Pozdější nástup na mateřskou – mohu pracovat až do porodu?

Dobrý den, jsem těhotná a jsem v šestém měsíci. Zajímalo by mě, jak je to s nástupem na mateřskou. Pracuji teprve poměrně krátkou dobu. Co jsem si to počítala, tak bych sice podmínku 270 odpracovaných dní měla splnit, ale vychází mi to tak, že bych musela chodit do práce skoro až do porodu. Tak jsem se chtěla zeptat, jestli je možný pozdější nástup na mateřskou, jestli mohu pracovat až do porodu. Ptala jsem se na to doktora, ale tomu se to moc nelíbilo. Na druhou stranu, budu se muset o dítě starat sama, otec se k němu nechce znát a já to prostě nechci řešit přes soudy. Takže by se mi hodila opravdu každá koruna. Můžete mi prosím napsat, jak to je – jestli mi doktor může zakázat pracovat nebo jestli je to jen na mě. A jak to bude s tou mateřskou – budu ji dostávat i když na ni nastoupím později? Nerada bych něco prošvihla. Moc vám děkuji za pomoc.

Dotaz poslal/a: Ivana T., 9.3.2014 12:23
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 10.3.2014 v 08:45 napsal/a:

Dobrý den Ivano,

Nejprve na úvod – uvádíte, že nemáte odpracováno 270 dní – jen pro jistotu. Počítají se kalendářní dny, během kterých vám trvalo zaměstnání. Není to tedy tak že by se muselo jednat o 270 pracovních dní, ale 270 dní, během kterých jste byla zaměstnaná – počítají se všechny kalendářní dny od nástupní smlouvy po současnost (nebo po výpověď, pokud by nastala). Takže dost možná se jen pletete a na mateřskou byste klidně mohla nastoupit jako ostatní maminky. Pokud byste ale i přesto chtěla pracovat až do porodu:

Je pravda, že zákon o nemocenském pojištění - č. 187/2006 Sb., stanovuje, že podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná v období mezi 6 – 8 týdnem před porodem. S tím že si můžete sama zvolit, kdy na mateřskou nastoupíte, viz:

§ 34 Počátek a ukončení podpůrčí doby u peněžité pomoci v mateřství

(1) Podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství začíná nástupem na peněžitou pomoc v mateřství. Nástup na peněžitou pomoc v mateřství nastává

a) dnem, který pojištěnka určí v období od počátku osmého týdne do počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu; pokud pojištěnka tento den v tomto období neurčí, nastává nástup na peněžitou pomoc v mateřství počátkem šestého týdne před očekávaným dnem porodu,

Zároveň ale říká že:

§ 16 Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Takže fakticky je to tak, že nárok na mateřskou vám vznikne už před porodem. Pokud si sama neurčíte začátek, bere se to tak že vám „mateřská“ běží od 6 týdne před porodem. Pokud ale zároveň budete pracovat, tak vám za ty dny, kdy pracujete (ve stejném zaměstnání) nebude vyplacena žádná dávky.

Pokud byste tedy pracovala až do porodu, pak za 6 týdnů před porodem nedostanete ani korunu a po porodu vám PPM bude vyplácena jen po dobu 22 týdnů.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Peněžitá pomoc v mateřství (PPM):

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

PPM pro OSVČ – mohu si ji nějak zvýšit?

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené a vykonávám vedlejší činnost jako OSVČ. Přihlásila jsem se k placení nemocenského pojištění, protože plánuji další těhotenství. Můžu si tuto platbu navýšit, aniž bych navyšovala placení sociálního pojištění? Chtěla bych si zajistit vyšší PPM. Jaké je maximum a dá se tato platba měnit kdykoli? Děkuji!

Zobrazit odpověď

Konec pracovní smlouvy a těhotenství

-

Dobrý den, chci se zeptat na těhotenství a smlouvu na dobu určitou. V březnu 2018 jsem zjistila těhotenství, učím ve školství a smlouvu mám pouze do 30. 6. 2018, kdy bych měla být ve 4 měsíci těhotenství. Termín porodu mám koncem listopadu. Zajímá mě, jestli (po skončení pracovní smlouvy) je pro mě lepší nastoupit na […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská – nemocenská – navazující mateřská a souběh s DPP

-

Dobrý den, v současnosti jsem na rodičovské dovolené, která mi končí v dubnu 2018. Prvnímu dítěti budou 3 roky v prosinci 2018. U zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, a zároveň v současnosti u stejného zaměstnavatele pracuji z domova na dohodu o provedení práce (v objemu 300h za rok, jiná pracovní náplň, než byla v […]

Zobrazit odpověď