OSVČ, rizikové těhotenství, spolupracující osoba

Krásný den, prosím o radu.

Jsem OSVČ a jsem těhotná. Platím minimální zálohy na zdravotní a sociální, nemocenskou si neplatím. Vzhledem k mému věku je jasné, že mi doporučí jít na rizikové těhotenství. Vzhledem k povaze mého povolání to bude i dobré řešení.

A mne tedy zajímá, jak situaci vyřešit. Pokud půjdu na dlouhodobou neschopenku, nedostanu vůbec nic. Budu muset platit zálohy?

Napadlo mne řešení: Okamžitě si začít platit nemocenskou, po 3 měsících bych měla mít nárok na dávky? To by mi též umožnilo neplatit za celé měsíce pracovní neschopnosti zálohy, navíc si budu moci rozhodnout, na jak dlouho chci rozdělit rodičovskou dovolenou.

Dále ale řeším, co s podnikáním. Mohla bych přibrat manžela jako spolupracující osobu. Jak to ale bude, když budu na neschopence? Může mít příjmy on, já pobírat nemocenskou a neplatit zálohy?

Až pak budu na rodičovské, budu platit zálohy? Nebo jen manžel? Nebo mám celou situaci vyřešit pozastavením činnosti a nahlášením na UP? Roční příjem mám zhruba 370000, uplatňuji 60% odečet, 65tis na úrocích.

Díky moc za rady!

Dotaz poslal/a: Bety J., 19.06.2017 11:47
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 20.06.2017 v 16:19 napsal/a:

Dobrý den,

Máte pravdu v tom, že pokud si jako OSVČ neplatíte nemocenské pojištění, pak by vám aktuálně nevznikal nárok ani na nemocenské dávky, ani na peněžitou pomoc v mateřství.

Pokud byste nyní zahájila pracovní neschopnost, pak sice nebudete dostávat nemocenské dávky, ale na základě neschopenky byste pak nemusela platit zálohy na zdravotní pojištění. Za ty měsíce, kdy jste v pracovní neschopnosti, nemusíte platit zálohy – pouze ale, pokud se jedná o celý měsíc. Pokud by to bylo jen část měsíce, pak zálohy normálně platíte. Skutečnost, že jste byla po celý měsíc v pracovní neschopnosti, pak musíte doložit u své zdravotní pojišťovny.

U sociálního pojištění je to ale trochu jiné – tam nemusíte platit zálohy za ty měsíce, kdy jste měla po celý měsíc nárok na výplatu nemocenských dávek nebo třeba peněžité pomoci v mateřství. Tady tedy nestačí jen samotná neschopenka, ale je potřeba abyste dostávala nemocenské dávky.

Pokud byste chtěla mít nárok na nemocenské dávky i jako OSVČ, pak byste si musela začít platit nemocenské pojištění a to nejméně po dobu 3 měsíců – viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 24:

§ 24 Podmínkou nároku na nemocenské z pojištěné činnosti, která je samostatnou výdělečnou činností, je dále účast na pojištění jako osoby samostatně výdělečně činné podle § 11 alespoň po dobu 3 měsíců bezprostředně předcházející dni vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo dni, od něhož je nařízena karanténa. Ustanovení věty první platí přiměřeně pro zahraničního zaměstnance.

V případě, že by vám pak vznikl nárok na nemocenské dávky, pak platí, že po dobu, kdy byste je pobírala, byste nemohla osobně vykonávat SVČ. Musela byste tedy podnikání přerušit, nebo to řešit právě třeba přes spolupracující osob. Nebo pokud byste měla zaměstnance, kteří by vykonávali činnost, pak je to také možné – viz paragraf 16:

§ 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Pokud byste si nyní začala platit nemocenské pojištění, pak ale nemůžete počítat s tím, že by vaše nemocenské dávky byly nějaké „extra“ vysoké. Udáváte příjem 370 000 Kč a 60% paušál. V tom případě by daňový základ vycházel na 148 000 Kč, vyměřovací základ pak na 74000 Kč, což je méně než minimální vyměřovací základ, vycházelo by se tedy z něj. V takovém případě je maximální možná měsíční platba nemocenského pojištění ve výši 163 Kč.

Při takto „vysoké“ platbě nemocenského pojištění byste pak nemocenské dávky měla ve výši 127 Kč na jeden kalendářní den. První měsíc pracovní neschopnosti byste nemocenské dávky dostávala až od 15 dne, za 1 – 14 den nemocenské nedostáváte. Za první měsíc, by to bylo 2032 Kč, za druhý a další pak 3810 Kč.

S možností volby rodičovského příspěvku, pokud byste si začala platit nemocenské pojištění je to složitější. Nestačí jen samotná účast na nemocenském pojištění – musíte splňovat stejné podmínky, jako pro nárok na PPM – tedy minimální doba účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní za poslední dva roky. A u OSVČ pak ještě 180 dní za poslední rok – pak je možné určit vyměřovací základ pro PPM, od kterého se odvíjí volba rodičovského příspěvku.

Je ale pravděpodobné že by vám asi zahájení čerpání rodičovského příspěvku mohlo spadat již do roku 2018. Od 1. 1. 2018 se budou trochu měnit podmínky. Zatímco nyní byste měla „nárok“ jen na rodičovský příspěvek na 4 roky, nově si budete moci zvolit rodičovský příspěvek až do 7600 Kč měsíčně, i když si nebudete platit nemocenské pojištění.

Co se týká případného pozastavení činnosti a evidence na ÚP, pak to samozřejmě je možné, jen opět musíte počítat, že vaše případná podpora v nezaměstnanosti by byla opravdu jen minimální. Je ale pravda, že byste nemusela platit zálohy na pojištění.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Neomezené kontroly u nemocných – kdy může přijít kontrola?

-

Dobrý den, dnes mi gynekolog sdělil, že dnešním dnes vešel v platnost nový zákon. Že prý může ČSSZ přijít nemocným na kontrolu kdykoliv, i o půlnoci. Celkem kolem toho vznikla debata, ale na internetu jsme nic nenašli. Prosím o Váš názor. Děkuji

Zobrazit odpověď

DPČ a náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci

-

Dobrý den, mám nastoupit na DPČ, (hodinová mzda 90-110 Kč/hod) s tím, že je v plánu odpracovat měsíčně 80 hodin v průběhu dvou týdnů. Můžu v týdnu, kdy budu vědět, že budu doma, nastoupit na neschopenku? A jakým způsobem mi bude vypočtena náhrada mzdy za prvních 14 dnu PN? Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Nástup na nemocenskou po skončení rodičovské

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, mám doma dvouletou dceru a s manželem plánujeme druhé dítě. Mateřská mi končí září 2017, těhotná ještě nejsem. Zjišťuji, jaké jsou možnosti. U prvního těhotenství jsem byla od začátku na nemocenské, protože jsem měla rizikové těhotenství u druhého to bude stejné, protože musíme opět na IVF. V práci jsem […]

Zobrazit odpověď

Nemocenská v těhotenství a neomezené vycházky

-

Dobrý den, jsem zaměstnaná a půjdu na neschopenku. Jsem těhotná, ve 4 měsíci. Chtěla jsme se zeptat, zda mám nárok na neomezené vycházky? Můj trvalý pobyt je jinde, než pracuji. Na bytě jsem s přítelem. A když bych neměla omezené vycházky, tak bychom se vůbec nevidívali. Je tedy možné v těhotenství mít neomezené vycházky? Díky

Zobrazit odpověď