Přivýdělek na rodičovské dovolené a péče o dítě

Dobrý den,

chtěla jsem Vás velmi požádat o radu k rodičovskému příspěvku a možnému přivýdělku během této doby.

Rodičovská mně bude končit měsícem srpen 2016. Během rodičovské jsem dostala nabídku chodit každý den na pár hodin do práce na dohodu o provedení práce. Bohužel nevím, jaká jsou omezení, když se starám o 2,5leté dítě. Prosím Vás tedy o tyto rady:

a) můžu dítě po tu dobu, co budu v práci dát do mateřské školky a na kolik hodin denně? Je tam prosím nějaké omezení?

b) pokud budu pracovat na dohodu o provedení práce u jednoho zaměstnavatele, je tam finanční omezení a také počet hodin, které můžu odpracovat?

c) v případě, že bych měla být zaměstnaná na částečný úvazek, čímž by za mě zaměstnavatel platil zdravotní a sociální pojištění, je možné se pak vrátit zpět na rodičovskou a nepřijdu o ni?

Dotaz poslal/a: Monika V., 02.03.2016 20:59
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.03.2016 v 10:23 napsal/a:

Dobrý den,

Možnost pracovat nebo třeba podnikat během doby, kdy čerpáte rodičovský příspěvek, není v zásadě nijak omezena. Můžete tedy jak podnikat, tak pracovat na hlavní pracovní poměr, nebo třeba na nějaký zkrácený úvazek, nebo třeba formou dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti.

To co je nutné splnit je podmínka řádné celodenní péče o dítě. Ta je přesně formulována v příslušném zákonu, zde konkrétně Zákon o státní sociální podpoře – paragraf 31:

(3) Podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží, jestliže

a) dítě, které nedosáhlo 2 let věku, navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci,

b) dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo mateřskou školu nebo její třídu zařízenou pro zdravotně postižené děti nebo jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně,

c) dítě zdravotně postižené pravidelně navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 6 hodin denně,

d) dítě navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně, a jestliže oba rodiče nebo osamělý rodič je osobou závislou na pomoci jiné osoby ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost) podle zákona o sociálních službách,

e) rodič zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou, nejde-li o případy uvedené v písmenu a), v době, kdy je výdělečně činný nebo je žákem nebo studentem soustavně se připravujícím na budoucí povolání (§ 12 až 15), s výjimkou studia za trvání služebního poměru příslušníků ozbrojených sil;

docházka do uvedených zařízení se nesleduje u dětí starších 2 let.

Pro Vás je tedy rozhodující to, že do 2 roků dítěte nesmíte dávat dítě do školky na dobu delší než 46 hodin v měsíce. Jakmile má ale dítě více než 2 roky, tak se již docházka dítěte do školky / jeslí nijak nesleduje

Tedy k Vašim dotazům:

A, dítě můžete dát do školky, není to nijak omezeno (uvádíte, že má již více než 2 roky)

B, Není žádný limit pro výdělek, pokud si vyděláte 100 tisíc korun měsíčně u jednoho zaměstnavatele, na rodičovský příspěvek máte pořád nárok (příjem se na rozdíl od jiných sociálních dávek nijak nesleduje)

C, Viz výše, rodičovský příspěvek můžete pobírat i během doby kdy jste zaměstnaná, po dobu zaměstnání se nijak neruší, není pak tedy důvod nic „obnovovat“ pokud zaměstnání v době čerpání RP ukončíte

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Rodičovská dovolená (RD):

Konec rodičovské dovolené a výpověď pro nadbytečnost

-

Dobrý den, Skončila mi 3 letá rodičovská dovolená, rodičovský příspěvek mám rozložený ještě na jeden další rok, do 4 let věku dítěte. Byla jsem domluvená na návratu do práce, na zkrácený úvazek, ale nyní mi zaměstnavatel sdělil, že pro mne místo není, tudíž dostanu výpověď pro nadbytečnost, nabízejí mi také ukončeni pracovní smlouvy dohodou, s […]

Zobrazit odpověď

Práce při mateřské dovolené

-

Dobrý den, V současné době jsem na rodičovské dovolené. Jsem již na druhé navazující rodičovské a mateřské dovolené, druhé dítě se ní narodilo během rodičovské dovolené s prvním dítětem. Nyní jsem hledala novou práci a současně zjistila, že čekám třetí dítě, které by se mělo narodit během května. Mám několik dotazů 1) pokud bych nyní […]

Zobrazit odpověď

Co mám dělat po skončení rodičovské dovolené?

-

Dobrý den, po ukončení střední školy jsem v září nastoupila na úřad práce, kde jsem brzy zjistila, že jsem těhotná. Tudíž jsem nestihla najít zaměstnání a po porodu jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou, dostávám rodičovský příspěvek na 3 roky (po skončení RD se nemám kam vrátit do zaměstnání). S manželem se rozmýšlíme nad druhým dítětem. […]

Zobrazit odpověď

Přihlášení po rodičovské dovolené na UP a nárok na podporu

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a od února 2017 mám nastoupit do práce, ale budu se stěhovat, ještě nevím kam pořádně, a jsem stále zaměstnána, ale musím dat výpověď, protože nemůžu dojíždět. Budu mít nárok na nějakou podporu od úřadu práce?

Zobrazit odpověď