Nízká PPM a „dorovnání“ do výše rodičovského příspěvku

Dobrý den,

Pokud si hradíte nemocenské pojištění v minimální výši, pak je i výsledná PPM opravdu velmi nízká. Při tom nejnižším nemocenském pojištění (115 Kč měsíčně) vychází PPM na 116 Kč denně, tedy 3480 Kč za měsíc (resp. za 30 kalendářních dní). Pro srovnání – zaměstnanec s minimální mzdou (11000 Kč), by měl PPM zhruba dvojnásobnou (254 Kč/den, resp. 7620 Kč/30 dní).

Pokud máte nárok na PPM, která je nízká, pak existuje možnost pobírání rodičovského příspěvku. Není to ale tak, že by se vám rodičovský příspěvek vyplácel „ihned“. Na PPM vám vzniká nárok již v době před porodem - tedy 6 až 8 týdnů před plánovaným termínem porodu. V této době máte ale nárok pouze na PPM. Na rodičovský příspěvek zatím ne, protože se ještě dítě nenarodilo.

Po narození dítěte už může vznikat nárok i na rodičovský příspěvek. Pokud je PPM nižší, než rodičovský příspěvek, na který byste měla nárok, pak vám může být vyplácen. Ne ale v plné výši. V případě, že máte současně PPM a rodičovský příspěvek, pak se RP vyplácí jen v rozdílu mezi výší PPM a výší RP (na který máte nárok). Pokud byste měla PPM 3480 Kč a nárok na RP v maximální výši např. 7600 Kč, pak byste po dobu čerpání PPM dostávala rozdíl, tedy 4120 Kč.

Viz zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 30b:

(3) Má-li v rodině jeden z rodičů v kalendářním měsíci nárok na peněžitou pomoc v mateřství nebo nemocenské poskytované v souvislosti s porodem, rodičovský příspěvek náleží, jen je-li vyšší, a to ve výši rozdílu mezi rodičovským příspěvkem a těmito dávkami nemocenského pojištění. Jako nárok na nemocenské podle věty první se posuzuje nárok na náhradu uvedenou v § 5 odst. 1 písm. b) bodu 5

Jinak také máte pravdu v tom, že zaměstnanci mají poněkud „výhodnější“ podmínky vyplácení nemocenských dávek. Tedy nejenom PPM, ale obecně všech nemocenských dávek.

Je na zvážení, co je pro vás výhodnější. Mimo jiné musíte vzít do úvahy i to, že v době, kdy byste dostávala PPM, nesmíte osobně vykonávat samostatně výdělečnou činnost (obdoba toho že zaměstnanec v době čerpání PPM také nemůže chodit do zaměstnání a pracovat). Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006, paragraf 16:

§16

Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,