Nárok na ošetřovné a rodičovský příspěvek současně

Dobrý den,

předčasně ukončuji rodičovskou dovolenou a jdu do nové práce. Pochopitelně bude problém, když dítě onemocní, brát si OČR v tří měsíční zkušební době. Zároveň nestíhám dočerpat rodičovský příspěvek a raději předčasně ukončuji.

Pokud dítě onemocní a vzal by si OČR manžel. Ten tedy s námi nežije. A teď tedy dotaz. Dostane vyplacené OČR, pokud já dobírám rodičovský příspěvek?

Děkuji za odpověď.

Dotaz poslal/a: Lenka Š., 20.03.2018 13:28
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 21.03.2018 v 18:50 napsal/a:

Dobrý den,

I v době, kdy jste v zaměstnání ve zkušební době, můžete být v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky nebo být doma s dítětem na OČR. To, že jste ve zkušební době to nijak nevylučuje. Během zkušební doby je pouze určitým způsobem omezena možnost čerpání dovolené.

Ano, můžete to brát tak, že během zkušební doby si nechcete brát „nemocenskou“, aby zaměstnavatel neměl „záminku“ se vás zbavit už během zkušební doby. Na druhou stranu, pokud je o rozumný zaměstnavatel, tak musí tak nějak předpokládat, že pokud nastupujete do zaměstnání po rodičovské dovolené, a máte doma malé dítě, že je poměrně vysoká pravděpodobnost, že čas od času tento případ může nastat.

Každopádně ale obecně platí, že v případě, že s vámi otec dítěte nežije ve společné domácnosti, tak může čerpat ošetřovné na nemocné dítě, pouze v případě, že se jedná o dítě do 10 roků. Což je ale s největší pravděpodobností i váš případ – viz zákon o nemocenském pojištění, Zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 39:

(2) Podmínkou nároku na ošetřovné je, že osoba uvedená v odstavci 1 žije se zaměstnancem v domácnosti; to neplatí v případě ošetřování nebo péče o dítě mladší 10 let rodičem.

Současně ale dále platí, že v době kdy je na dané nemocné dítě čerpán rodičovský příspěvek, nebo peněžitá pomoc v mateřství, tak není možné na toto dítě uplatnit nárok na ošetřovné – viz stejný zákon a paragraf:

(3) Zaměstnanec nemá nárok na ošetřovné z důvodu ošetřování dítěte nebo péče o ně, jestliže jiná fyzická osoba má z důvodu péče o toto dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství nebo má nárok na rodičovský příspěvek podle zvláštního právního předpisu; to neplatí, pokud tato jiná osoba onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Výjimkou by byla jen situace, kdy vy sama byste onemocněla nebo měla nějaký úraz. Není ale možné, abyste vy chodila do práce, pobírala rodičovský příspěvek, a otec dítěte čerpal ošetřovné na dítě.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mé kamarádce teď ve čtvrtek 17. 5. končila tříletá rodičovská dovolená. Rodičovský příspěvek si posunula do konce srpna, od září malá nastoupí do školky. Jenže v práci jí nechtěli dát neplacené volno, takže v pátek 18. 5. nastoupila do práce. Malou jí do září měla hlídat babička. Jenže babičce se v sobotu udělalo […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď