Pracovní neschopnost a typ práce na DPP po skončení pracovní smlouvy

Dobrý den,

děkuji za srozumitelné odpovědi na otázky, zda lze při nemocenské a dodržení léčebného režimu pracovat. Shrnu-li, pak:

„obvykle“ na DPP, u jiného zaměstnavatele či dokonce stejného, ale s jinou náplní práce než ze které plyne čerpání nemocenské; finanční strop není nastaven.

Můj dotaz vychází ze situace, kdy smlouva se zaměstnavatelem byla na dobu 1 roku a vypršela resp. nebyla z důvodu nemoci pro neperspektivnost prodloužena. Pracovní neschopnost zatím trvá, pobírám nadále nemocenské dávky (nedosahující minimální mzdy).

Dotaz tedy zní: lze i v tomto případě na DPP pracovat? Jak vyhovět podmínce o odlišnosti typu prováděné práce, když charakter náplně původní práce současně s ukončením smlouvy na dobu určitou vlastně pominul? (Jedná se o dosud nevyléčené zdravotní obtíže pohybového aparátu/při práci pečovatelky.) Uvažovaná DPP by byla u jiné instituce, v administrativě, jako doplněk-výpomoc k jejich zaměstnanci z důvodu změn zpracování údajů. Mohu se o takový přivýdělek ucházet, aniž bych ohrozila příjem nemocenských dávek? Výdělek totiž nebude nijak závratný.

Lékař se divil, že toto lze, radil mi prověřit.

Děkuji Vám tedy za objasnění

Dotaz poslal/a: Viola V., 04.07.2017 00:18
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.07.2017 v 19:05 napsal/a:

Dobrý den,

Obecně platí, že pracovní neschopnost (neschopenka) se vztahuje vždy ke konkrétnímu zaměstnání (pojištění činnosti). Pokud máte více zaměstnání, můžete mít více „neschopenek“, nebo také být v jednom zaměstnání v pracovní neschopnosti, a ve druhém pracovat (pokud tím nejsou porušeny podmínky pro nárok na nemocenské dávky u prvního zaměstnání).

Rozhodující je zde především paragraf 16, zákona o nemocenském pojištění:

§ 16

Pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského, peněžité pomoci v mateřství a ošetřovného za dobu, po kterou

a) vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleží, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost,

Druhou neméně důležitou podmínkou výkonu nějaké práce během pracovní neschopnosti v jiném zaměstnání je

§ 64

(1) Pojištěnec, který je dočasně práce neschopný, je povinen

a) dodržovat režim dočasně práce neschopného pojištěnce,

To zahrnuje jednak dodržování vycházek. A dále pak dodržování léčebného postupu určeného lékařem. Pokud by například lékař přikázal klid na lůžku – pak je tím možnost jakékoliv jiné práce v podstatě vyloučena.

Obdobně, pokud by lékař zakázal fyzickou námahu, pak je možné vykonávat některé administrativní činnosti, ale nebylo by možné vykonávat práci, která vyžaduje nějakou fyzickou námahu (třeba právě práce ošetřovatelky).

Pokud by se jednalo o nějaké onemocnění hlasivek a lékař zakázal mluvit, a vy chtěla vykonávat práci telefonní operátorky, pak by to nešlo. Mohla byste ale třeba dělat nějakou práci na počítači, která nevyžaduje mluvení.

Platí také, že v době pracovní neschopnosti nemůžete pro stejného zaměstnavatele vykonávat stejnou práci, kterou běžně konáte v zaměstnání, na základě kterého čerpáte nemocenské dávky. Pro jiného zaměstnavatele ale již můžete vykonávat jakoukoliv práci – která je v souladu s podmínkami pracovní neschopnosti (léčebný režim, vycházky).

Jinak se pochopitelně můžete obrátit přímo na ČSSZ – buď na místní OSSZ (okresní správa sociálního zabezpečení) nebo si zavolat na call centrum ČSSZ na 571 811 081, viz http://www.cssz.cz/cz/o-cssz/informace/call-centra/.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Nemocenská:

Výplata nemocenské po ukončení pracovní smlouvy na dobu určitou

-

Dobrý den, před ukončením smlouvy na dobu určitou jsem musel na nemocenskou. Pracovní smlouva mi skončila 31. 3. 2018 a nemocenská začala 26. 3. 2018. Musí mi bývalý zaměstnavatel platit nemocenskou do 14. dne od 4. dne? I když sedmý až 14. den je v dalším měsíci, tedy od 1. 4. do 8. 4. 2018, […]

Zobrazit odpověď

Změna místa trávení neschopenky

-

Dobrý den, už měsíc a půl jsem v pracovní neschopnosti se zády, kdy ještě nevím, jak dlouho, protože nemám všechna vyšetření. Neschopenku nemám v místě trvalého pobytu, ale u svého přítele. Problém je v tom, že jsme se mezitím s přítelem rozešli. Chci se zeptat, zda mi lékař muže změnit místo trávení neschopenky na mou […]

Zobrazit odpověď

Podpora na ÚP po dlouhodobé nemoci

-

Dobrý den, Měla bych na Vás velkou prosbu. Hledala jsem na netu odpověď na to, co potřebuji vědět, ale výklady jsou dost nesrozumitelné. Jsem v pracovní neschopnosti od 30. 01. 2017 a po schváleném prodloužení mi končí 13. 05. 2018. K tomuto dni mi běží výpověď dohodou ze zdravotních důvodů. Po tomto dni se půjdu […]

Zobrazit odpověď

Skončení rodičovské dovolené a pracovní neschopnost z důvodu nemoci

-

Dobrý den, chci se zeptat, jestli mne propustí z práce. 24. 4. 2018 budou synovi 3 roky a 25. 4. 2018 bych měla nastoupit do práce. Jsem, ale nemocná. Chci se proto zeptat jestli mne propustí z práce z důvodu mé nemoci. Děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď