Nárok na PPM – dlouhodobá neschopenka před porodem?
Dobrý den, mám dotaz ohledně nároku na PPM.
Smlouvu na HPP jsem dostala od zaměstnavatele 19. 9. 2016, ale 9. 1. 2017 jsem nastoupila na neschopenku s rizikovým těhotenstvím.
Termín porodu mám 2. 9., proto mě zajímá, jestli budu mít nárok na PPM i přesto, že jsem na neschopence.
Děkuji za odpověď.
Lenka
Odpověď:
Dobrý den,
Abyste měla nárok na PPM, musí být splněny dvě důležité podmínky, tak jak jsou definovány v příslušném zákonu, zde se jedná o zákon číslo 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění. První podmínkou je to, že v době kdy zahajujete PPM (tedy v době 6 – 8 týdnů před porodem), jste stále zaměstnána (resp. přesněji účastníkem nemocenského pojištění). Nebo případně, že jste alespoň v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání (poslední pojištěné činnosti). Druhá podmínka je pak to, že v době zahájení PPM splňujete podmínku minimální doby nemocenského pojištění v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní v posledních dvou letech.
Viz paragraf 32:
(1) Nárok na peněžitou pomoc v mateřství má
a) pojištěnka, která porodila dítě; před porodem má v době nejdříve od počátku osmého týdne před očekávaným dnem porodu nárok na peněžitou pomoc v mateřství těhotná pojištěnka,
…..
(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1) v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně. Vznikne-li ženě v ochranné lhůtě uvedené ve větě druhé znovu pojištění, ochranná lhůta po dobu tohoto nového pojištění neběží a nevyčerpaná ochranná lhůta z dřívějšího pojištění se připočítává k ochranné lhůtě získané na základě tohoto nového pojištění, a to nejvýše do celkové výměry 180 kalendářních dnů. Nestanoví-li se ochranná lhůta podle věty druhé, činí ochranná lhůta 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění; ustanovení odstavce 1 části věty druhé za středníkem platí zde obdobně.
A dále pak paragraf 15:
(2) Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). Je-li uplatňován nárok na peněžitou pomoc v mateřství z více pojištění, musí být tato podmínka účasti na pojištění splněna v každém z těchto pojištění.
Ve vašem případě tedy předpokládám, že nyní jste stále zaměstnána, pouze v pracovní neschopnosti. V tom případě byste měla splňovat obě podmínky nároku na PPM. Tedy jak účast na NP, tak i minimální dobu pojištění.
To, že jste delší dobu před porodem, a tedy i před vznikem nároku na PPM, v pracovní neschopnosti, váš nárok na PPM nijak nesnižuje.
Nemocenská, resp. nemocenské dávky, které dostáváte v době pracovní neschopnosti, pak ani nemají vliv na výši PPM. Ta se bude počítat z příjmů, které jste měla v zaměstnání před zahájením PN.
Zařazeno v: Dlouhodobá neschopenka a nemocenská, Dlouhodobá pracovní neschopnost a nemocenská, Kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání, Kdy má nárok na PPM otec dítěte, Mateřská 270 kalendářních dní, Mateřská po skončení zaměstnání, Ochranná doba 180 dní, Výpočet PPM 2024, Z čeho se počítá PPM, Z jakého příjmu se počítá nárok na PPM
Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:
SUPER nabídka: Nevíte, kde vzít peníze? Pomůžeme vám! Máme tady neopakovatelnou akční nabídku - Soukrome pujcky bez podvodu. Určitě budete spokojeni. A pokud jsme se náhodou netrefili správně, pak nabízíme ještě - Penize dnes. To je solidní a jistá cesta, jak sehnat peníze.