Nárok na PPM při přechodu ze zaměstnaneckého poměru na OSVČ

Dobrý den,

V současné době se s partnerem pokoušíme o miminko, těhotná zatím nejsem. Jsem zaměstnána na hlavní pracovní poměr od 1. 1. 2009 a zaměstnání doposud trvá (zaměstnavatel za mne odvádí pojistné).

Dále si od 20. 3. 2013 přivydělávám jako OSVČ na vedlejší činnost, z této činnosti si nemocenské pojištění neplatím (platím pouze zálohy vycházející z předchozího zdaňovacího období, cca 1.100,- Kč měsíčně).

Můj dotaz zní, jak by to bylo s nárokem na peněžitou podporu v mateřství v případě, že bych odešla ze zaměstnání a stala se OSVČ na hlavní činnost.

Měla bych nárok na PPM v případě, že s přechodem z vedlejší na hlavní činnost OSVČ bych si začala platit nemocenské pojištění a tento přechod by plynule navázal na ukončený zaměstnanecký poměr?

Děkuji za odpověď

S pozdravem

Dotaz poslal/a: Jana M., 22.06.2017 14:43
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 23.06.2017 v 15:01 napsal/a:

Dobrý den,

Nárok na PPM máte při splnění podmínek. Mezi tyto podmínky patří především to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), jste zaměstnána (nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel). Nebo, že podnikáte jako OSVČ, a platíte si dobrovolné nemocenské pojištění. Nebo případně ještě, že jste v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení poslední pojištěné činnosti (zaměstnání/podnikání).

Další podmínkou je to, že v době zahájení PPM máte v posledních dvou letech účast na nemocenském pojištění, v délce nejméně 270 kalendářních dní. U OSVČ je pak ještě další podmínka, že nejméně 180 dní účasti na nemocenském pojištění, musí být v posledním roce.

U vás tedy, pokud byste ukončila zaměstnání, a zahájila výkon OSVČ jako hlavní činnost, a začala si platit nemocenské pojištění, musela byste si jej před zahájením PPM platit alespoň 180 dní. Z výkonu OSVČ nemusí být splněna celá doba 270 dní – do té se vám může započítat i předchozí zaměstnání. Ale těch 180 dní placení nemocenského pojištění jako OSVČ, splnit musíte.

Také byste měla počítat s tím, že jako OSVČ budete mít s největší pravděpodobností podstatně menší PPM, než na jakou byste měla případně nárok jako zaměstnanec. Minimální nemocenské pojištění je aktuálně 115 Kč, což pak odpovídá výši PPM 3480 Kč měsíčně. Což opravdu není mnoho.

Můžete si případně platit i vyšší nemocenské pojištění – jste ale limitována tím, jaký máte vyměřovací základ pro sociální pojištění (tedy tím jak vysoké příjmy udáváte v přehledu o příjmech).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě. Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých […]

Zobrazit odpověď

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď