Z čeho se počítá nemocenská a následně mateřská, když jsem v pracovní neschopnosti

Dobrý den. Zajímalo by mne, z čeho se počítá nemocenská (chystám se otěhotnět) a následně mateřská, když jsem měla pracovní úraz (4 měsíce). Nyní už chodím měsíc do práce, ale jsem v hluku, takže Ty, kteří otěhotní, jsou v pracovní neschopnosti doma. Počítá se v průměru za celý rok? Nebo poslední 3 měsíce? Když jsem byla doma, platila mne OSSZ, ale ještě přijde doplatek do výše platu od firemní pojišťovny, tak v tom mám zmatek. Děkuji

Dotaz poslal/a: Petra Brůnová, 22.06.2015 09:04
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 23.06.2015 v 14:07 napsal/a:

Dobrý den,

Nemocenské dávky vyplácené při pracovní neschopnosti, stejně jako peněžitá pomoc v mateřství (mateřská) jsou vypláceny na základě nemocenského pojištění a pro jejich výpočet platí stejná pravidla. Jiná situace je u rodičovského příspěvku, který není na vázaný na příjmy, ale je stejný pro všechny a to 220 000 Kč.

Pro výpočet výše nemocenských dávek (ať už nemocenská nebo PPM) se započítávají příjmy v tzv. rozhodném období. Rozhodným obdobím je zpravidla posledních 12 kalendářních měsíců. V případě že by Vaše poslední zaměstnání trvalo kratší dobu, pak se uvažují jen příjmy z daného posledního zaměstnání.

Zjednodušeně výpočet výše nemocenské vypadá tak, že se vezmou příjmy (hrubá mzda) za posledních 12 měsíců a ty se dělí počtem kalendářních dní (365). V případě, že zaměstnanec byl v těchto 12-ti měsících v pracovní neschopnosti, pak příjem z nemocenské za tuto dobu, jakož i samotná doba trvání pracovní neschopnosti se do výpočtu nezahrnuje. Doba předchozí pracovní neschopnosti patři mezi tzv. „vyloučené dny“.

Tj. ve vašem případě můžete vzít svůj hrubý příjem za posledních 12 měsíců a odečíst nemocenské dávky a náhradu mzdy, kterou vám zaměstnavatel vyplácel během předchozí pracovní neschopnosti. Současně od počtu dní 365 odečtěte počet kalendářních dní předchozí pracovní neschopnosti. Výslednou částku vydělte počtem dní, který vám vyjde, a dostanete denní vyměřovací základ.

Teoretický příklad: pokud byste měla každý měsíc stejný příjem např. 20 000 Kč/měsíčně hrubého a přesně 4 měsíce (120 dní nepracovala) pak by to bylo (8 * 20000)/ 245 = cca 657,53 Kč.

Tento denní vyměřovací základ se dále redukuje = v tomto hypotetickém případě by redukovaný denní vyměřovací základ byl cca 592 Kč.

Při pracovní neschopnosti vám náleží nemocenská dávka ve výši 60% redukovaného základu, tj. 356 Kč za každý kalendářní den pracovní neschopnosti.

Výše peněžité pomoci v mateřství je pak 70% redukovaného základu, tj. 414 Kč.

Po skončení PPM pak budete mít nárok na rodičovský příspěvek, který je pro všechny stejný a předchozí příjem u něj nehraje roli, jedná se o 220 000 Kč a vy si pouze volíte délku jeho čerpání a tím i výši měsíční platby.

 

Zařazeno v: , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Nástup na mateřskou dovolenou až po ukončení neplaceného volna

-

Dobrý den, jsem na neplaceném volnu do 4tého roku věku dítěte (15. 1. 2017). Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná a termín porodu mám až po ukončení neplaceného volna, tj. 10. 5. 2017 (nástup na mateřskou dovolenou 6-8 týdnů před). Chci se zeptat, jaké mám možnosti po 15.1.2017? Prodloužení neplaceného volna? Anebo nástup na nemocenskou? […]

Zobrazit odpověď

První tři dny nemocenské bez vycházek

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli je pravda, že první tři dny nemocenské jsou bez možnosti vycházek? Mám neschopenku od centra asistované reprodukce, jelikož jsem po umělém oplodnění a bylo mi řečeno, že první tři dny nemám vycházky. Tak nevím, jestli je to plošně daný nebo je to jen jejich požadavek? Jinak nemám nařízený klid […]

Zobrazit odpověď

Úřad práce nebo rizikové těhotenství?

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Na konci září mi končí pracovní poměr, který jsem ukončila výpovědí já z důvodu stěhování. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná (cca 5. týden) a nevím, jestli se mám zaregistrovat na úřadu práce nebo zažádat o nástup na rizikové těhotenství (mám za sebou jeden potrat). Nejsem si […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po skončení rodičovské

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit, 11.10. 2016 mi končí rodičovský příspěvek!!! V práci jsem již domluvená, že se můžu vrátit od 1. 10. 2016! Ale na jinou prodejnu kvůli přestěhování budu mít i jinou pozici, jsem jim za to vděčná. Mměla bych jít teď v pondělí 26. 9. 2016 podepsat dodatek ke smlouvě, jenže jsem […]

Zobrazit odpověď