Nárok na porodné u OSVČ

Dobrý den Gabrielo, s posuzováním nároku na jednotlivé sociální dávky je to u OSVČ trochu složitější než u běžných zaměstnanců. Zatímco u zaměstnanců se posuzují reálné příjmy v daném období, u OSVČ záleží, jestli tuto činnost vykonáváte jako hlavní nebo jako vedlejší činnost.

Co se týká konkrétně porodného, tak u něj je rozhodným obdobím kalendářní čtvrtletí před narozením dítěte. To znamená, že pokud se dítě narodí například v květnu, budou se posuzovat příjmy za leden, únor, březen.

Dále pak platí to, že na porodné je (momentálně – plánují se změny), nárok pouze tehdy pokud příjem obou rodičů dítěte je v tomto období nižší než 2,4 násobek životního minima. Ve svém dotazu neuvádíte jak je to s otcem dítěte. Pokud byste na dítě byla sama, pak 2,4 násobek životního minima bude 11 712 Kč, pokud byste se posuzovala vy + otec dítěte, pak 2,4 násobek životního minima bude 18 504.

U OSVČ se pak průměrný příjem stanoví tak že:

Pokud se jedná o OSVČ na vedlejší činnost, započítává se skutečný příjem z této činnosti – dokládá se daňovým přiznáním.

U OSVČ, kteří mají podnikání jako hlavní činnost (což zřejmě bude i váš případ) se ale neuvažují skutečné příjmy, ale používá se „fiktivní příjem“ který odpovídá 50% průměrné mzdy v ČR. Průměrná mzda v ČR byla 1 až 3 čtvrtletí v roce 2013 ve výši   Kč. Jako Příjem by se tedy u vás počítala částka 12 311 Kč.

Důvodem proč se nezapočítává skutečný příjem, ale tento fiktivní je ten, že celá řada lidí vykazuje pro účely nároku na sociální dávky minimální nebo dokonce nulové příjmy.

Na základě vámi uvedených informací se tedy domnívám, že byste na porodné nárok neměla.