OSVČ – nárok na podporu v nezaměstnanosti, nárok na PPM a RP

Dobrý den,

mám dotaz ohledně své momentální situace. V současné době jsem OSVČ a zároveň jsem těhotná. Každý měsíc (již od roku 2013) si hradím dobrovolné nemocenské pojištění – tím pádem bych měla mít nárok na PPM a RP.

Chtěla bych se zeptat na pár otázek:

1)V případě, že se rozhodnu ukončit SVČ a zaregistruji se na ÚP, budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?

2) V případě, že budu evidována na ÚP, tak nebudu mít nárok na PPM, protože v době nástupu na mateřskou dovolenou nebudu vykonávat SVČ? Nebo je také u OSVČ ochranná lhůta jako u zaměstnanců? Jelikož vím, že moje PPM by byla nižší než RP vypočtený na 3 roky ve výši, chtěla bych rovnou nastoupit na rodičovskou dovolenou.

3) Může si otec a matka dítěte (u obou lze stanovit vyměřovací základ)vybrat, kterého z rodičů bude použit vyměřovací základ pro výplatu měsíčního RP.

Předem moc děkuji za odpověď.

S pozdravem Martina N.

Dotaz poslal/a: Martina N., 19.12.2016 13:46
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.12.2016 v 16:42 napsal/a:

Dobrý den,

Pokud ukončíte podnikání jako OSVČ, a budete evidovaná na úřadu práce, pak při splnění všech podmínek máte nárok na podporu v nezaměstnanosti stejně, jako zaměstnanci po skončení zaměstnání. U OSVČ je v zásadě rozdíl jen v tom, jaké dokumenty se dokládají, a vyřizování všeho potřebného zde může zabrat delší dobu.

Co se týká nároku na PPM, tak ochranná lhůta 180 dní platí jak pro zaměstnance tak i pro OSVČ – viz paragraf 15, zákon o nemocenském pojištění (Zákon číslo 187/2006 Sb.):

(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.

Pokud byste měla jen nízkou mateřskou, pak by to u vás mohlo být tak, že v době před porodem (zahájením PPM může být už 6 – 8 týdnů před porodem) byste dostávala jen tuto nízkou mateřskou. Po narození dítěte si ale můžete požádat, aby vám byl současně vyplácen rodičovský příspěvek, pak byste dostávala stále PPM, a část rodičovského příspěvku.

Tedy pokud byste například měla PPM 3000 Kč a současně chtěla mít rodičovský příspěvek 7600 Kč, pak vám do skončení výplaty PPM může být vyplácen RP ve výši 4600 Kč.

Co se týká možnosti volby RP, tak to není ani tak o tom, že byste si „vybírala“ jaký vyměřovací základ se použije. Pokud doložíte svůj příjem i otce dítěte, pak se automaticky použije ten vyšší, resp. ten, u kterého jsou splněny podmínky pro možnost volby RP.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě. Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých […]

Zobrazit odpověď

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď