Nárok na nemocenské dávky u pracujícího důchodce

Dobrý den,

zaměstnanec pobírá starobní důchod.

Byl v pracovní neschopnosti od 3. 11. 2016 do 1. 1. 2017 a další navazující neschopnost pokračovala od 2. 1. 2017 do 31. 3. 2017.

Na jaké nemocenské dávky má v tomto daném případě nárok?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jana V., 11.04.2017 20:58
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 12.04.2017 v 12:24 napsal/a:

Dobrý den,

Zatímco běžný zaměstnanec může dostávat nemocenské dávky i poměrně dlouhou dobu, u pracujícího důchodce tomu tak není. Běžný zaměstnanec (který nepobírá starobní nebo invalidní důchod pro invaliditu třetího stupně), může nemocenské dávky dostávat až po dobu 380 dní, resp. podpůrčí doba končí po 380 dnech od zahájení pracovní neschopnosti nebo od doby, kdy je nařízena karanténa. Ve výjimečných případech, je pak dokonce možné prodloužení, o dalších 350 dní.

U pracujícího důchodce (který pobírá starobní důchod nebo invalidní důchod pro invaliditu 3 stupně), se nemocenské dávky vyplácí pouze po dobu 70 dní. Tedy vycházíme-li z toho, že nemocenské dávky jsou vypláceny až od 15 dne pracovní neschopnosti (do té doby náleží zaměstnanci náhrada mzdy), pak je celková délka „placené nemocenské“ u starobního důchodce 85 dní (resp. 82 dní, protože první tři dny jsou s výjimkou nařízené karantény neplacené.

U starobního důchodce dále platí, že pokud by měl více pracovních neschopností v průběhu roku, pak se mu vyplacené nemocenské dávky „sčítají“. Pokud by na začátku roku byl v PN třeba 2 měsíce a pobíral nemocenské dávky např. 45 dní. Tak při druhé pracovní neschopnosti v jiné části roku, by pak již mohl nemocenské dávky dostávat pouze po dobu 25 dní.

Vzhledem k tomu, že výše uvedené pracovní neschopnosti na sebe navazují, pak se z pohledu zákona berou jako jedna pracovní neschopnost:

Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 28:

(1) Nemocenské se poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně vyplácí od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo od 15. kalendářního dne nařízené karantény po dobu nejvýše 70 kalendářních dnů, nejdéle však do dne, jímž skončila doba zaměstnání, jde-li o zaměstnance, popřípadě skončilo pojištění, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou nebo o zahraničního zaměstnance; v období od 1. ledna 2012 do 31. prosince 2013 se nemocenské poživatelům těchto důchodů vyplácí od 22. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo od 22. kalendářního dne nařízené karantény po dobu nejvýše 63 kalendářních dnů, nejdéle však do dne, jímž skončila doba zaměstnání, jde-li o zaměstnance, popřípadě skončilo pojištění, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou nebo o zahraničního zaměstnance. Při více dočasných pracovních neschopnostech v jednom kalendářním roce se nemocenské vyplácí v tomto roce nejvýše po dobu uvedenou ve větě první. Byla-li podpůrčí doba podle věty první a druhé vyčerpána v jednom kalendářním roce, nevzniká nárok na výplatu nemocenského od 1. ledna následujícího kalendářního roku, pokračuje-li dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa v tomto následujícím kalendářním roce. Nemocenské podle věty první a druhé však nelze vyplácet déle, než by se vyplácelo podle § 26. Poživatelem starobního důchodu se pro účely věty první a druhé rozumí fyzická osoba, která v době dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karantény má nárok na výplatu starobního důchodu alespoň po dobu jednoho dne trvání pojištěné činnosti, a to ode dne, kdy nárok na výplatu tohoto důchodu vznikl.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď