Prodloužení rodičovské, nárok na nemocenskou a mateřskou

Dobrý den,

do 30. srpna jsem s druhým dítětem na rodičovské dovolené. Uvažujeme o 3. dítěti, ale běží mi hlavou spoustu dotazů:

Přemýšlela jsme o prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky, syna vzhledem k jeho termínu narození do naší školky nedostanu, s posunutím rodičovské dovolené ale prý musí zaměstnavatel souhlasit?

Neměli jsme úplně dobré vztahy, tak proto se ptám. Pokud mi prodloužení zamítne, já nebudu mít nikoho na hlídání, může mi zaměstnavatel dát výpověď, protože nebudu moci nastoupit po 3 letech?

Další dotaz je, pokud bych do té doby otěhotněla, nastoupila bych na nemocenskou, měla bych na ní nárok, i když jsem s dětmi doma už 5 let? Před jejich narozením (před 5 lety) jsem tři roky pracovala, mám práci na dobu neurčitou. A měla bych pak nárok na mateřskou?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Alena N., 03.02.2016 16:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.02.2016 v 09:36 napsal/a:

Dobrý den,

I když zákon o státní sociální podpoře umožňuje u Rodičovského příspěvku jeho čerpání až do 4 roků věku dítěte, rodičovskou dovolenou, kterou Vám poskytuje zaměstnavatel, řeší jiný zákon, a tam je opravdu omezení na 3 roky.

Konkrétně viz paragraf 196, zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.):

§ 196 Rodičovská dovolená

K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let

Tedy můžete se pokusit zaměstnavatele požádat, aby Vám rodičovskou dovolenou prodloužil (respektive poskytnul neplacené volno) třeba až do 4 roků dítěte. Ale zaměstnavatel už nemá zákonnou povinnost Vám toto umožnit. Je to tedy pouze na jeho rozhodnutí.

Pokud by Vám nevyhověl, tak budete muset podat výpověď. Péče o dítě patří mezi tzv. „vážné“ důvody pro ukončení pracovního poměru. Měla byste tedy nárok na podporu v nezaměstnanosti a její výše by se nesnižovala.

Jinak dále, pokud jste byla posledních 5 roků doma s dětmi (mateřská nebo rodičovská dovolená), ale Váš pracovní poměr i nadále trvá, pak při dalším těhotenství budete mít nárok na mateřskou.

Zde bude rozhodující to, zda byste na další PPM nastupovala ještě v době, kdy budete čerpat rodičovskou dovolenou – nebo přesněji, v době kdy bude ještě trvat Váš pracovní poměr, nebo budete ještě v ochranné době 180 dní od konce posledního pracovního poměru. Pokud tomu tak bude, tak na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) nárok mít určitě budete.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Rodičovská dovolená (RD):

Nemocenská po skončení rodičovské

-

Dobrý den, potřebovala bych poradit, 11.10. 2016 mi končí rodičovský příspěvek!!! V práci jsem již domluvená, že se můžu vrátit od 1. 10. 2016! Ale na jinou prodejnu kvůli přestěhování budu mít i jinou pozici, jsem jim za to vděčná. Mměla bych jít teď v pondělí 26. 9. 2016 podepsat dodatek ke smlouvě, jenže jsem […]

Zobrazit odpověď

Rodičovská dovolená na druhé dítě

-

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, kolik dní musím odpracovat po návratu z mateřské dovolené do práce, abych měla nárok na rodičovský příspěvek od státu na druhé dítě? Je nějaké omezení či limit odpracovaných dní i ve výplatě mateřské od zaměstnavatele? Po tříleté rodičovské dovolené jsem se vrátila do předchozího zaměstnání, do práce chodím od […]

Zobrazit odpověď

Nárok na PPM při práci na dobu určitou

-

Dobrý den, chtěla jsem zeptat zda-li budu mít nárok na PPM. Dne 3. června 2015 jsem nastoupila do zaměstnání po 3lete mateřské dovolené. Pracovní poměr jsem měla na dobu neurčitou, v srpnu 2015 jsem ukončila pracovní poměr na dohodu, a nastoupila jsem od září 2015 do nového zaměstnání, které bylo lépe placené tam mam smlouvu […]

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské dovolené

-

Dobrý den, kdy mi končí rodičovská dovolená? Vyplacením částky 220 000Kč? Nebo narozeninami dítěte 17.3? Jde mi o to, že se budu registrovat na úřadu práce a zda tedy do tři dnů od vyplacení částky nebo narozenin? Nechci, aby mi vznikl dluh na zdravotním pojištění 45Kč za den.

Zobrazit odpověď