Nástup na nemocenskou po skončení rodičovské

Dobrý den,

Chtěla bych se zeptat, mám doma dvouletou dceru a s manželem plánujeme druhé dítě. Mateřská mi končí září 2017, těhotná ještě nejsem. Zjišťuji, jaké jsou možnosti.

U prvního těhotenství jsem byla od začátku na nemocenské, protože jsem měla rizikové těhotenství u druhého to bude stejné, protože musíme opět na IVF.

V práci jsem ale měla smlouvu na dobu určitou, která mi zanikla při nemocenské a tak se ptám, zda bych měla nárok na nemocenskou dávku po ukončení prvního rodičáku?

Z čeho by se mi nemocenská vypočítala?

Děkuji moc za odpověď

Dotaz poslal/a: Kateřina V., 18.07.2017 13:01
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 19.07.2017 v 14:57 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud tomu správně rozumím, tak jste nyní doma s dítětem a pobíráte rodičovský příspěvek. Vaše zaměstnání ale již zaniklo, takže se nejedná ani o mateřskou dovolenou ani o rodičovskou dovolenou.

Po skončení rodičovského příspěvku tedy můžete zajít na Úřad práce a budete vedena jako nezaměstnaná, a bude vám vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti. I když jste před tím byla jen doma s dítětem, tato doba se vám při žádosti o podporu v nezaměstnanosti započítá, jako náhradní doba důchodového pojištění. Takže po skončení rodičovské budete mít nárok na podporu.

Podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské není příliš vysoká. Vychází se zde z průměrné mzdy v ČR, a první dva měsíce dostáváte 15% (cca 4000 Kč) a další dva měsíce je to 12% a poslední měsíc pak jen 11% - viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004, paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

Pokud byste po skončení „rodičovské“ měla být v pracovní neschopnosti, pak nebudete mít nárok na nemocenské dávky. Neschopenku vám lékař vystavit může – třeba abyste měla omluvenku pro Úřad práce. Na nemocenské dávky ale nárok vznikat nebude.

Na ty můžete mít nárok jen v případě, že jste v době zahájení pracovní neschopnosti zaměstnaná, nebo že to je 7 kalendářních dní od skončení posledního zaměstnání (nebo případně když si jako OSVČ platíte dobrovolné nemocenské pojištění).

Pokud jste jen doma s dítětem, nebo poté vedená jako nezaměstnaná na Úřadu práce, pak vám nevzniká nárok na nemocenské dávky.

Na ty byste měla nárok jedině v případě, že byste po skončení rodičovské (nebo i případně během ní) pracovala v nějakém zaměstnání. A muselo by se jednat o zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění – třeba u „brigády“ na DPP s příjmem do 10000 Kč měsíčně se nemocenské pojištění neplatí.

Pokud byste pracovala, pak by byl nárok na nemocenské dávky a počítaly by se z příjmu z tohoto zaměstnání.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou. Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018. Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne? I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, […]

Zobrazit odpověď

Změna místa trávení neschopenky

-

Dobrý den, už měsíc a půl jsem v pracovní neschopnosti se zády, kdy ještě nevím, jak dlouho, protože nemám všechna vyšetření. Neschopenku nemám v místě trvalého pobytu, ale u svého přítele. Problém je v tom, že jsme se mezitím s přítelem rozešli. Chci se zeptat, zda mi lékař muže změnit místo trávení neschopenky na mou […]

Zobrazit odpověď

Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

-

Dobrý den, Měla bych na Vás velkou prosbu. Hledala jsem na netu odpověď na to, co potřebuji vědět, ale výklady jsou dost nesrozumitelné. Jsem v pracovní neschopnosti od 30. 01. 2017 a po schváleném prodloužení mi končí 13. 05. 2018. K tomuto dni mi běží výpověď dohodou ze zdravotních důvodů. Po tomto dni se půjdu […]

Zobrazit odpověď

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mne propustí z práce. 24. 4. 2018 budou synovi 3 roky a 25. 4. 2018 bych měla nastoupit do práce. Jsem, ale nemocná. Chci se proto zeptat jestli mne propustí z práce z důvodu mé nemoci. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď