Porodné na první dítě, manželka v červnu dostudovala a je nezaměstnaná

Dobrý den, Moc bych Vás chtěl poprosit…o co bych mohl požádat v mé situaci? S manželkou čekáme první dítě, jelikož v červnu dostudovala a od září se nahlásila na pracovní úřad, takže nepracovala tak nemá nárok na podporu. Pochopil jsem, že mám vyživovací povinnost, ale, co nechápu je porodné. Můj plat činí cca 21000-22000 čistého. Plat nesmí přesáhnout 2,4 násobek životního minima. Máme vůbec na něco nárok? Nikoho (stát) nezajímá jaký mám měsíční náklady (výbava na miminko, splácení půjčky, jídlo). S finančního hlediska jsme se přestěhovaly k rodičům. A pochopil jsem z internetových kalkulaček, že nemáme nárok na porodné? Manželka mateřskou brát nebude jen příspěvek na dítě (po dobu 4 let 3800 Kč) a nemůže si určit kratší dobu atd. Prosil bych vás o radu, na co bychom měly tedy nárok? Děkuji

Dotaz poslal/a: Petr V., 21.10.2014 06:17
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 22.10.2014 v 08:21 napsal/a:

Dobrý den,

Co se týká nároku na porodné, tak bude záležet na tom, kdy se dítě narodí. Pokud to bude ještě v roce 2014, pak ano, příjem (váš i manželky) nesmí přesahovat 2,4 násobek životního minima – což by aktuálně bylo 18 504 Kč (váš společný průměrný čistý měsíční příjem by nesměl přesahovat tuto částku).

Pokud by se dítě mělo narodit až v roce 2015 (po 1. 1. 2015), pak se hranice příjmu posouvá na 2,7 násobek životního minima. To by aktuálně znamenalo, že by váš společný příjem mohl být až 20 817 Kč. Příjmy se započítávají za poslední kalendářní čtvrtletí před porodem.

Pokud byla manželka studentka, tak nebude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství (nebyla účastníkem nemocenského pojištění), a od data narození dítěte bude mít rodičovský příspěvek. Ano, bude mít pouze základní variantu – tj. prvních 9 měsíců 7600 Kč a následně do 4 roků dítěte 3800 Kč.

Pokud vy jste zaměstnaný (tj. klasický pracovní poměr, kde za vás zaměstnavatel odvádí mimo jiné nemocenské pojištění, nebo pokud byste byl OSVČ a hradil si nemocenské sám), pak můžete žádat o peněžitou pomoc v mateřství vy jako otec dítěte.

V praxi by to znamenalo, že po narození dítěte uzavřete s manželkou dohodu o převzetí dítěte do péče. Na základě toho na ČSSZ požádáte o peněžitou pomoc v mateřství a u zaměstnavatele si zažádáte o mateřskou dovolenou. Následně byste mohl cca 21 týdnů čerpat PPM. Po tu dobu byste ale musel být s dítětem doma (resp., nemohl byste vykonávat stejnou činnost, na jejímž základě by vám byla hrazena PPM).

I pokud se rozhodnete nečerpat PPM, tak byste měli mít možnost zvolit si délku a tím i výši rodičovského příspěvku – na žádosti se uvádí buď příjem otce, nebo matky. Tj. s vaším příjmem byste měli mít možnost zvolit si např. čerpání dávky na 3 roky. S tímto vám určitě poradí na Úřadu práce, kde se o tuto dávku žádá.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

PPM pro OSVČ – mohu si ji nějak zvýšit?

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené a vykonávám vedlejší činnost jako OSVČ. Přihlásila jsem se k placení nemocenského pojištění, protože plánuji další těhotenství. Můžu si tuto platbu navýšit, aniž bych navyšovala placení sociálního pojištění? Chtěla bych si zajistit vyšší PPM. Jaké je maximum a dá se tato platba měnit kdykoli? Děkuji!

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská – nemocenská – navazující mateřská a souběh s DPP

-

Dobrý den, v současnosti jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v dubnu 2018. Prvnímu dítěti budou 3 roky v prosinci 2018. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, a zároveň v současnosti u stejného zaměstnavatele pracuji z domova na dohodu o provedení práce (v objemu 300h za rok, jiná pracovní náplň, než byla v […]

Zobrazit odpověď