Podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské

Dobrý den Báro, co se týká podpory v nezaměstnanosti po skončení zaměstnání tak bude hodně záležet, jak to přesně bude. Pokud nastoupíte zpět do zaměstnání a budete zde alespoň chvíli pracovat tak to bude jiné, než když hned po skončení rodičovské půjdete na Úřad práce. Také bude záležet, jak přesně bude podána výpověď. Jestli podáte výpověď vy z důvodu péče o dítě nebo jestli vám ji dá zaměstnavatele (pak by vám ale vznikal nárok na odstupné), nebo jestli se bude jednat o dohodu. Takže vám nemohu poradit, jak to konkrétně bude ve vašem případě.

V obecné rovině platí, že pokud po skončení rodičovské dovolené nastoupíte zpátky do zaměstnání a budete zde alespoň nějakou dobu pracovat, budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti (i kdyby se jednalo jen o pár dní) a podpora se bude počítat z vašeho příjmu z tohoto zaměstnání.

Pokud byste v zaměstnání vůbec nepracovala, nebo pokud by se jednalo o případ, kdy by vám pracovní smlouva zanikla během rodičovské dovolené, pak byste na podporu v nezaměstnanosti také měla nárok, ale byla by s největší pravděpodobností řádově nižší – v tomto případě by se počítala z průměrné mzdy v ČR, takže v současné době byste první dva měsíce dostávala cca 3500 Kč.

Dále pak také platí, že pokud by vám po skončení rodičovské dal výpověď zaměstnavatel, měla byste velmi pravděpodobně nárok na odstupné. V tom případě byste po dobu, za kterou by vám náleželo odstupnéne pobírala podporu.

Pozor také na to, že pokud byste v zaměstnání nějakou dobu pracovala a pak skončila, tak se musíte do 3 dnů jít zaregistrovat na Úřad práce. Pak by se vám podpora počítala z příjmu ze zaměstnání. Pokud byste ale zůstala nějakou dobu doma a šla na Úřad práce až později, tak by se to bralo tak, že jste byla doma a pečovala o dítě do 4 let a opět by se vám podpora počítala jen z průměrné mzdy v ČR.