Přihlášení na Úřadu práce po skončení rodičovské dovolené

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat – poslední rodičovský příspěvek mi přijde v teď v červenci.

Malý je narozený 29.7.2017 , to mu budou tři roky.

Kdy se tedy mám dostavit na ÚP?

Děkuji za odpověď

Dotaz poslal/a: Petra Ž., 5.07.2017 11:01
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 05.07.2017 v 19:14 napsal/a:

Dobrý den,

Na Úřad práce můžete zajít v podstatě kdykoliv – zde předpokládám, že vám jde o to, abyste po skončení vyplácení rodičovského příspěvku byla vedená jako nezaměstnaná v evidenci Úřadu práce. A abyste případně dostávala podporu v nezaměstnanosti.

Obecně platí, že nemáte žádnou povinnost chodit na úřad práce, to je dobrovolná aktivita. V zásadě je zde jediná lhůta, že byste na Úřad práce měla zajít do 3 pracovních dní, od skončení posledního zaměstnání, a pak vám „nezaměstnanost“ navazuje na konec pracovního poměru. Pokud se jde na ÚP později, pak mezi koncem pracovního poměru a „oficiální nezaměstnaností“ vzniká „mezera“.

U vás to ale příliš nehraje roli – resp. předpokládám, že jste momentálně nezaměstnaná a jen jste dostávala rodičovský příspěvek. Pokud byste byla zaměstnaná, pak by vám zřejmě končila rodičovská dovolená a vy byste se měla vracet do zaměstnání nebo případně se zaměstnavatelem řešit co bude dál (ukončení pracovního poměru apod.)

Pro vás jsou zde podstatné asi dvě věci. Po dobu, kdy dostáváte rodičovský příspěvek, za vás platí zdravotní pojištění stát. Tedy až do konce července. Pokud byste v srpnu již nedostávala rodičovský příspěvek, nebyla vedená v evidenci Úřadu práce (alespoň část měsíce) nebo nebyla zaměstnána (alespoň část měsíce), pak by vám případně vznikala povinnost platit si minimální zdravotní pojištění.

I tomu se dá ale „vyhnout“ tím, že byste od srpna u své zdravotní pojišťovny nahlásila, že pečujete o dítě do 7 roků, a pak také nemusíte platit zdravotní pojištění sama.

Druhá věc je pak nárok na podporu. Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak vám i přesto může vznikat po skončení rodičovské, nárok na podporu v nezaměstnanosti. A to, i když jste poslední 3 roky nikde nepracovala. Běžně je nárok na podporu v nezaměstnanosti jen v případě, že máte v posledních dvou letech „odpracováno“ nejméně 12 měsíců (resp. jedná se o 12 měsíců doby důchodového pojištění).

U vás ale platí, že doba péče o dítě (rodičovská dovolená nebo právě doba pobírání rodičovského příspěvku), se započítává jako tzv. „náhradní doba důchodového pojištění“. Podmínku minimální doby tedy splňujete.

Podpora po skočení rodičovské ale není nijak vysoká – je to jen „pár tisíc“. Výpočet vychází z průměrné mzdy v ČR v předchozím roce (aktuálně je to částka 28232 Kč) a vy máte nárok na 15% za první dva měsíce (cca 4200 Kč), na 12% za druhé dva měsíce (cca 3400 Kč) a 11% po zbytek doby (cca 3100 Kč) – viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 51:

§ 51

(1) Podpora v nezaměstnanosti se uchazeči stanoví za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku, další 2 měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém byla podána žádost o tuto podporu, jestliže 

a) splnil podmínku doby předchozího zaměstnání [§ 39 odst. 1 písm. a)] započtením náhradní doby a tato doba se posuzuje jako poslední zaměstnání,

To, jestli na úřad práce půjdete ještě v červenci, nebo pak v srpnu, nebo třeba až v září pak na nárok a výši podpory nemá žádný vliv.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Žena v domácnosti po skončení rodičovské?

-

Dobrý den, po vystudování, v roce 2015, se mi v srpnu narodilo dítě. Nejdříve jsem mela rodičovský příspěvek na 3 roky a pak jsem si ho navýšila na 11500, teď čekáme druhé také v dubnu 2018 a těch 11500 mi konci v prosinci, když bych si to upravila do konce dubna tak je to necelých […]

Zobrazit odpověď

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď