Kam hlásit nedodržování vycházek

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat jak a na koho se obrátit (pokud možno anonymně) v případě, že mám ve svém okolí někoho, kdo je poměrně pravidelně na neschopence, a přesto se v době trvání neschopenky vcelku často s danou osobou setkávám večer v hospodě?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Jitka Č., 21.04.2018 07:22
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 28.04.2018 v 02:00 napsal/a:

Dobrý den,

Během prvních 14 dní pracovní neschopnosti provádí kontrolu dodržování režimu vycházek především zaměstnavatel. ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení), v této době může také provést kontrolu, ale během prvních 14 dní ji provádí spíše až na základě nějakého podnětu.

To, že během prvních 14 dní provádí kontroly především zaměstnavatel, je dáno tím, že za 4 – 14 den platí náhradu mzdy zaměstnavatel – je to tedy jeho zájem, aby byla pracovní neschopnost oprávněná.

Od 15 dne pak již zaměstnavatel kontroly neprovádí, ale naopak je provádí Česká správa sociálního zabezpečení. A to buď na základě nějakého podnětu, nebo pokud je na základě nějakých faktorů vyhodnoceno možné porušení podmínek (režimu vycházek, léčebného režimu). Nebo také „náhodně“ u nějaké vybraného vzorku nemocných (není reálné možné provádět kontroly u všech nemocných.

Máte tedy možnost během prvních 14 dní kontaktovat zaměstnavatele. Ten můžeme mít na svých webových stránkách (zpravidla v nějaké sekci kontakty), nějaký kontaktní formulář, nebo emailovou adresu, nebo třeba telefon. U všech těchto způsobů se dá oznámení provést v podstatě „anonymně“. Je ale otázka, jakou váhu bude zaměstnavatel přikládat anonymnímu oznámení.

Druhou možností je pak nahlášení dané skutečnosti (že někdo nedodržuje vycházky) přímo na ČSSZ. Kontakty na jednotlivá pracoviště (OSSZ, Okresní správa sociálního zabezpečení) najdete zde: http://www.cssz.cz/cz/kontakty. Opět je zde možnost jak zavolat, tak i napsat nějaký email. Platí to samé co výše, nevím, jakou váhu přikládá ČSSZ anonymním oznámením. To opravu netuším.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď