PPM pro OSVČ – mohu si ji nějak zvýšit?

Dobrý den,

Jsem na rodičovské dovolené a vykonávám vedlejší činnost jako OSVČ. Přihlásila jsem se k placení nemocenského pojištění, protože plánuji další těhotenství.

Můžu si tuto platbu navýšit, aniž bych navyšovala placení sociálního pojištění?

Chtěla bych si zajistit vyšší PPM. Jaké je maximum a dá se tato platba měnit kdykoli?

Děkuji!

Dotaz poslal/a: Alena M., 13.05.2018 12:45
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 15.05.2018 v 15:52 napsal/a:

Dobrý den,

Jako OSVČ můžete mít nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) pouze za předpokladu, že si budete platit nemocenské pojištění. Jeho platba je pro OSVČ dobrovolná (na rozdíl od sociálního nebo zdravotního pojištění).

Abyste měla, jako OSVČ, nárok na PPM, tak si nemocenské pojištění musíte platit nejméně po dobu 270 kalendářních dní za poslední 2 roky, a současně nejméně 180 dní za poslední rok.

Minimální výše nemocenského pojištění je 2,3% z částky 5000 Kč, tedy 115 Kč. V takovém případě pak „mateřská“ vychází na 116 Kč denně, tedy cca 3480 Kč na měsíc a to není mnoho.

Maximální výše nemocenského pojištění je navázána na vyměřovací základ pro sociální pojištění. Což je jedna polovina „zisku“ (rozdílu mezi příjmy a náklady).

Viz konkrétně:

OSVČ si určuje měsíční základ NP svou platbou. Dle ustanovení § 5b odst. 3 zák. č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů, nemůže být měsíční základ NP nižší než dvojnásobek částky rozhodné podle předpisů o NP pro účast zaměstnanců na NP (5 000 Kč) a zároveň nemůže být vyšší než částka rovnající se průměru, který z určeného (vypočteného) vyměřovacího základu na posledním přehledu o příjmech a výdajích, připadá na jeden kalendářní měsíc výkonu činnosti, přičemž k přehledu staršímu tří let se nepřihlíží. Je-li vypočtený průměr nižší než minimální měsíční základ NP, je měsíční základ roven minimálnímu měsíčnímu základu. Byla-li v kalendářním roce, který bezprostředně předchází kalendářnímu roku, ve kterém se pojistné na NP platí, samostatná výdělečná činnost zahájena (znovuzahájena), lze určený (vypočtený) vyměřovací základ za takový kalendářní rok použít pouze v případě, že činnost byla vykonávána alespoň ve čtyřech kalendářních měsících. Nelze-li určit maximální měsíční základ NP z naposledy podaného přehledu o příjmech a výdajích, rovná se tento polovině průměrné mzdy platné pro daný kalendářní rok.

Tj. není možné, abyste si zvýšila platbu na nemocenské pojištění, pokud současně nemáte adekvátně vysoký vyměřovací základ. Pokud máte nízké příjmy a/nebo vysoké náklady a tím pádem i nízký vyměřovací základ (platíte nízké sociální pojištění), pak ani nemůžete platit vysoké nemocenské pojištění a nemůžete mít ani nijak závratně vysokou „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství).

Maximální výše nemocenského pojištění je vždy 2,3% z vyměřovacího základu (resp. měsíčně pak platíte jednu dvanáctinu z této částky).

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

OSVČ – mateřská a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, trochu jsem si již přečetla o těchto příspěvcích, ale jako OSVČ v tom má pořád trochu zmatek. Plánujeme miminko příští rok, narození prosinec 2018. Jednou jsem slyšela, že jako OSVČ bude pro mne z hlediska podpory lepší, když na mateřskou a rodičovskou dovolenou se přihlásí otec dítěte (myslím po 7 týdnu od porodu), […]

Zobrazit odpověď

Kolik je mateřská po rizikovém těhotenství?

-

Dobrý den, Zajímalo by mne, jak se počítá výše mateřské po nemocenské (rizikové těhotenství). Či sa počítá z průmerné hrubý mzdy co mám vo výplatní pásce alebo z hrubé mzdy co mám v zmluve? Ďakujem.

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, mé kamarádce teď ve čtvrtek 17. 5. končila tříletá rodičovská dovolená. Rodičovský příspěvek si posunula do konce srpna, od září malá nastoupí do školky. Jenže v práci jí nechtěli dát neplacené volno, takže v pátek 18. 5. nastoupila do práce. Malou jí do září měla hlídat babička. Jenže babičce se v sobotu udělalo […]

Zobrazit odpověď

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď