Nemocenská (chřipka), kdy může přijít kontrola?

Dobrý den

Už dlouho jsem nemarodil a tak jsem se chtěl optat.

Když budu chtít spát večer kolem 21 hodiny. Jakou mám jistotu, že mě zaměstnavatel či osoba svěřená nebude budit.

Nebo v kolik můžu jít spát, abych neměl obavy, že každou chvilku můžu očekávat, že zazvoní zvonek.

Dotaz poslal/a: Evžen, 01.02.2016 14:25
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 01.02.2016 16:06 napsal/a:

Dobrý den,

Možnost kontroly v době pracovní neschopnosti a to jak ze strany příslušného úřadu (viz paragraf 64) nebo ze strany zaměstnavatele (viz paragraf 65), je upravena příslušným zákonem – tj. zákon číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění:

§  64

(1) Pojištěnec, který je dočasně práce neschopný, je povinen

a) dodržovat režim dočasně práce neschopného pojištěnce,

b) umožnit příslušnému orgánu nemocenského pojištění a v rozsahu uvedeném v § 65 odst. 2 písm. c) též zaměstnavateli kontrolu dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce a poskytnout nezbytnou součinnost k provedení této kontroly, zejména označit potřebnými údaji místo pobytu v době dočasné pracovní neschopnosti tak, aby bylo možné tuto kontrolu provést; při této kontrole je dočasně práce neschopný pojištěnec povinen prokázat svou totožnost a předložit rozhodnutí o vzniku dočasné pracovní neschopnosti,

§  65

(2) Zaměstnavatel je oprávněn

a) dát příslušnému orgánu nemocenského pojištění podnět ke kontrole důvodnosti trvání dočasné pracovní neschopnosti a ke kontrole dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce, jde-li o jeho zaměstnance,

b) požadovat písemně nebo v elektronické podobě od ošetřujícího lékaře informaci o místě pobytu zaměstnance v době dočasné pracovní neschopnosti a o rozsahu a době povolených vycházek,

c) provést kontrolu, zda zaměstnanec v období prvních 14 kalendářních dnů a od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 v období prvních 21 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti, popřípadě náleží-li pojištěnci po uplynutí tohoto období v době dočasné pracovní neschopnosti nadále započitatelný příjem [§ 16 písm. b)], též v období, po které mu v době dočasné pracovní neschopnosti náleží tento příjem, dodržuje povinnosti stanovené v § 56 odst. 2 písm. b).

Dále platí, že časový rozsah kontroly není nijak omezen, Platí ale, že kontrolní činnost ze strany úřadů nebo zaměstnavatele by měla respektovat jednak nařízený léčebný režim (i s ohledem na povolené vycházky) a současně by měl být respektován noční klid.

Přesné časové vymezení doby nočního klidu nalezneme v § 34 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví. Podle tohoto ustanovení se noční dobou rozumí doba mezi 22.00 a 6.00 hodinou.

Tj. teoreticky je sice možné aby kontrola přišla v devět hodin, ale je to velmi „hypotetická“ situace. Prakticky totiž vykonávají kontrolní činnost buď pracovníci zaměstnavatele v rámci své běžné pracovní doby, nebo kontroloři z úřadu, kteří také mají „normální“ pracovní dobu.

Kontroly během pracovní neschopnosti jsou prováděny především z toho důvodu, aby osoba, která pobírá nemocenské dávky, nevykonávala klasické zaměstnání (tj. kontroly směřují především na dopolední / brzké odpolední hodiny).

To že jste nemocný a jdete si lehnout v devět hodin večer je myslím naprosto v pořádku.

 

Zařazeno v: , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Pracovní neschopnost a nemocenská:

Nemocenská a ukončení pracovního poměru – mám jít na Úřad práce?

-

Dobrý den, jsem na nemocenské. Zaměstnavatel mě donutil dát výpověď dohodou. V případě, že dohodu nepodepíšu, měl připravené důvody k výpovědi pro porušení pracovní kázně. Její důvody byly neoprávněné, ale musela bych se obrátit na soud. Dohodu jsem tedy podepsala. Jak mám nyní postupovat? Zaevidovat se na úřadu práce? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Neschopenka ve zkušební době a ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s neschopenkou ve zkušební době? Nastoupila jsem do práce na začátku ledna 2024. Zkušební doba je na 3 měsíce V polovině února jsem onemocněla a mám zatím pořád neschopenku. V pátek mi volali z práce, že se mnou ukončí pracovní poměr. Jak to bude teď, když jsem na neschopence? Kdo […]

Zobrazit odpověď

Výpověď a neschopenka – ochranná doba, kdo platí nemocenskou?

-

Dobrý den, chci se zeptat, na ochrannou lhůtu po ukončení pracovního poměru. Dostala jsem výpověď, teď uběhly dva měsíce a měla jsem nastoupit na nové místo, ale tam mě teď nevezmou, protože jsem nemocná (chřipka). Když nastoupím na nemocenskou, kdo mě ji hradí? Děkuji

Zobrazit odpověď

Opakovaná pracovní neschopnost – výpověď dohodou, nezaměstnanost

-

Dobrý den, mám poněkud složitý dotaz v oblasti 56 + a opakované PN. Koncem roku 2023 jsem onemocněl vážnou nemocí a už nyní vím, že léčba bude minimálně půl roku, a to jen pokud půjde vše dobře. Už nyní mám plánovanou totální endoprotézu na podzim 2025, která si zase vyžádá půlroční rehabilitaci. Protože jsem odpovědně […]

Zobrazit odpověď