Nárok na PPM u druhého dítěte

Dobrý den.

Jsem maminka na rodičovské dovolené a s partnerem plánujeme další miminko.

U současného dítěte jsem měla nárok na PPM díky tomu, že po skončení pracovního poměru na dobu určitou jsem byla ještě v tzv. ochranné lhůtě. V době trvání této ochranné lhůty jsem byla vedena na úřadu práce a dostávala jsem podporu v nezaměstnanosti.

Pokud bych tedy otěhotněla ještě při rodičovské dovolené (před nástupem do nového zaměstnání), tak bych neměla na PPM u druhého dítěte nárok a čerpala bych další rodičovskou dovolenou.

Někde jsem se ale dočetla, že kdybych teoreticky na pár měsíců nastoupila do práce, tak bych mohla mít nárok na PPM, že by se to počítalo část z nového zaměstnání a část z toho starého.

Ale nikde jsem se nedozvěděla, jestli to bude platit i v mém případě, kdy jsem byla pár měsíců na té podpoře. A pokud ano, jestli by se to počítalo z těch dávek podpory anebo z předchozího zaměstnání.

Moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Iveta Š., 25.01.2016 13:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.01.2016 v 17:16 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na PPM u druhého dítěte je ve Vašem případě rozhodující to, zda v době nástupu na druhou mateřskou dovolenou budete zaměstnaná (nebo v ochranné lhůtě).

Pokud byste po skončení aktuální rodičovské dovolené (resp. až dočerpáte rodičovský příspěvek) nastoupila do zaměstnání, pak byste měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte.

V takovém případě (že byste byla zaměstnaná), by se výše PPM počítala z vašeho příjmu ze zaměstnání. Rodičovský příspěvek, nebo i jiné dávky, které jste pobírala po dobu rodičovské dovolené, se pro výpočet PPM nijak nezohledňují. Výše PPM se běžně počítá z příjmu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou. Pokud ale poslední pojištěná činnost (zaměstnání) trvá kratší dobu, než oněch 12 měsíců, pak se zohlední jen ta kratší doba. Takže pokud byste před porodem pracovala třeba 5 měsíců, mělo by se to počítat z tohoto období.

Pokud byste ale například po skončení rodičovské nenastoupila do zaměstnání a byla vedena třeba v evidenci úřadu práce, pak by Vám nárok na PPM nevznikal.

To samé by platilo i v případě, že by termín nástupu na druhou mateřskou dovolenou byl ještě v době trvání aktuální rodičovské dovolené.

Tedy, abyste měla u druhého dítěte nárok na PPM, musíte nastoupit do zaměstnání tak, abyste v době nástupu na mateřskou byla ještě zaměstnaná, nebo aby tento termín spadal do ochranné lhůty.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Příspěvek na bydlení v době MD + ukončení PP a odstupné

-

Dobrý den, zaměstnavatel mne ukončil na MD podle §52 písm.a. Náleží mi odstupné v podobě tří měsíčních platů. Jsem samoživitelka s příspěvkem na bydlení. Moje otázky zní: Mám informovat o nové skutečnosti ÚP nebo až po skončení MD? Na jak dlouho se pozastavuje příspěvek na bydlení? Předem děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď