Přivýdělek na rodičovské dovolené

Rodičovské dovolené a pobírám rodičovský příspěvek ve výši 7090 Kč.

Nyní mi od zaměstnavatele byla nabídnuta práce na stejné pozici, kterou jsem vykonávala před nástupem na MD, akorát ve zkráceném úvazku (čtvrtek, pátek – 7 hodin denně).

Chtěla bych se prosím zeptat, jestli je možné nastoupit na tu samou pozici a jestli není potřeba vystavit novou smlouvu (DPP, DPČ).

Ke své původní smlouvě, která je na dobu neurčitou, bych prý dostala jenom dodatek o zkrácení úvazku.

Bojím se, že bych tak o RP mohla přijít.

Předem mockrát děkuji.

Dotaz poslal/a: Anonym, 18.04.2018 11:40
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 28.04.2018 v 02:29 napsal/a:

Dobrý den,

S rodičovskou dovolenou (tedy volnem, které vám poskytuje zaměstnavatel až do 3 roků dítěte), je to tak, že v této době nemůžete pro daného zaměstnavatele pracovat na stejnou pracovní smlouvu. Tím by jaksi došlo k ukončení rodičovské dovolené.

Je ale možné, abyste na základě původní smlouvy čerpala rodičovskou dovolenou, a současně uzavřela novou smlouvu třeba na DPČ nebo DPP, a na základě toho vykonávala nějakou práci pro svého zaměstnavatele (a u rodičovské je pak jedno, jestli by se jednalo o stejný druh práce, stejnou pracovní činnost, jako je ta na kterou máte sjednán HPP).

Co se pak týká rodičovského příspěvek (sociální dávka, kterou čerpáte během rodičovské dovolené), tak u ní není žádná podmínka, že nesmíte pracovat. Nárok na rodičovský příspěvek máte v případě, že pečujete o dítě – resp. je zajištěna řádná celodenní péče o dítě. Tu ale nemusíte zajišťovat přímo vy.

Je tedy možné, aby se o dítě starala třeba babička, nebo chůva, a vy chodila do zaměstnání, a přesto i nadále máte nárok na rodičovský příspěvek.

Jediné omezení ve vztahu k rodičovskému příspěvku platí pro děti do 2 roků, kdy při čerpání rodičovského příspěvku, nemůžete dítě do 2 roků dávat do jeslí/školky a podobného zařízení, na dobu delší než 46 hodin měsíčně (resp. u zdravotně hendikepovaných dětí jsou pak odlišné podmínky).

Takže pokud si u zaměstnavatele sjednáte DPP či DPČ, a bude splněna podmínka zajištění péče o dítě, pak máte i nadále nárok na rodičovský příspěvek. To kolik si případně během rodičovské vyděláte, se nijak nehodnotí. Výše vašeho příjmu nehraje žádnou roli.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Nárok na podporu po skončení rodičovské dovolené

-

Dobrý den, syn bude mít v půlce června 3 roky. Do školky ho nevezmou (mají plno), tudíž až v září. Práci nemám. Otázka zní: mám nárok na nějaké peníze, když nemohu nastoupit do práce z důvodu starání o syna? Na přídavky na dítě nárok nemáme. Moc děkuji za odpověď.

Zobrazit odpověď

Mateřská dovolená – první měsíce práce po ukončení studia

-

Dobrý den, zajímalo by mě, jak by vypadala finanční situace, kdybych řádně ukončila školu, následně bych do měsíce nastoupila do zaměstnání a během prvních měsíců bych otěhotněla. Z čeho by se mi vypočítávala mateřská, kdybych neměla odpracováno těch 270 dní? Děkuji za odpověď,

Zobrazit odpověď

Práce a rodičovská dovolená

-

Dobrý den, mohu při pobírání rodičovského příspěvku pracovat u stejného zaměstnavatele od července 2018, aniž by muselo jít 6. měsíční dítě do jeslí? Manžel by zajistil péči o dítě, kdy bude mít volné dny (pracuje na směny). Děkuji

Zobrazit odpověď

PPM pro OSVČ – mohu si ji nějak zvýšit?

-

Dobrý den, Jsem na rodičovské dovolené a vykonávám vedlejší činnost jako OSVČ. Přihlásila jsem se k placení nemocenského pojištění, protože plánuji další těhotenství. Můžu si tuto platbu navýšit, aniž bych navyšovala placení sociálního pojištění? Chtěla bych si zajistit vyšší PPM. Jaké je maximum a dá se tato platba měnit kdykoli? Děkuji!

Zobrazit odpověď