Nemocenská – přivýdělek?

Dobrý den,

již od 20. 07. 2015 jsem v pracovní neschopnosti. Pracovala jsem jako asistentka v advokátní kanceláři. Mám přetrvávající problémy s chůzí a ráda bych si přivydělala např. jako pokladní.

Prosím o informaci, zda je toto možné. Vycházky mám stanovené od 12:00 do 18:00 hod.

Je možné alespoň v této době pracovat?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Zdeňka F., 02.02.2016 13:05
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 02.02.2016 v 18:02 napsal/a:

Dobrý den,

Možnost pracovat během pracovní neschopnosti v zásadě není omezena. Respektive pro přesnost, během pracovní neschopnosti, kdy pobíráte nemocenské dávky, nemůžete vykonávat stejnou pracovní činnost na základě, které vám vznikl nárok na nemocenskou. A současně cokoliv děláte, nesmí narušovat léčebný režim stanovený ošetřujícím lékařem.

Pokud ale máte povoleny vycházky, pak by v zásadě nemělo ničemu vadit, pokud v této době „vycházky“ budete vykonávat práci například jako pokladní pro jiného zaměstnavatele.

Názorným (i když spíše teoretickým) příkladem je člověk, zaměstnaný na plný úvazek jako řidič. Kromě toho si občas přivydělává překládáním z angličtiny. Nemocenské dávky bude pravděpodobně dostávat z nemocenského pojištění své hlavní činnosti (práce řidiče).

Aby o dávky nepřišel, nesmí během pracovní neschopnosti vykonávat tuto práci, u níž jsou dávky náhradou za dočasně přerušený běžný příjem. Může však pokračovat (s níže uvedenou výjimkou) ve své vedlejší činnosti, tedy překládání. A to nezávisle na tom, zda jde o další pracovní poměr u stejného zaměstnavatele (například dohodu o pracovní činnosti), nebo si takto přivydělává jako osoba samostatně výdělečně činná.

Pozor jen na to, že zde je opravdu rozhodující nařízený léčebný režim. Pokud by Vám například lékař zakázal namáhavou fyzickou práci, hlasité mluvení (to jsou jen teoretické příklady, které mě teď napadly, neberete to tedy doslova), nebo cokoliv jiného co by bylo v rozporu s vykonávanou činností pokladní, pak by se to bralo jako porušení podmínek nároku na nemocenské dávky.

Pokud tomu tak nebude, tak můžete mít příjem i z tohoto vedlejšího zaměstnání a nárok na nemocenské dávky to nijak neohrozí.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Těhotenství, mám nárok na nějaké sociální dávky?

-

Dobrý den, prosím o pomoc, nejsem zrovna znalá v oblasti sociální, a z dřívějška nemám dobré zkušenosti se sociálními pracovnicemi, potřebuji poradit s tím, na co mám nárok, pokud jsem nyní na nemocenské (ještě ani nevím kolik bude), z důvodu rizikového těhotenství. Má čistá mzda je cca v průměru 12800 Kč (smlouva na neurčito), mám […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská a DPČ s platem 13 000 Kč

-

Dobrý den, můj otec se po nemoc vrací do práce, kde mu zaměstnavatel nabídl DPČ, kde bude mít napsaný příjem cca 13 000 Kč. Chci se zeptat, jak je to s případnou nemocenskou? Četla jsem, že je důležitá sjednaná, započitatelná částka. Moc tomu nerozumím a potřebujeme si být jistí, jak to funguje. Aby se pak […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská po ukončení pracovního poměru

-

Dobrý den, Chtěl jsem se zeptat, jsem zaměstnaný až do roku 12/2019 a nyní jsem od 1. 4. 2018 na nemocenské. Chtěl bych dát výpověď s dvouměsíční lhůtou od 1. 4. 2018, to znamená, že bych od 1. 6. 2018 byl nezaměstnaný. Zajímá mě ale, zda mohu či nemohu i potom pobírat nemocenskou, nebo se […]

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď