Nárok na podporu v nezaměstnanosti při výpovědi ze strany zaměstnance?

Dobrý den,

chci se zeptat, nastoupila jsem 2.11.2015 do zaměstnání, a chtěla bych dát výpověď k 28. únoru ze strany zaměstnance.

Mam 2 měsíční zkušební dobu takže bych mela skončit k 30.4.2016. Budu mít poté nárok na podporu v nezaměstnanosti? Moc dekuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Jiřina B., 18.02.2016 11:02
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 19.02.2016 v 10:13 napsal/a:

Dobrý den,

Nejprve pro přesnost, v dotazu uvádíte, že máte „2 měsíční zkušební dobu“ – osobně se ale domnívám, že zde jste měla na mysli „2 měsíční výpovědní dobu“. Ukončení pracovního poměru ve zkušební době by bylo něco trochu jiného, ale vzhledem k tomu, že uvádíte zahájení pracovního poměru 2. 11. 2015 a předpokládaný konec 30. 4. 2016, tak budu odpovídat tak, že jste měla na mysli výpovědní dobu.

Nejprve, abyste měla nárok na podporu v nezaměstnanost po skončení aktuální pracovního poměru, je nutné, abyste splňovala podmínku minimální „odpracované“ doby – tj. 12 měsíců za poslední dva roky.

Neuvádíte, zda jste před tímto zaměstnáním (které nyní máte od toho 2. 11. 2015) pracovala ještě někde jinde. Pokud byste v posledních dvou letech nikde jinde nepracovala, pak nárok na podporu v nezaměstnanosti mít určitě nebudete (délka aktuálního zaměstnání by vám vycházela pouze na 6 měsíců).

Zde ještě poznámka, nemusí se jednat jen o zaměstnání – existují i tzv. náhradní doby jako je například mateřská nebo rodičovská dovolená a další. Důležité je, aby součet případné náhradní doby a doby v zaměstnání byl právě minimálně 12 měsíců v posledních dvou letech.

Pokud byste i před tímto zaměstnáním někde pracovala (nebo bylo možné započítat nějakou náhradní dobu), pak nárok na podporu mít budete.

Při výpovědi ze strany zaměstnance ale může dojít k tomu, že bude výsledná podpora v nezaměstnanosti nižší. Pokud je výpověď ze strany zaměstnance podána bez „vážného důvodu“, tak po celou podpůrčí dobu je podpora v nezaměstnanosti „pouze“ ve výši 45% (jinak je první dva měsíce 65%, další dva 50% a zbytek doby pak 45%). Co jsou to „vážné důvody“ je upraveno příslušným zákonem viz:

§ 5 Vymezení některých pojmů

....

c) vážnými důvody spočívající v

  1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
  2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
  3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
  4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
  5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
  6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
  7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,
 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Podpora v nezaměstnanosti:

Výpočet podpory z více pracovních poměrů v předchozím období

-

Dobrý den, manželka pracuje ve státní instituci jako vědec, kde je běžné, že její celkový pracovní poměr se skládá s několika dílčích úvazků, tak jak pracuje na jednotlivých grantech apod. Za poslední rok měla průměrný příjem cca 35.000 čistého, ale minulý měsíc jí skončili dílčí úvazky na dvou projektech a má celý úvazek u jednoho […]

Zobrazit odpověď

Na jaké dávky mám nárok, když jsem nezaměstnaný na ÚP

-

Dobrý den, chtěl bych se zeptat, na jaké sociální dávky mám nárok. Momentálně jsem nezaměstnaný. Podpora mi byla vyměřena na 9000 Kč, bydlím sám a mé měsíční nájemné činí 8000kč. V nezaměstnanosti jsem se ocitl poprvé, tudíž nevím, na co mám a nemám nárok. Předem díky za odpověď a uvedené informace.

Zobrazit odpověď

Podpora při skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, ráda bych znala Váš názor, co se týče podpory v nezaměstnanosti. Do práce jsem nastoupila ještě v průběhu rodičovské dovolené. Ve firmě jsem pracovala 8 měsíců, kde během té doby skončila rodičovská dovolená. Nicméně z osobních důvodů jsem musela v zaměstnání skončit. Před rodičovskou jsem dodělávala školu. A teď moje otázka zní, zda-li […]

Zobrazit odpověď

Mám být nezaměstnaná na Úřadu práce, nebo matka pečující o dítě do 7 roků?

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit s několika věcmi. Jsem od 1. 6. 2017 vedena jako uchazeč o zaměstnání po rodičovské dovolené, dcera půjde do školky až v září. Paní na ÚP mi říkala, že už nekoukají na to, zda matka musí být doma, protože dítě nemá ještě ve školce, nechají mě 2měsíce a pak mi […]

Zobrazit odpověď