Ukončení pracovního poměru na nemocenské a ÚP?

Dobrý den, chci se zeptat.

Když jsem nastoupila do zaměstnaní, a pak onemocněla a vzala si nemocenskou, a oni mě pak propustili, mám se pak přihlásit na pracovní úřad nebo zůstat nadále na té nemocenské?

A taky v jaké výši se vyplácí nemocenská, pokud již nejsem zaměstnaná?

děkuji mnohokrát

Dotaz poslal/a: Nikola P., 09.02.2016 08:35

Odpověď:

Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.02.2016 v 10:08 napsal/a:
 

Dobrý den,

Obecně platí, že nemáte žádnou povinnost chodit na Úřad práce, ale je to Vaše dobrovolná volba. Dále pak platí, že v době, kdy jste v pracovní neschopnosti (na nemocenské), tak Vás Úřad práce ani nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání – viz Zákon o zaměstnanosti - č. 435/2004 Sb. – viz § 25

(2) Uchazečem o zaměstnání se nemůže stát fyzická osoba v době, po kterou

a) je uznána dočasně neschopnou práce,

Takže z toho vyplývá, že na Úřad práce byste měla jít až ve chvíli, kdy Váš ošetřující lékař ukončí Vaši pracovní neschopnost.

Co se týká nemocenských dávek – na ty ukončení pracovního poměru nemá žádný vliv. I nadále byste měla dostávat stejnou nemocenskou, jako v době, kdy Váš pracovní poměr ještě trval.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,