila T.

Dotaz poslal/a: Ludmila T., 28.2.2014 12:31
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 28.2.2014 v 17:01 napsal/a:

Dobrý den Ludmilo,

Máte pravdu, že i během rodičovské dovolené můžete být současně zaměstnancem, se vším co z toho vyplývá (třeba i s nárokem na dovolenou apod.). Co se ale týká nemocenské a nemocenských dávek tak tam je rozhodující ustanovení paragrafu 28  - viz zákon o nemocenském pojištění 187/2006 Sb. § 28:

(5) Nemocenské se nevyplácí zaměstnanci za dobu, po kterou mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu nebo služební volno, za které nebyl poskytnut služební příjem nebo plat, pokud dočasná pracovní neschopnost vznikla nebo karanténa byla nařízena nejdříve dnem, který následuje po dni nástupu na takové volno. Ustanovení věty první neplatí v případě, kdy pojištěnka nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství z žádné pojištěné činnosti, v případě, kdy pojištěnec byl uznán dočasně práce neschopným podle § 57 odst. 1 písm. e) a f) a v případě pracovního nebo služebního volna poskytnutého z důvodů ošetřování nebo péče uvedených v § 39 odst. 1 písm. a) nebo b).

Rodičovská dovolená je tedy pracovní volno bez náhrady příjmu. Během rodičovské dovolená sice stále trvá vaše zaměstnání, ale zaměstnavatel vám neplatí žádný příjem. Vzhledem k tomu že nemocenské dávky slouží jako náhrada ušlého příjmu během pracovní neschopnosti, a vy o žádný příjem nepřicházíte, pak vám logicky nárok na nemocenské dávky nevzniká. Během nemoci tedy máte nárok jen na rodičovský příspěvek.

Jiná situace by to byla, pokud by se nejednalo o rodičovskou dovolenou, ale mateřskou dovolenou (prvních 28 týdnů).

Takže vaše kamarádka má pravdu. Je tady ale možnost, že pokud byste byla nemocná nebo měla nějaký úraz a nemohla pečovat o dítě, může do pracovní neschopnosti nastoupit třeba váš manžel – mohl by mít nárok na ošetřovné.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Registrace na ÚP po ukončení studia + dlouhodobá nemoc

-

Dobrý den, ráda bych se Vás zeptala na následující. Aktuálně studuji vysokou školu, ale byla mi zjištěna vážná nemoc, která bude vyžadovat dlouhodobou léčbu. Proto školu nedokončím a přijdu o status studenta. Jak mám dále postupovat? Mám se po dobu léčby přihlásit na úřad práce? A budu mít nárok na nějakou podporu? Děkuji za odpověď […]

Zobrazit odpověď

Druhá nemocenská po dlouhodobé pracovní neschopnosti

-

Dobrý den, rok jsem marodil, pak 7 měsíců pracoval a teď opět marodím. Známý mi říkal, jelikož jsem nepracoval minimálně 1 rok vcelku, že nemám nárok na peníze z nemocenské – čili nedostanu nic. Má pravdu? děkuji

Zobrazit odpověď

Nemocenská když mám dluh u zdravotní pojišťovny

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na nemocenskou, pokud mám dluh u zdravotní pojišťovny, který splácím. Jsem zaměstnaná, smlouvu mám do konce roku, ale nyní jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství. Děkuji

Zobrazit odpověď

Dotaz ohledně vycházek při rizikovém těhotenství

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda jde povolit výjimku ohledně vycházek při rizikovém těhotenství. Skončila jsem na rizikovém těhotenství kvůli práci ve skladu, kde se mi neustále motala hlava kvůli horku a velkému hluku. Žádný jiný problémy nemám. Bohužel nevím co si počít s vycházkami. Celkem mám 6 hodin, ale mám psa čtvrt roku […]

Zobrazit odpověď