Nárok na PPM u druhého dítěte

Dobrý den.

Jsem maminka na rodičovské dovolené a s partnerem plánujeme další miminko.

U současného dítěte jsem měla nárok na PPM díky tomu, že po skončení pracovního poměru na dobu určitou jsem byla ještě v tzv. ochranné lhůtě. V době trvání této ochranné lhůty jsem byla vedena na úřadu práce a dostávala jsem podporu v nezaměstnanosti.

Pokud bych tedy otěhotněla ještě při rodičovské dovolené (před nástupem do nového zaměstnání), tak bych neměla na PPM u druhého dítěte nárok a čerpala bych další rodičovskou dovolenou.

Někde jsem se ale dočetla, že kdybych teoreticky na pár měsíců nastoupila do práce, tak bych mohla mít nárok na PPM, že by se to počítalo část z nového zaměstnání a část z toho starého.

Ale nikde jsem se nedozvěděla, jestli to bude platit i v mém případě, kdy jsem byla pár měsíců na té podpoře. A pokud ano, jestli by se to počítalo z těch dávek podpory anebo z předchozího zaměstnání.

Moc děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Iveta Š., 25.01.2016 13:44
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 26.01.2016 v 17:16 napsal/a:

Dobrý den,

Pro nárok na PPM u druhého dítěte je ve Vašem případě rozhodující to, zda v době nástupu na druhou mateřskou dovolenou budete zaměstnaná (nebo v ochranné lhůtě).

Pokud byste po skončení aktuální rodičovské dovolené (resp. až dočerpáte rodičovský příspěvek) nastoupila do zaměstnání, pak byste měla mít nárok na PPM i u druhého dítěte.

V takovém případě (že byste byla zaměstnaná), by se výše PPM počítala z vašeho příjmu ze zaměstnání. Rodičovský příspěvek, nebo i jiné dávky, které jste pobírala po dobu rodičovské dovolené, se pro výpočet PPM nijak nezohledňují. Výše PPM se běžně počítá z příjmu za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou. Pokud ale poslední pojištěná činnost (zaměstnání) trvá kratší dobu, než oněch 12 měsíců, pak se zohlední jen ta kratší doba. Takže pokud byste před porodem pracovala třeba 5 měsíců, mělo by se to počítat z tohoto období.

Pokud byste ale například po skončení rodičovské nenastoupila do zaměstnání a byla vedena třeba v evidenci úřadu práce, pak by Vám nárok na PPM nevznikal.

To samé by platilo i v případě, že by termín nástupu na druhou mateřskou dovolenou byl ještě v době trvání aktuální rodičovské dovolené.

Tedy, abyste měla u druhého dítěte nárok na PPM, musíte nastoupit do zaměstnání tak, abyste v době nástupu na mateřskou byla ještě zaměstnaná, nebo aby tento termín spadal do ochranné lhůty.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská dovolená (MD):

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

-

Dobry den, prosím Vás o pomoc. 20. 08. 2014 se mi narodil syn – rodičovská 3 roky. Obdržela jsem info o ukončení rodičovského příspěvku k 31. 07. 2017. 9. 10. 2017 mám termín porodu (8 týdnů před nástupem na novou mateřskou) – 14. 8. 2017? Rozdíl 2 týdny mezi rodičovskou a novou mateřskou. Mám nastoupit […]

Zobrazit odpověď