Nemocenská při DPČ

Dobrý den,

chci se zeptat, zda budu mít nárok na nemocenskou, když mám uzavřenou DPČ.

V měsíci lednu 2016 jsem si na tuto DPČ již vydělala více než 2.500Kč hrubého. Mám nyní zdravotní problémy a předpokládám, že nemoc bude trvat nejméně 14dní.

V tom případě bych byla na neschopence i část února.

Obávám se ale, že pak v únoru mi pak zaměstnavatel nedá tolik pracovních směn, abych si vydělala více jak 2.500Kč.

Jak to je s dávkami nemocenské? Mám na ně nárok jak v lednu, tak i v únoru i za podmínky, že únorová mzda bude nižší?

Můžu si popřípadě domluvit na VZP, že za mě zaplatí zdravotní pojištění za únor 2016?, … když jsem matka samoživitelka a dítě navštěvuje školku omezeně, pouze dopoledne a některé dny nechodí vůbec.

Jde mi o to, zda dostanu nemocenské dávky za celou dobu marodění (leden- 1 týden, únor – 1-2 týdny).

Děkuji Vám velmi za zodpovězení dotazu.

Dotaz poslal/a: Jitka B., 23.01.2016 18:46
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 25.01.2016 v 10:27 napsal/a:

 

Dobrý den,

Co se týká nemocenského pojištění a následně nároku na nemocenské dávky při dohodě o pracovní činnosti (DPČ), pak obecně platí toto:

Dohoda o pracovní činnosti je vztahem zakládajícím účast na nemocenském pojištění, pokud sjednaná částka započitatelného příjmu dosahuje částky rozhodného příjmu, kterou je v roce 2015 částka 2500 Kč - viz ust. § 6 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění (dále jen „ZNP“). Je-li u dohody o pracovní činnosti sjednaná částka započitatelného příjmu nižší než rozhodný příjem, tj. 2 500 Kč, anebo příjem nebyl sjednán vůbec, je zaměstnanec pojištěn jen v těch měsících, v nichž dosáhl započitatelného příjmu alespoň 2 500 Kč (§ 7 ZNP). V měsíci, kdy nedosáhl částky příjmu ve výši aspoň 2 500 Kč, není účasten nemocenského pojištění, neodvádí se z jeho příjmu pojistné na sociální zabezpečení a vznikne-li proto v tomto měsíci zaměstnanci dočasná pracovní neschopnost, nemá při této dočasné pracovní neschopnosti nárok na nemocenské.

Pro Váš případ je tedy rozhodující, jestli u Vaší DPČ byl sjednán nějaký příjem nebo ne. Pokud nebyl, ale v měsíci lednu jste dosáhla započitatelného příjmu 2500 Kč, pak by minimálně za měsíc leden za Vás zaměstnavatel měl uhradit nemocenské pojištění, a vznikal by Vám tak nárok na příslušné nemocenské dávky.

Současně ale uvádíte, že očekáváte nemoc v délce 14 dnů. Zde platí to, že nemocenské dávky se vyplácí až od 15 dne pracovní neschopnosti. Za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti nárok na dávky nevzniká. Od 4 dne pracovní neschopnosti do 14 dne pracovní neschopnosti náleží zaměstnanci nárok na náhradu mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatele, ale ta se vztahuje jen na běžné pracovní úvazky, práce na DPP nebo DPČ se to netýká.

K druhé části dotazu, ano můžete se obrátit na Vaší zdravotní pojišťovně, a nahlásit že jste osoba pečující o dítě do 7 roků. Pak již nemáte povinnost hradit zdravotní pojištění. Zde je podmínka celodenní péče o dítě.

Podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích (mateřské škole), popřípadě v obdobném zařízení na dobu, která nepřevyšuje čtyři hodiny denně.

Při péči o dítě je také limitována možnost výdělku na částku maximálně 2500 Kč měsíčně.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Práce na DPČ:

DPČ a náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci

-

Dobrý den, mám nastoupit na DPČ, (hodinová mzda 90-110 Kč/hod) s tím, že je v plánu odpracovat měsíčně 80 hodin v průběhu dvou týdnů. Můžu v týdnu, kdy budu vědět, že budu doma, nastoupit na neschopenku? A jakým způsobem mi bude vypočtena náhrada mzdy za prvních 14 dnu PN? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

PPM u druhého dítěte a návrat do zaměstnání

-

Dobrý den v současné době jsem na MD a pobírám RP, dceři jsou 2 roky a mám od r. 2012 pracovní smlouvu na dobu určitou, a to do 12/2017. Naskytla se mi možnost vrátit se od 1. 9. 2017 do původního zaměstnání na zkrácený úvazek (16h týdně). Pokud jsem situaci správně pochopila, tak mám možnost […]

Zobrazit odpověď

Výpočet podpory v nezaměstnanosti (DPČ)

-

Dobrý den, mám dotaz k podpoře nezaměstnanosti. Byl jsem zaměstnán necelé dva roky na DPP a DPČ současně. U DPP výdělek nepřesáhl 10 000 Kč, u DPČ ano a dejme tomu, že z celkových 20 měsíců co jsem byl zaměstnán na DPČ bylo 17 měsíců takových, že se odvádělo sociální i zdravotní, u zbylých 3 […]

Zobrazit odpověď

Peněžitá pomoc v mateřství a DPČ

-

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu, nebo spíše o vysvětlení. Od 1. 12. 2015 do 30. 11. 2016 jsem pracovala na HPP, od 1. 12. 2016 do 31. 1. 2017 na DPČ, od února 2017 jsem na úřadě práce. Termín porodu mám v srpnu. Dnes jsem se byla na OSSZ ptát, zda mám […]

Zobrazit odpověď