Prodloužení rodičovské, nárok na nemocenskou a mateřskou

Dobrý den,

do 30. srpna jsem s druhým dítětem na rodičovské dovolené. Uvažujeme o 3. dítěti, ale běží mi hlavou spoustu dotazů:

Přemýšlela jsme o prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky, syna vzhledem k jeho termínu narození do naší školky nedostanu, s posunutím rodičovské dovolené ale prý musí zaměstnavatel souhlasit?

Neměli jsme úplně dobré vztahy, tak proto se ptám. Pokud mi prodloužení zamítne, já nebudu mít nikoho na hlídání, může mi zaměstnavatel dát výpověď, protože nebudu moci nastoupit po 3 letech?

Další dotaz je, pokud bych do té doby otěhotněla, nastoupila bych na nemocenskou, měla bych na ní nárok, i když jsem s dětmi doma už 5 let? Před jejich narozením (před 5 lety) jsem tři roky pracovala, mám práci na dobu neurčitou. A měla bych pak nárok na mateřskou?

Děkuji

Dotaz poslal/a: Alena N., 03.02.2016 16:20
Ing. Petra Měkotová
Ing. Petra Měkotová 08.02.2016 v 09:36 napsal/a:

Dobrý den,

I když zákon o státní sociální podpoře umožňuje u Rodičovského příspěvku jeho čerpání až do 4 roků věku dítěte, rodičovskou dovolenou, kterou Vám poskytuje zaměstnavatel, řeší jiný zákon, a tam je opravdu omezení na 3 roky.

Konkrétně viz paragraf 196, zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.):

§ 196 Rodičovská dovolená

K prohloubení péče o dítě je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnankyni a zaměstnanci na jejich žádost rodičovskou dovolenou. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let

Tedy můžete se pokusit zaměstnavatele požádat, aby Vám rodičovskou dovolenou prodloužil (respektive poskytnul neplacené volno) třeba až do 4 roků dítěte. Ale zaměstnavatel už nemá zákonnou povinnost Vám toto umožnit. Je to tedy pouze na jeho rozhodnutí.

Pokud by Vám nevyhověl, tak budete muset podat výpověď. Péče o dítě patří mezi tzv. „vážné“ důvody pro ukončení pracovního poměru. Měla byste tedy nárok na podporu v nezaměstnanosti a její výše by se nesnižovala.

Jinak dále, pokud jste byla posledních 5 roků doma s dětmi (mateřská nebo rodičovská dovolená), ale Váš pracovní poměr i nadále trvá, pak při dalším těhotenství budete mít nárok na mateřskou.

Zde bude rozhodující to, zda byste na další PPM nastupovala ještě v době, kdy budete čerpat rodičovskou dovolenou – nebo přesněji, v době kdy bude ještě trvat Váš pracovní poměr, nebo budete ještě v ochranné době 180 dní od konce posledního pracovního poměru. Pokud tomu tak bude, tak na PPM (peněžitá pomoc v mateřství) nárok mít určitě budete.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Rodičovská dovolená (RD):

Rodičovská a hlavní pracovní poměr

-

Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a dostala jsem nabídku na hlavní pracovní poměr. Místo mi není z minulé práce drženo, byla jsem OSVČ. Když nastoupím, budu brát tak 13-15000. Bude mi ze mzdy odváděno zdravotní a sociální? Budu mít nárok na bonus na děti a v jaké výši? Mám 4 děti. Nejsem vdaná, o dítě […]

Zobrazit odpověď

Změna zaměstnavatele v průběhu RD

-

Dobrý den, 28.4. 2018 mi uplyne doba pro čerpání příspěvku v rámci mateřské a začne čerpání rodičovské. Aktuálně mam uzavřen pracovní poměr (HPP) na dobu neurčitou. Společnost, u které jsem zaměstnaná, se bude k 1. 5. 2018 rušit, proto mi aktuální zaměstnavatel nabídl k 1. 5. 2018 uzavření nové pracovní smlouvy u jeho druhé společnosti […]

Zobrazit odpověď

Přihlášení na úřad práce po rodičovské dovolené

-

Dobrý den, synovi budou 16. 4. 2018 tři roky a já měla rodičovskou dovolenou nastavenou na tři roky. Jsem nezaměstnaná a zatím novou práci nemám, tak se budu hlásit na ÚP. Kdy nebo dokdy se tam musím dostavit, abych dodržela správný postup, do tří dnů po synových narozeninách nebo stačí až začátkem května? Rodičovský příspěvek […]

Zobrazit odpověď

Budu mít národ na mateřskou/rodičovský příspěvek?

-

Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda budu mít nárok na mateřskou/rodičovský příspěvek v případě, že minulý rok jsem byla zaměstnaná 4 měsíce na DPČ, brala jsem přesně 10 000 Kč a následně jsem se začala živit jako OSVČ, což trvá stále. Aktuálně jsem OSVČ již 7 měsíců, ale jsem také student VŠ. Odvádím zálohy […]

Zobrazit odpověď