Přivýdělek na rodičovské dovolené a péče o dítě

Dobrý den,

chtěla jsem Vás velmi požádat o radu k rodičovskému příspěvku a možnému přivýdělku během této doby.

Rodičovská mně bude končit měsícem srpen 2016. Během rodičovské jsem dostala nabídku chodit každý den na pár hodin do práce na dohodu o provedení práce. Bohužel nevím, jaká jsou omezení, když se starám o 2,5leté dítě. Prosím Vás tedy o tyto rady:

a) můžu dítě po tu dobu, co budu v práci dát do mateřské školky a na kolik hodin denně? Je tam prosím nějaké omezení?

b) pokud budu pracovat na dohodu o provedení práce u jednoho zaměstnavatele, je tam finanční omezení a také počet hodin, které můžu odpracovat?

c) v případě, že bych měla být zaměstnaná na částečný úvazek, čímž by za mě zaměstnavatel platil zdravotní a sociální pojištění, je možné se pak vrátit zpět na rodičovskou a nepřijdu o ni?

Dotaz poslal/a: Monika V., 02.03.2016 20:59
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.03.2016 10:23 napsal/a:

Dobrý den,

Možnost pracovat nebo třeba podnikat během doby, kdy čerpáte rodičovský příspěvek, není v zásadě nijak omezena. Můžete tedy jak podnikat, tak pracovat na hlavní pracovní poměr, nebo třeba na nějaký zkrácený úvazek, nebo třeba formou dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti.

To co je nutné splnit je podmínka řádné celodenní péče o dítě. Ta je přesně formulována v příslušném zákonu, zde konkrétně Zákon o státní sociální podpoře – paragraf 31:

(3) Podmínka osobní celodenní péče se též považuje za splněnou a rodičovský příspěvek náleží, jestliže

a) dítě, které nedosáhlo 2 let věku, navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti v rozsahu nepřevyšujícím 46 hodin v kalendářním měsíci,

b) dítě pravidelně navštěvuje léčebně rehabilitační zařízení nebo mateřskou školu nebo její třídu zařízenou pro zdravotně postižené děti nebo jesle se zaměřením na vady zraku, sluchu, řeči a na děti tělesně postižené a mentálně retardované v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně,

c) dítě zdravotně postižené pravidelně navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 6 hodin denně,

d) dítě navštěvuje jesle, mateřskou školu nebo jiné obdobné zařízení pro děti předškolního věku v rozsahu nepřevyšujícím 4 hodiny denně, a jestliže oba rodiče nebo osamělý rodič je osobou závislou na pomoci jiné osoby ve stupni III (těžká závislost) nebo stupni IV (úplná závislost) podle zákona o sociálních službách,

e) rodič zajistí péči o dítě jinou zletilou osobou, nejde-li o případy uvedené v písmenu a), v době, kdy je výdělečně činný nebo je žákem nebo studentem soustavně se připravujícím na budoucí povolání (§ 12 až 15), s výjimkou studia za trvání služebního poměru příslušníků ozbrojených sil;

docházka do uvedených zařízení se nesleduje u dětí starších 2 let.

Pro Vás je tedy rozhodující to, že do 2 roků dítěte nesmíte dávat dítě do školky na dobu delší než 46 hodin v měsíce. Jakmile má ale dítě více než 2 roky, tak se již docházka dítěte do školky / jeslí nijak nesleduje

Tedy k Vašim dotazům:

A, dítě můžete dát do školky, není to nijak omezeno (uvádíte, že má již více než 2 roky)

B, Není žádný limit pro výdělek, pokud si vyděláte 100 tisíc korun měsíčně u jednoho zaměstnavatele, na rodičovský příspěvek máte pořád nárok (příjem se na rozdíl od jiných sociálních dávek nijak nesleduje)

C, Viz výše, rodičovský příspěvek můžete pobírat i během doby kdy jste zaměstnaná, po dobu zaměstnání se nijak neruší, není pak tedy důvod nic „obnovovat“ pokud zaměstnání v době čerpání RP ukončíte

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Rodičovská dovolená (RD):

Neschopenka a PPM a skončení rodičovské

-

Dobrý den, v červnu 2023 jsem vyčerpala rodičovský příspěvek na první dítko a rodičovská dovolená stále běží (v zaměstnání jsem nahlásila do 3 let věku 19. 5. 2024), ale pátrala jsem, když tedy jsem si oficiálně vyčerpala rodičovský příspěvek, jak mám postupovat dál. Na pojišťovně jsem se ptala, že se mám obrátit na svého zaměstnavatele. […]

Zobrazit odpověď

Ukončení rodičovské dovolené jako OSVČ – placení pojištění (sociální, zdravotní)

-

Hezký den, mám dotaz ohledně ukončení rodičovského příspěvku u OSVČ. V roce 2022 jsem nastoupila na rodičovskou dovolenou, kdy jsem si čerpání rodičovského příspěvku nastavila na 2 roky (končí mi tedy v únoru letošního roku). Již před narozením syna jsem podnikala jako OSVČ (nepovinné nemocenské pojištění jsem si neplatila). Je třeba ukončení rodičovského příspěvku nahlásit […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM na druhé dítě – budu mít nárok na mateřskou v roce 2024?

-

Dobrý den, nyní jsem na rodičovské dovolené, která mi má končit na konci října 2024, kdy bude mít malý 3 roky. Před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná na dobu neurčitou u mého zaměstnavatele. Do toho jsem si letos založila OSVČ vedlejší. Nyní jsem těhotná a termín porodu mám v létě 2024. Chtěla bych se […]

Zobrazit odpověď

Vyměřovací základ – období pro výpočet navazující PPM po předchozí RD

-

Dobrý den, V roce 2020 jsem pobírala PPM na první dítě, po jejímž skončení jsem nastoupila na řádnou dovolenou, konkrétně od 3. 8. 2020 do 31. 8. 2020. Od 1. 9. 2020 jsem následně pobírala RD do 31. 8. 2023. Nyní mám od 1. 9. 2023 navázat na předchozí RD další PPM. Prosím, co se […]

Zobrazit odpověď