Rodičovská dovolená do 7 let

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, zda je možné přerušit rodičovskou dovolenou (ale až po 4 čtvrtém roce dítěte-když se rozhodnu zůstat s dítětem doma do 7 let) a nahlásit se na pracovní úřad a pak znovu nastoupit na rodičovskou dovolenou?

Jsem ráda, že jsem objevila Vaší pořadu:)konečně se dozvím odpovědi na své otázky.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jarmila Š., 23.01.2016 18:51
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 25.01.2016 v 10:44 napsal/a:

Dobrý den,

Pokusím se odpovědět na váš dotaz, nejprve bych ale rád upřesnil pojmy, abychom si vzájemně rozuměli.

Rodičovská dovolená = jedná se o vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, který je upraven v zákoníku práce. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout matce (nebo případně i otci dítěte) rodičovskou dovolenou, avšak pouze do doby, kdy dítě dosáhne 3 roků. Rodičovská dovolená v zásadě nijak nesouvisí s dávkami apod. Zaměstnavatel dále může poskytnout neplacené volno, pokud osoba pečuje o dítě do 4 roků dítěte.

Rodičovský příspěvek = je vyplácen osobě, která celodenně pečuje o dítě. Délka vyplácení rodičovského příspěvku může být variabilní (2, 3 nebo maximálně 4 roky). Za osobu, která pobírá rodičovský příspěvek, stát hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění stát nehradí, ale doby, kdy má daná osoba nárok na rodičovský příspěvek, se započítává jako tzv. „náhradní doba“ do nároku na důchod.

Péče o dítě do 7 roků = osoba, která celodenně pečuje o jedno dítě do 7 roků (resp. o dvě děti do 15 roků). Za tuto osobu opět hradí zdravotní pojištění stát, sociální pojištění ne. Tato doba se pak nezapočítává do nároku na důchod (tj. není to náhradní doba).

Rodičovská dovolená a pobírání rodičovského příspěvku jsou tedy dvě různé věci, které spolu v zásadě tolik nesouvisí (je možné být na rodičovské dovolené a nepobírat rodičovský příspěvek, stejně tak je možné chodit do zaměstnání a současně pobírat rodičovský příspěvek). Stejně tak je něco jiného rodičovská dovolená a péče o dítě do 7 roků věku dítěte. Tedy nic jako „rodičovská dovolená do 7 roků“ neexistuje.

A zpět k Vašemu dotazu. Jakmile Vaše dítě dosáhne 4 roků dítěte, tak Vám skončí nárok na pobírání rodičovského příspěvku. Pokud jste před porodem byla zaměstnaná, tak můžete být současně na rodičovské dovolené, pak byste se vracela do zaměstnání.

Pokud jste před porodem nebyla zaměstnána, nebo Váš pracovní poměr během čerpání rodičovského příspěvku skončil, pak byste se měla jít zaevidovat na Úřad práce. V době kdy budete v evidenci úřadu práce, tak za Vás zdravotní pojištění hradí stát a měl by Vám vznikat i nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Můžete pochopitelně zůstat doma a pečovat o dítě. V takovém případě stačí zajít na Vaši zdravotní pojišťovnu a zde nahlásit, že pečujete o dítě do 7 roků a pak nebudete mít povinnost hradit si zdravotní pojištění.

Pozor ale na to, že péče o dítě do 7 roků opravdu není „rodičovská dovolená“. Tato doba se Vám následně nezapočítá do nároku na důchod, ani již nemáte nárok na rodičovský příspěvek tak jako v prvních 4 letech.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Mateřská dovolená hned po ukončení studia

-

Dobrý den, Měla bych dotaz. Plánujeme s přítelem miminko, letos v červnu končím střední školu a miminko, kdyby se zadařilo, by se tedy narodilo někdy v září/říjnu příštího roku. Mohla bych se zeptat jak je to s mateřskou? Kolik bychom dostávali peněz, když bych neměla odpracované 2 roky? Přítel 5 let pracuje, z toho 3 […]

Zobrazit odpověď

Jaké měsíce budou zahrnuty do výpočtu PPM?

-

Dobrý den, nemocenská se nezapočítává do výše mateřské. Zajímalo by mě tedy, z jakých měsíců se mi bude počítat mateřská, když jsem od 1. 12. 2016 na nemocenské (před tím rok a půl práce), od 1. 2. 2017 budu vybírat dovolenou a 1. 3. 2017 nastoupím na mateřskou? Děkuji za odpověď

Zobrazit odpověď

Dovolená po skončení PPM

-

Dobrý den, dne 7. 12. 2016 mi končí PPM a dnes mi volala účetní z firmy, u které jsme zaměstnána, že mám ještě nevybranou dovolenou a že bych i jí mohla vybrat dříve, než začnu pobírat rodičovský příspěvek. Chápu tedy, že od 8. 12. 2016 mohu začít čerpat nevybrané dny dovolené a poté si zažádat […]

Zobrazit odpověď

Změna výše rodičovského příspěvku

-

Dobrý den, chci se zeptat, je možno změnit pobírání rodičovského příspěvku? Jde o to, že při žádosti jsem zaškrtla, že nemám možnost volby, i když byl partner zaměstnán. Když by se rodičovský příspěvek přepsal, na partnera bylo by možné změnit dobu pobírání rodičovský příspěvku. V roce 2012 jsme to u prvního syna přepsali na partnera […]

Zobrazit odpověď