Rodičovská dovolená do 7 let

Dobrý den,

chtěla jsem se zeptat, zda je možné přerušit rodičovskou dovolenou (ale až po 4 čtvrtém roce dítěte-když se rozhodnu zůstat s dítětem doma do 7 let) a nahlásit se na pracovní úřad a pak znovu nastoupit na rodičovskou dovolenou?

Jsem ráda, že jsem objevila Vaší pořadu:)konečně se dozvím odpovědi na své otázky.

Děkuji

Dotaz poslal/a: Jarmila Š., 23.01.2016 18:51
Bc. Jan Bárta
Bc. Jan Bárta 25.01.2016 v 10:44 napsal/a:

Dobrý den,

Pokusím se odpovědět na váš dotaz, nejprve bych ale rád upřesnil pojmy, abychom si vzájemně rozuměli.

Rodičovská dovolená = jedná se o vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, který je upraven v zákoníku práce. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout matce (nebo případně i otci dítěte) rodičovskou dovolenou, avšak pouze do doby, kdy dítě dosáhne 3 roků. Rodičovská dovolená v zásadě nijak nesouvisí s dávkami apod. Zaměstnavatel dále může poskytnout neplacené volno, pokud osoba pečuje o dítě do 4 roků dítěte.

Rodičovský příspěvek = je vyplácen osobě, která celodenně pečuje o dítě. Délka vyplácení rodičovského příspěvku může být variabilní (2, 3 nebo maximálně 4 roky). Za osobu, která pobírá rodičovský příspěvek, stát hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění stát nehradí, ale doby, kdy má daná osoba nárok na rodičovský příspěvek, se započítává jako tzv. „náhradní doba“ do nároku na důchod.

Péče o dítě do 7 roků = osoba, která celodenně pečuje o jedno dítě do 7 roků (resp. o dvě děti do 15 roků). Za tuto osobu opět hradí zdravotní pojištění stát, sociální pojištění ne. Tato doba se pak nezapočítává do nároku na důchod (tj. není to náhradní doba).

Rodičovská dovolená a pobírání rodičovského příspěvku jsou tedy dvě různé věci, které spolu v zásadě tolik nesouvisí (je možné být na rodičovské dovolené a nepobírat rodičovský příspěvek, stejně tak je možné chodit do zaměstnání a současně pobírat rodičovský příspěvek). Stejně tak je něco jiného rodičovská dovolená a péče o dítě do 7 roků věku dítěte. Tedy nic jako „rodičovská dovolená do 7 roků“ neexistuje.

A zpět k Vašemu dotazu. Jakmile Vaše dítě dosáhne 4 roků dítěte, tak Vám skončí nárok na pobírání rodičovského příspěvku. Pokud jste před porodem byla zaměstnaná, tak můžete být současně na rodičovské dovolené, pak byste se vracela do zaměstnání.

Pokud jste před porodem nebyla zaměstnána, nebo Váš pracovní poměr během čerpání rodičovského příspěvku skončil, pak byste se měla jít zaevidovat na Úřad práce. V době kdy budete v evidenci úřadu práce, tak za Vás zdravotní pojištění hradí stát a měl by Vám vznikat i nárok na podporu v nezaměstnanosti.

Můžete pochopitelně zůstat doma a pečovat o dítě. V takovém případě stačí zajít na Vaši zdravotní pojišťovnu a zde nahlásit, že pečujete o dítě do 7 roků a pak nebudete mít povinnost hradit si zdravotní pojištění.

Pozor ale na to, že péče o dítě do 7 roků opravdu není „rodičovská dovolená“. Tato doba se Vám následně nezapočítá do nároku na důchod, ani již nemáte nárok na rodičovský příspěvek tak jako v prvních 4 letech.

 

Zařazeno v: , , , , , , , , ,

 

Další dotazy ze sekce Mateřská a rodičovská:

Pobírání příspěvku na bydlení ihned po nastěhování do bytu

-

Dobrý den, Chtěla bych se zeptat, zda mohu pobírat příspěvek na bydlení už od prvního měsíce. Jde totiž o to, že vztah s přítelem krachuje a já bych ráda odešla. Ale moje finanční možnosti nejsou na toto reálné. Beru jen 3800 mateřskou a 500 jako přídavek na dceru. Nemám tedy finanční možnosti, a tak by […]

Zobrazit odpověď

Budu mít nárok na mateřskou – jak se počítá ochranná doba?

-

Dobrý den, v jedné Vaší odpovědi jsem se dočetla níže uvedené: Je to „až“ 180 dní. Pokud by poslední zaměstnání, ve kterém jste otěhotněla, trvalo kratší dobu, třeba jen 3 měsíce, pak je i ochranná lhůta kratší – byla by jen 3 měsíce. Pokud trvalo alespoň 6 měsíců, pak je i ochranná lhůta oněch 180 […]

Zobrazit odpověď

Pracovní neschopnost – termín zahájení mateřské?

-

Dobrý den, nemohu nikde dohledat, kdy se odchází na mateřskou dovolenou v případě, že je žena v pracovní neschopnosti. Může si sama žena rozhodnout 6-8 týdnů před porodem nebo to určuje někdo jiný (lékař, zaměstnavatel, zákon)?

Zobrazit odpověď

Konec rodičovské – přechod na mateřskou s druhým dítětem

-

Dobry den, prosím Vás o pomoc. 20. 08. 2014 se mi narodil syn – rodičovská 3 roky. Obdržela jsem info o ukončení rodičovského příspěvku k 31. 07. 2017. 9. 10. 2017 mám termín porodu (8 týdnů před nástupem na novou mateřskou) – 14. 8. 2017? Rozdíl 2 týdny mezi rodičovskou a novou mateřskou. Mám nastoupit […]

Zobrazit odpověď